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Gobierno habilitará por ley la jubilación parcial para privados


Propone que empleados que cumplan la causal cobren media jubilación y trabajen cuatro horas

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Los trabajadores privados que reúnan los requisitos de edad y años de aportes para jubilarse, podrán elegir un retiro parcial que implique continuar con la tarea en medio horario, pero cobrando la mitad del sueldo y la mitad de la pasividad, en vez de terminar con su actividad de un día para el otro. Así lo establece el borrador de un proyecto de ley que el Poder Ejecutivo termina de redactar para enviar al Parlamento, y que presentará antes en las jornadas del Diálogo Nacional de Seguridad Social.

El texto, al que accedió El Observador, indica que empleados dependientes del sector privado podrán acceder a esa jubilación parcial de forma voluntaria, ya sea porque configuran causal, o por edad avanzada.

Así, al momento de tramitar la jubilación, en caso de elegir el régimen parcial que propone el borrador de proyecto de ley, el Banco de Previsión Social (BPS) liquidará los aportes del trabajador y abonará mensualmente 50% de lo que le correspondería, mientras continúa con sus tareas la empresa por cuatro horas al día, también cobrando la mitad del salario.

No podrán acumular más de un trabajo quienes opten por la jubilación parcial, pero sí cambiar de empresa si quisieran hacerlo.

Ese sistema podrá continuar hasta tanto el trabajador o la empresa estimen necesario. Cuando el vínculo se termine, el jubilado parcial podrá solicitar la jubilación completa, para lo cual se vuelve a liquidar sus aportes. Para este último caso el salario no podrá ser menor que el calculado cuando tramitó la jubilación parcial. Quedan excluidos los jubilados por incapacidad total o parcial.

El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Eduardo Brenta, explicó a El Observador que con esta iniciativa se busca un “proceso virtuoso” en la sustitución de los trabajadores. Se entiende que la función de los jubilados parciales en los lugares de trabajo podrá ser la capacitación de los jóvenes recién ingresados, transmitiendo experiencia, práctica del oficio y cultura del trabajo, como complemento a la formación académica.

Brenta comentó que ante la coyuntura de desempleo muy bajo y la necesidad de capacitación de mano de obra, la herramienta propuesta puede contribuir a varios frentes. También podrá ayudar a que los recién jubilados no terminen de forma abrupta con su actividad, aseguró. El ministro de Trabajo entiende que de aprobarse el proyecto, le quitará rigidez al sistema porque “se adapta a los nuevos tiempos”.

El nuevo sistema podrá ser utilizado por los trabajadores que cumplan con las causales de jubilación, y también por algunos de los que ya se encuentran como pasivos.

El texto del gobierno plantea, sin embargo, que los ya jubilados podrán regresar al trabajo en medio horario siempre y cuando no hayan pasado más de cinco años desde su retiro, aunque se estima que ese requisito puede cambiar a tres años. “No queremos que se presente a jubilar o reliquidar su jubilación una persona que está hace siete u ocho años jubilada, y que por lo tanto perdió todos los avances tecnológicos, por ejemplo”, dijo a El Observador el director nacional de Seguridad Social, Roberto Baz.

Jubilados en negro
Otro objetivo del proyecto de ley es la formalización de la tarea de casi 40 mil jubilados que, luego de tramitar su pasividad, realizan tareas en negro, según las estimaciones del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Para el director Baz, ese número es “muy importante”.

“Los dos fundamentos que tiene este proyecto son, primero, evitar el pasaje de las personas de  100% de actividad a 100% de inactividad, y hacer una especie de transición. El segundo objetivo o fundamento es la formalización, es decir: evitar que los que hoy están trabajando en negro, porque no tienen otra, tengan una chance de blanquear su situación de alguna manera”, dijo Baz a El Observador.

El proyecto de jubilación parcial aparece en las prioridades que fijó el gobierno para 2013. En uno de los primeros Consejos de Ministros del año, el presidente José Mujica le recordó al ministro Brenta que tenía mucho interés en que el nuevo sistema se pusiera en marcha. El secretario de Estado recordó a El Observador que la iniciativa tiene, además, amplio apoyo en sectores sociales y partidos políticos.

Cuando a principios de 2012 el tema comenzó a discutirse, los directores sociales en el BPS (de trabajadores, empresarios y jubilados) se manifestaron a favor de la medida. El 2012 cerró con 412.618 jubilaciones, según los datos de la memoria anual del BPS, mientras que existen 1.452.587 cotizantes, lo que es una cifra récord.

Experiencias tomadas de Alemania y España

El gobierno tomó experiencias europeas para diseñar la nueva herramienta de la jubilación parcial. Entre ellas las de Alemania y España. Esta última, a diferencia de la que redactó el Ministerio de Trabajo, permite a los trabajadores un abanico de posibilidades en cuanto al horario de trabajo una vez que se acoge al sistema. Los españoles hablan de un “contrato de relevo”, que se establece entre empleador y trabajador cuando este cumple 60 años de edad, tenga seis años de antigüedad en la empresa como mínimo y 30 años de aportes a la seguridad social. Ese contrato se pacta con la empresa y puede significar que el trabajador continúe trabajando desde 25% a 85% del tiempo que habitualmente desempeñaba. El gobierno uruguayo establece en su proyecto que la jubilación parcial sea solo de 50%. Los españoles que tramiten ese tipo de jubilación pasan a ser “relevados”, pero con actividad parcial, hasta tanto lleguen a 65 años de edad, cuando podrán en ese momento jubilarse totalmente. El sistema, sin embargo, ha sufrido cambios a raíz de la profunda crisis en la Zona Euro. El gobierno de Rajoy subió de 30 a 35 años la cotización mínima, por ejemplo. En Alemania, por su parte, también existe un sistema de jubilación anticipada.

http://www.elobservador.com.uy/

 

 
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Publicado por en 27 mayo, 2013 en Apoyo, BPS, Comisión Prensa y Propaganda, Gobierno, Informacion de interes, Trabajo

 

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AFAP: Por peso de comisión jubilación puede bajar hasta 8%


ES POR DIFERENCIA EN COBRO DE CADA UNA

Un informe de la representación del Pit-Cnt en el BPS, concluyó que dependiendo de que AFAP se elige, el trabajador puede terminar cobrando una jubilación 8% menor debido a la comisión que cobra la administradora.

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Maximiliano Montautti

El equipo de representación de los trabajadores en el Banco de Previsión Social (BPS) realizó un estudio tomando en cuenta los simuladores que poseen tres de las cuatro Administradoras de Fondo de Ahorro Previsional (AFAP) en sus páginas web y concluyó que al momento de jubilarse, dependiendo de cual firma eligió, el trabajador puede cobrar hasta 8% menos . Esto es producto de las diferentes comisiones de administración y prima de seguro que cobran las AFAP.

El representante del Pit-Cnt en el directorio del BPS, Ariel Ferrari, dijo a El País que se utilizó el mismo ejemplo en los simuladores de República AFAP, AFAP Sura y Unión Capital AFAP -Integración no permite su uso a quienes no están afiliados a su sistema previsional- para hacer el cálculo. El supuesto fue el de una persona de 23 años, que comienza a trabajar en 2013 con un salario de $ 10.000 mensuales, nunca deja de trabajar ni va al seguro de paro, no tiene reducción de salarios y el fondo administrado por la AFAP dio la misma rentabilidad en todas: 3%.

Si el trabajador eligió República AFAP tendrá la mayor pasividad, si en cambio optó por las otras dos, recibirá entre 7,3% y hasta 8,1% menos.

Ferrari indicó que la diferencia surge por el impacto que tienen las comisiones en los aportes que se realizan. Al sumar la comisión de administración y la prima de seguro sobre lo aportado. De cada $ 100 aportados, si se eligió Integración, la AFAP se queda con $ 24,33, si es Sura esta cobra $ 22,53, si es Unión Capital esta se queda con $ 21,87% y si es República el cobro de la AFAP es de $ 15,73.

“Casi la cuarta parte de lo que un trabajador transfiere al sistema se va entre la comisión y la prima. Es mucho”, dijo el director del BPS.

El representante de los trabajadores agregó que en la prima de seguro no hay muchas diferencias, lo sustancial se observa en las comisiones que cobran las AFAP que oscilan entre $ 6,33 y $ 14,33 de cada $ 100 aportados, según el caso. Ferrari dijo que las comisiones que cobran las AFAP tuvieron un aumento significativo en 2012 debido a la decisión del Banco Central (BCU) de bajar la tasa de interés técnico de 3% a 1,5%.

Esa tasa es uno de los tres parámetros que inciden en el cálculo de la jubilación inicial de quienes se retiran por el sistema de AFAP. “Eso impacta fuerte, las comisiones no están reguladas y ese es el lucro que llevó a que el año pasado las AFAP tuvieran ganancias por US$ 44 millones”, manifestó.

Sostuvo que estas comisiones “van contra todo principio de la seguridad social, de equidad y de igualdad”. Y en ello, se sustentan las críticas al actual sistema previsional.

Ferrari añadió que la intención del trabajo realizado “es mostrar la perversidad que tiene el cobro de las comisiones. Los trabajadores no están informados del impacto que ellas tienen en su futura jubilación”.

Como otra crítica señaló que si un trabajador del interior del país quisiera cambiarse de AFAP debe trasladarse hasta la empresa en la que está afiliada, cuando muchas de ellas no tienen locales en todos los departamentos del país.

“Los trabajadores deben trasladarse para realizar el trámite. Esto nos muestra un diseño del modelo de seguridad social que no está pensado en la gente”, expresó.

El reclamo de derogar el actual sistema previsional es una vieja reivindicación del Pit-Cnt y forma parte de prácticamente todas las oratorias que la central sindical realiza durante sus actos los días de paro.

Mañana, el Pit-Cnt junto a la Organización Nacional de Jubilados y Pensionistas del Uruguay (Onajpu), la Federación de Estudiantes Universitarios del Uruguay (FEUU) y Fucvam realizarán un encuentro nacional sobre seguridad social. Allí evaluarán lo sucedido sobre la seguridad social en este gobierno.

 

 
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Publicado por en 26 mayo, 2013 en Afap, BPS, Comisión Prensa y Propaganda, Difusion, Gobierno, PIT-CNT, Vergüenza Nacional

 

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