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Archivos diarios: 15 mayo, 2013

Accidente fatal entre camión y camioneta del MTOP


Policia-Caminera

Un camión y una camioneta del Ministerio de Transporte y Obras Pública (MTOP) protagonizaron en horas de la mañana un siniestro de tránsito importante en la ruta 26, conocida como “ruta de la muerte”. Como consecuencia, un hombre perdió la vida en el acto.

El personal policial que entiende en la causa aún no establece las causas del fatal siniestro que terminó con el fallecimiento del conductor de la camioneta. Sin embargo, aseguraron que el hombre murió en el acto, quedando atrapado en la cabina de la camioneta debido al impresionante impacto de frente entre ambos vehículos.

Las primeras informaciones recogidas por LA REPÚBLICA, indican por parte de las autoridades que dos personas mas se encuentra en estado muy grave debido a las heridas recibidas en la terrible colisión. Las otras dos personas que participaron del accidente fueron trasladados al Hospital de Tacuarembó con la premura del caso, su estado sigue siendo muy reservado.

diario la republica.

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Publicado por en 15 mayo, 2013 en Comisión Prensa y Propaganda, MTOP, Noticias, Salud Laboral

 

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Agilizan las sanciones leves a los estatales, pero no las destituciones


Las remociones pueden demorar hasta dos años

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El nuevo estatuto del funcionario público –que ayer aprobó la Cámara de Diputados con los votos del Frente Amplio– prevé que se agilice la aplicación de sanciones para los trabajadores que cometan faltas leves, pero no introduce cambios respecto a los plazos de destitución, que pueden durar hasta dos años.

En octubre del año pasado el gobierno había planteado que el nuevo estatuto tendría una cláusula, a partir de la cual la resolución de destitución de un estatal a cargo de la Comisión Nacional de Servicio Civil, no duraría más de 30 días. Pero luego en las negociaciones mantenidas con el sindicato de COFE ese punto se dejó de lado.

Sobre la desvinculación del funcionario público, la nueva normativa aprobada por Diputados señala que se podrá destituir a un trabajador por ineptitud cuando las evaluaciones por desempeño que se le realicen sean insatisfactorias en dos períodos consecutivos, y se rechace la capacitación que se le ofrezca para poder ejercer en el cargo.

También incurrirán en ineptitud u omisión cuando acumulen 10 inasistencias injustificadas al cabo de un año o cuando a través de los mecanismos de control de asistencia en los lugares de trabajo, registren a otras personas o resulten beneficiados por el registro realizado por otro, siempre que lo hubieran solicitado.

El estatuto agrega que “los procedimientos se clausurarán si la administración no se pronuncia sobre el fondo del asunto en el plazo de dos años, contados a partir de la resolución que dispuso la instrucción del sumario”.

El régimen de sanciones también prevé una clasificación de faltas que se divide en “leves”, “graves” y “muy graves”. Cuando se compruebe una falta leve los jefes  podrán disponer observaciones y amonestaciones que se incluirán en el legajo del funcionario, o suspensiones hasta por 10 días, para lo que no resultará necesario que se instruya un sumario administrativo. Este punto es rechazado por COFE, porque se entiende que “no se ofrecen las garantías” necesarias previo a la sanción.

En tanto, cuando se cometa una falta grave la sanción podrá extenderse de 10 días a seis meses, y en este caso sí se deberá iniciar un sumario. La Cámara de Diputados aprobó el articulado solo  con votos del oficialismo –50 en 76. Ahora el texto pasará al Senado para su consideración.

En otro de sus puntos, establece que la jornada laboral de ocho horas solo estará vigente para quienes ingresen a la función pública una vez el estatuto se apruebe. Los que ya trabajan seis horas, seguirán haciéndolo en el mismo régimen.
El  nuevo estatuto se aplicará sobre 30 mil funcionarios del Poder Ejecutivo con excepción de los funcionarios diplomáticos, consulares, militares, policiales y de los magistrados dependientes del Ministerio Público y Fiscal.  En un plazo de 24 meses serán incorporados de forma gradual los funcionarios del Poder Judicial, Tribunal de lo Contencioso Administrativo, Tribunal de Cuentas, Corte Electoral y servicios descentralizados ( Administración Nacional de Puertos, ANTEL, OSE, Correo, INAU, ASSE y la Agencia Nacional de Vivienda).

el observador.

 
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Publicado por en 15 mayo, 2013 en Comisión Prensa y Propaganda, Funcionarios publícos, Gobierno

 

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Gobierno sin definir pautas salariales


SE MANTIENEN LAS DIFERENCIAS ENTRE ECONOMÍA Y TRABAJO

Los ministerios de Economía y Trabajo aún no se han puesto de acuerdo en los lineamientos para la negociación colectiva de medio año.

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El ministro de Trabajo en funciones, Nelson Loustanau, anunció la semana pasada que en la reunión del Consejo Superior Tripartito (CST) del lunes se darían a conocer los cambios. Sin embargo, los delegados sindicales y los representantes de las cámaras empresariales consultaron en esa reunión a los funcionarios de gobierno y no obtuvieron respuesta. De hecho las dos partes quedaron a la espera de la fijación de una fecha para analizar los cambios, pero eso no sucedió.

En su audición del jueves pasado, el presidente José Mujica llamó a que los próximos ajustes salariales sean “cautos” con los sueldos más altos y contemplen las remuneraciones más bajas. El Ministerio de Trabajo se afilió a esta postura y manejó distintas alternativas para incrementar los sueldos más deprimidos, entre ellas maneja la posibilidad de aplicar incrementos diferenciados por franjas salariales, algo que obligaría a abandonar el sistema de aplicación de aumentos por rama de actividad como hasta ahora. También analizan adelantar el aumento del salario mínimo nacional a $ 10.000 (en la actualidad es de $ 7.920) previsto para el comienzo del año 2015, dijo Loustanau a El País. Sin embargo, en Economía hay dudas sobre la posibilidad de aplicar los cambios y sus eventuales efectos en la inflación.

Mientras el gobierno evalúa los cambios en la negociación, están abiertas unas veinte mesas de diálogo. De cerrar antes que se presenten las modificaciones tendrían que fijar los aumentos sobre una base inflacionaria de 5% cuando el aumento de precios en el año cerrado en abril fue de 8,14%.

El lunes el Consejo Superior centró su actividad en la aprobación de su reglamento interno. Las cámaras de Industrias y Comercio votaron en contra en el entendido que mantienen una queja ante la OIT que incluye al Consejo Superior.

el pais.

 
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Tendencia al alza de la conflictividad


CONSTRUCCIÓN Y EDUCACIÓN LIDERARON LAS MOVILIZACIONES

La conflictividad laboral continuó aumentando y en abril fue un 30% superior a la del mes anterior y se multiplicó por tres en relación a abril de 2012, tanto a nivel sectorial como global.

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El aumento estuvo vinculado a las movilización convocadas por el Sindica Único de la Construcción (Sunca) en apoyo al proyecto de ley de responsabilidad de las empresas en los accidentes laborales. A ello se agregaron paros en la educación en reclamo de mejoras salariales en la Rendición de Cuentas, dice el informe del Instituto de Relaciones Laborales de la Universidad Católica divulgado ayer martes.

Hubo en abril 19 conflictos con interrupción de actividades, dos de los cuales habían comenzado en meses anteriores, por los que se perdieron 67.975 jornadas laborales y en los que se involucraron 95.388 trabajadores. A su vez, del total de conflictos, 2 adoptaron como medida de lucha la ocupación de los lugares de trabajo: el Hospital de Clínicas por unas horas y una estación de servicio en Colón. El 66% de la conflictividad laboral se registró en el sector privado y dentro de éste se destacó la construcción (46% del total).

Aunque aún se refleja solo parcialmente en las medidas gremiales, las negociaciones salariales de los próximos meses crecientemente pasan a ser el tema central de debate, dice el informe de la Universidad Católica.

En cuanto al sector privado, varios miembros del Poder Ejecutivo anunciaron en la prensa cambios con respecto a los criterios propuestos en las rondas anteriores. Asimismo, en lo relativo al sector público, se anunció que habrá prudencia en nuevos gastos a incluir en el Presupuesto dado el efecto que puede tener el enlentecimiento en la economía por la crisis internacional y sus efectos en la región.

“Es claro que el movimiento sindical, por su parte, está reclamando aumentos en el salario real, tanto público como privado, pero ante las indefiniciones actuales es difícil de predecir cómo se desarrollarán las dos negociaciones. Probablemente el mes siguiente las posiciones estarán más definidas”, concluye el informe.

el pais.

 
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Pit-Cnt prevé segundo semestre con intensas movilizaciones y paros en busca de acuerdos salariales


El dirigente de la central sindical, Marcelo Abdala, indicó que ante las discrepancias con el gobierno acerca de la tasa inflacionaria a fijar para la próxima ronda de salarios, se estima que deberá haber una intensa movilización de los trabajadores organizados. Por otra parte, manifestó que existen reuniones para cristalizar la intención del Pit-Cnt de acceder a una señal de televisión digital.

articulos2_22529El integrante del Secretariado Ejecutivo explicó que pese a que el Banco Central fijó el rango meta de la inflación en el 5 %, la realidad “es como es” y desde hace ya cuatro años el incremento de precios se ubica cerca del 9 %, por lo que “se debe dotar a las negociaciones de más flexibilidad para los ajustes en torno a la inflación”.

Este lunes a las 17:00 horas se producirá una reunión del Consejo Superior de Salarios, en donde el Poder Ejecutivo informará al Pit-Cnt los criterios que pretende para la próxima ronda de negociación salarial.

“Esperamos arribar a la mayor cantidad de acuerdos posibles, pero a eso no se llega sin la participación organizada de los trabajadores con movilizaciones y reclamos, por lo que prevemos un segundo semestre interesante desde el punto de vista de la movilización obrera”, dijo Abdala.

Por otra parte, informó que se está trabajando en una estrategia y llevando a cabo reuniones para participar del llamado para señales de televisión digital que abrió el Poder Ejecutivo, estando abiertos a posibles acuerdos con otras instituciones para la adquisición de la frecuencia.

“La democratización de los medios es una bandera del Pit-Cnt, por lo que no solo reivindicamos este proceso sino que también nos gustaría participar”, subrayó el dirigente gremial.

Montevideo, Uruguay
UNoticias
MDS

 
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Rendición de Cuentas: COFE asegura que existirán problemas en el sector público


El dirigente de la Confederación de Funcionarios y Obreros del Estado (COFE) y también integrante del Pit Cnt, Joselo López, se refirió a las prioridades del movimiento sindical en materia de ajuste salarial.

articulos2_22735En dialogo con Unoticias, López dijo respecto a la próxima Rendición de Cuentas, que si bien no puede vaticinar las cosas de antemano, es probable que existan problemas en el sector publico, ya que esta será la ultima vez que el actual gobierno realice un reparto de recursos para los diferentes órganos y proyectos del Estado.

El dirigente gremial, mencionó que una de las intenciones del Pit Cnt es la de priorizar los salarios mas sumergidos y en base a esto expuso que es inadmisible que existan trabajadores que estén cobrando por debajo de los 15 mil pesos.

Las declaraciones de López, se dan poco tiempo después de que el presidente José Mujica dijera en su audición radial de M24, que los aumentos salariales debían ser “cautos”.

Montevideo, Uruguay
UNoticias
LP

 
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Funcionarios de la DGI están en conflicto y evalúan paralizar las actividades


El gremio que agrupa a los funcionarios de la Dirección General Impositiva (DGI), se declaró en conflicto y se encuentra evaluando medidas de paralización de actividades, ya que reclaman que se recomponga la carrera administrativa dentro del organismo recaudador.

articulos2_22737Según explicó a Unoticias un alto cargo del gremio de funcionarios de la DGI (AFI), en estos días se está analizando con los agremiados el plan de medidas a tomar, que en caso de ejecutarse podría incluir la paralización de actividades. La decisión respecto a las medidas a ejecutarse, se definiría entre esta y la próxima semana.

El pedido que AFI realiza, es el de recomponer la carrera administrativa, que según expresaron, en la DGI no existe hace 30 años, por lo que los agremiados reclaman una “carrera administrativa real”.

Según explicaron los gremialistas, están trabajando en una propuesta referida al tema de los ascensos y la carrera administrativa, que no necesitaría más recursos de los que ya están asignados.

Respecto a la relación con las autoridades, los sindicalistas dijeron que se encuentran abiertos al dialogo, aunque aclararon que en los últimos días no han sido recibidos por los jefes.

En relación a eso, también comentaron que en base a su reclamo recibieron una propuesta por parte de quienes dirigen la DGI, pero los trabajadores consideran que lo que se les planteó respecto a la carrera administrativa es muy “restrictivo”.

Montevideo, Uruguay
UNoticias
LP

 
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