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Archivos Mensuales: abril 2017

“Con enorme honor” el PIT-CNT recibe la obra teatral Las Artiguistas


Fernando Pereira, Presidente del PIT-CNT, invitó a la ciudadanía y en especial a los trabajadores a presenciar la obra de teatro Las artiguistas, “la vida con coraje y valentía”, que se presenta este jueves 27 a partir de las 19 horas en la sede de la central sindical, ubicada en Jackson 1283. “Para nosotros es un enorme honor que la Comedia Nacional venga a la casa de los trabajadores a presentar una obra de nuestro compañero Milton Schinca”.

Destacó el dirigente que “la actuación de una dirección y electo de primer nivel de nuestro país es de las mejores cosas que le puede pasar a nuestro movimiento sindical cuando faltan pocos días para conmemorar el Día Internacional de los Trabajadores. Lo que ratifica que la cultura y el movimiento sindical históricamente han tenido una afinidad importante, siempre han ido de la mano. Es necesario que más gente concurra al teatro, al cine, a los espectáculos musicales y a las distintas expresiones culturales que a diario se realizan en el Uruguay. Cada persona que acercamos al teatro es una pequeña batalla cultural que ganamos”.

Pereira subrayó el esfuerzo que lleva adelante el Departamento de Cultura del PIT-CNT cuando “nos hace participar de espectáculos como este nos tiene que llevar a brindarle cada día más apoyo. Por esta razón convoco a la ciudadanía y en especial a los trabajadores a colmar el salón de la central sindical. Tenemos que valorar a los artistas y el arte dentro de nuestra casa. No podemos dejar pasar el hecho de que Uruguay cuenta con un teatro de excelente calidad y hay dramaturgos que están jugando un papel fundamental. La posibilidad de ver buen teatro y una mejor interpretación es un honor para la casa de los trabajadores”.

Finalmente el Presidente del PIT-CNT afirmó con total convencimiento que “nunca se sale del teatro igual a como se entra. Es por eso que llamamos a colmar las instalaciones de la central sindical”.

 
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Publicado por en 27 abril, 2017 en Comisión Prensa y Propaganda

 

Trabajadores de la carne paran y si no hay acuerdo pueden continuar detención por tiempo indeterminado


Ariel Yakes, Presidente de la Federación de Obreros de la Industria de la Carne y Afines (Foica), le informó al Portal del PIT-CNT que los trabajadores realizarán el jueves 27 un paro a partir de las 10 horas y se concentrarán frente a la reunión del Consejo de Salario y si no se contemplan las reivindicaciones la detención podría continuar por tiempo indeterminado. La aplicación de esta medida pone en peligro el abastecimiento y generaría problemas en la exportación.

El martes los representantes de la Foica participaron de la reunión de Consejo de Salarios y en la misma recibieron una propuesta de las Cámaras Frigoríficas que contempla solo el aspecto salarial y los criterios que sobre este tema se han aplicado hasta el último convenio. El plenario de delegados el mismo martes se reunió y resolvió que la propuesta es insuficiente y por ese motivo aprobó realizar este jueves 27 del corriente un paro general a partir de las 10 horas a fin de reunirse frente a la reunión del Consejo de Salarios.

Yakes sostuvo que la posición del gremio es “seguir analizando el resto de la plataforma de la Foica. Uno de los temas a definir es el que contempla a los trabajadores que no tienen productividad en la planta que desarrollan sus actividades y que a través del laudo se habían logrado aumentos diferenciales; está el tema del presentimos (muchos trabajadores lo tienen); la antigüedad; el incremento en la cantidad de carne; entre otros puntos”.

El dirigente subrayó que el jueves el paro comienza a las 10 horas y concentración con movilización frente a los Consejos de Salarios. Una vez culminada la reunión los trabajadores analizarán lo conversado y si no se contemplan las reivindicaciones las medidas de lucha continuarán.

Indicó Yakes que un paro de 24 horas no generará problemas en el abasto. De todos modos recordó que en 2007 al no existir acuerdos con las Cámaras Frigoríficas se comenzó con un paro de 24 horas y la falta de avances en las negociaciones determinó que la detención durara 10 días. Por esta razón “no se puede descartar ninguna medida, todo dependerá del resultado de la negociación en el Consejo de Salarios”.

 
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Publicado por en 27 abril, 2017 en Comisión Prensa y Propaganda

 

Libro Organización y Movimiento Central y Convención


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Publicado por en 27 abril, 2017 en Comisión Prensa y Propaganda

 
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Acto por el Día de los Trabajadores


 
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Publicado por en 27 abril, 2017 en Comisión Prensa y Propaganda

 

Tecnología y Empleo


La negación de lo nuevo no ha estado nunca en la cabeza de nuestros dirigentes. Por el contrario, AEBU ha madurado como sindicato a caballo de los cambios. Y la mejor manera de adaptarse a un mundo vertiginoso es buscar la claridad por debajo de la velocidad. Esa es la razón de la convocatoria de AEBU a destacados técnicos del área económica, de las ciencias de la innovación y al presidente del PIT-CNT para que expusieran sobre la introducción de las nuevas tecnologías en relación con el empleo. 

Bajo esta tónica —y con un alto nivel de coincidencia— se expresaron hoy de mañana en la Sala Camacuá el decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Administración (FCEA), Rodrigo Arim; el presidente del PIT-CNT, Fernando Pereira; el socio de CPA-Ferrere, Gabriel Oddone; el presidente de la Agencia Nacional de Investigación e Innovación (ANII), Fernando Brum, y el secretario del Consejo del Sector Financiero Privado de AEBU, José Iglesias. Algo quedó claro: la frase ‘lo único permanente son los cambios’ cobra más que nunca vigencia y nadie que hoy comience a trabajar puede pensar que el suyo será su empleo de por vida.

Entregamos en esta nota un resumen abreviado de los conceptos allí vertidos y quienes deseen escuchar las intervenciones en su integridad podrán hacerlo conectándose con Radio Camacuá http://www.radiocamacua.uy/

Rodrigo Arim

Hay números que no necesitan comentarios porque lo dicen todo. A ellos acudió el decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Administración (FCEA), Rodrigo Arim, cuando hizo la apertura de la mesa dedicada por AEBU a la introducción de la tecnología y sus impactos sobre el empleo: «Hace 400 años se vivía hasta los 40 años y hoy llegamos a los 80», ejemplificó.

«La introducción de la tecnología siempre ha generado niveles de aprensión importantes a lo largo de la historia» —sostuvo el catedrático—, apoyado en ejemplos que arrancaron desde la antigua Roma para llegar la actualidad. También a lo largo de los tiempos «muchos economistas han sostenido la hipótesis del fin del trabajo», explicó Sin embargo, «hoy la humanidad tiene más empleo que hace 100 años», pero ello no impide que, cada tanto «aparezca el fin del trabajo como una nube».

Puesto en el lugar de un trabajador, expresó que «quien sufre la destrucción del trabajo enfrenta un problema vital», pero señaló también la existencia de «múltiples fines del trabajo», observables si se aumenta nuestro campo visual. Para Arim las habilidades individuales de los trabajadores «están siendo puestas en cuestión por el avance tecnológico», como efecto de los cambios en la composición del empleo.

Desde el ángulo de las conquistas laborales, un rasgo preocupante destacado por él es que «la tecnología también implica un incremento de la desigualdad en los trabajos promedio», una circunstancia que no se da, en cambio, «en la cola de arriba»; allí, por el contrario, un selecto grupo de expertos obtiene elevadas remuneraciones.

La aceleración de los cambios y el hecho de que ningún sector esté a salvo frente a ellos llevó a sostener al  disertante que estamos ante «un problema disruptivo que requiere de políticas públicas» para enfrentarlo. Pero ellas «deben proteger al trabajador, no al puesto de trabajo» y debe evitarse «la tentación de proteger puestos y personas, algo que ya lo hemos vivido en Uruguay».

En el marco de una demolición de políticas de Estado obsoletas sostuvo: «Antes se generaba capacitación para los oficios, pero hoy no podemos seguir por ese camino. Hay que construir capacidades críticas que permitan adaptarse al desafío tecnológico».

En igual sentido dio un nuevo paso: «Antes el problema era acceder a la educación secundaria; ahora, el no acceder a los niveles universitarios genera un problema de acceso al trabajo».

Fernando Pereira 

A su turno, el presidente del PIT-CNT, Fernando Pereira, consideró a AEBU como un ejemplo de previsión por ser el único gremio que «salió de la crisis del 2002 con pleno empleo». A su entender, ello fue fruto de la capacidad de «anticiparse a las dificultades». Algo similar sucedió con la Caja Bancaria, cuando «si no hacías reforma no tenías caja».

En coincidencia con Rodrigo Arim, entendió que «el movimiento sindical no va a resolver el tema del empleo negándose a los cambios. Si lo hiciéramos nos veríamos como energúmenos y en realidad lo seríamos».

Pereira puso sobre la mesa ejemplos de trabajadores del sector agrícola quienes, merced a los cursos de capacitación profesional, pudieron acceder al manejo de complejas maquinarias y obtener excelentes remuneraciones, situaciones que significan un ejemplo de cómo «readaptarse al mundo del trabajo». Y se trata de hacerlo de manera urgente porque «lamento informarles que las chimeneas de los 60 no van a volver. Hoy el nuevo trabajador va a pasar por nueve, 10 o 15 empleos», enfatizó.

Esta situación se dará dentro de una dinámica en la que se perderán empleos pero se crearán otros. Para ello citó el célebre libro El fin del trabajo de Jeremy Rifkin, cuya tesis el tiempo demostró que era errónea, opinó.

A partir de casos como el de la caja de un supermercado, donde el consumidor opera directamente con  la máquina, entendió que «el movimiento sindical está desafiado» por esta irrupción y debe «definir qué educación requieren los trabajadores, porque hoy no basta con recibirse de bachiller, sino que el desafío es tener una educación terciaria».

Y para alcanzar este objetivo es necesario dar paso a «un proceso que requiere de padres más preocupados por sus hijos y por las nuevas tecnologías», todo ello en medio de una realidad que muestra a «niños de cinco años con conocimientos más relevantes en algunas áreas que los de sus padres» y «si un niño puede saber más que un adulto tenemos que replantearnos muchas cosas».

¿Qué podemos esperar del movimiento sindical en esta situación? De esta pregunta surgen las primeras líneas de acción propuestas por el dirigente: «El movimiento obrero discute cómo se reparte el mercado de trabajo. Pero el verdadero trabajo está en ocuparse de que los nuevos muchachos se capaciten para ingresar a este mercado». Al respecto citó a los «miles de uruguayos que andan por el mundo construyendo su futuro» en distintos centros de estudio y «el problema será volverlos al país».

Tras ocuparse de los caminos que se abren, los contrastó con fracasadas acciones del pasado: «No puede ser nuestra principal preocupación salvar empresas fundidas, sino crear empresas nuevas».

Gabriel Oddone

«Pensemos en lo que viene y no en lo que estamos dejando atrás», propuso el socio de CPA-Ferrere, Gabriel Oddone, en coincidencia con Pereira. En esta línea de trabajo aportó un abigarrado conjunto de datos demostrativos del rápido avance de las nuevas tecnologías. Entre ellos destacó la disminución de costos que ellas producen, por ejemplo en la vertical caída del los gastos en materia de almacenamiento de datos  gestada en los últimos 10 años. También citó, como un hecho destinado a cambiar el rumbo del trabajo, «el nacimiento de plataformas capaces de conectar a las personas, como Uber y Airbnb, plataformas que no están en ninguna jurisdicción y eso es lo disruptivo».

Consideró que el nacimiento de estas empresas será creciente en los próximos años y que «su activo más importante es que se desarrollan sin ser propietarias de los autos (Uber) o casas (Airbnb). Esto es disruptivo asociado a la economía».

Apoyado en los números, Oddone mostró la rapidez del proceso que se vive en el mundo del trabajo: «El 52% de las empresas del Fortune  2000 no existe más, el teléfono demoró 50 años en llegar a 50 millones de usuarios y los Angry Birds 35 días».

Con respecto al sistema financiero, el socio de CPA-Ferrere explicó que asistimos a un repliegue de los grandes bancos transnacionales; estos «han desinvertido  y su lugar ha sido ocupado por bancos regionales». Solamente permanecen «allí donde  hay altos niveles de rentabilidad», dijo.

 «Uruguay tiene bajos niveles en este aspecto y se da un aumento de los costos» de las instituciones financieras. A ello se suma la aparición de nuevos competidores de fuera del área bancaria. Pero lo que más se destaca para el economista es que al aumento de los costos regulatorios se agregan los «consumidores, quienes exigen cosas nuevas», el hecho de que «los bancos ofrecen productos obsoletos» y los cambios en el perfil de sus trabajadores.

Sobre la concentración bancaria a nivel local —que a su juicio continuará acrecentándose— estimó que es parte de un fenómeno global al que el país no escapa, porque las instituciones están a la busca de una mayor economía de escala. Ello implica cierre de sucursales y grandes inversiones en tecnología móvil.

Y frente a esta banca así analizada Oddone presenta a los nuevos actores: «Supermercados, retailers con menores costos de estructura». Las fintech, por su lado, «se concentran en los sectores que son los más rentables para los bancos».

En su rápido y profundo recorrido, al final el técnico tuvo también espacio para ocuparse de Caja Bancaria y consideró una deuda para nuestro país el hecho de no haber discutido nuestro «sistema previsional fragmentado y con subsidios cruzados» y estimó que debería tenderse hacia un régimen único.

(Próximamente ampliaremos la cobertura de este evento, con la exposición de los demás participantes).

Fuente: Portal de AEBU

 
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Publicado por en 27 abril, 2017 en Comisión Prensa y Propaganda

 

PIT-CNT: “Llamado a la paz, inversión pública, 6% del PBI a educación y verdad y justicia”


La plataforma reivindicativa del PIT-CNT, en el marco del acto central del Día de los Trabajadores del próximo 1º de Mayo, incluirá: “Un llamado a la paz mundial, generar las condiciones para que la inversión pública comience a jugar un papel fundamental, superar el estancamiento del Sistema Nacional Integrado de Salud, destinar el 6% del Producto Bruto Interno (PBI) a la educación y verdad y justicia”.

La central única de trabajadores celebrará el próximo 1º de Mayo un nuevo acto en el marco del Día Internacional de los Trabajadores, en esta oportunidad bajo la consigna: “Tiempo de concretar”.

El acto comenzará a las 10 horas y se realizará en la Plaza 1° de Mayo, Mártires de Chicago.

El secretario de Prensa, Propaganda y Relaciones Nacionales de la central sindical, Gabriel Molina, convocó a la ciudadanía en general a participar de los distintos actos que a nivel de todo el país realizará el PIT-CNT en homenaje a los trabajadores y los mártires de Chicago.

“Se está en un año muy complejo, donde ha quedado claro que el capitalismo como tal está viviendo una gran crisis orgánica y estructural. Esto determina que la humanidad esté atravesando una agresión a través de la guerra que promueve el imperialismo yanqui”, cuestionó el dirigente sindical, según se informó en el Portal del PIT-CNT.

Plataforma

Molina aseguró que el PIT-CNT realizará el próximo 1º de Mayo un “ llamado a la paz y al diálogo entre los pueblos”.

Entre los temas que incluirán la plataforma reivindicativa, se incluye: Aumentar las fuentes de trabajo, para lo cual hay que buscar la forma de “generar condiciones para que la inversión pública comience a jugar un papel fundamental. La participación del Estado es fundamental para el desarrollo y la reactivación económica del país. No solo se debe apostar a la inversión privada”.

Dijo que en el Sistema Nacional Integrado de Salud “existe un gran estancamiento y esto debe ser superado. No puede ser que el tema de la salud se tome como una mercancía y no como un derecho humano”.

Molina se refirió a que, en el marco de la discusión de la Rendición de Cuentas, se insistirá en que el Gobierno destine el 6% del Producto Bruto Interno (PBI) a la educación.

También remarcó la necesidad de continuar en el reclamo de verdad y justicia.

 
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Publicado por en 26 abril, 2017 en Comisión Prensa y Propaganda

 

Paro de 24 horas el viernes en transporte interdepartamental


La medida se debe al despido de un empleado de la empresa fernandina Emtur y podría quedar sin efecto si se establecen instancias de diálogo.

Este viernes los trabajadores del transporte interdepartamental pararán una vez más durante 24 horas debido a la persistencia del conflicto con la empresa Emtur, que realiza viajes entre Maldonado y Treinta y Tres.

 

El conflicto se originó por el despido de un empleado, el cual, según la empresa fernandina, llevaba ya varias suspensiones. Los trabajadores, empero, afirman que se trata de persecución sindical.

Desde el sindicato sostienen que la empresa “está negada” y no flexibiliza su postura, pese a que su proceder fue señalado por el Ministerio de Trabajo. A su vez, denuncian que los ómnibus están falto de mantenimiento.

El pasado viernes 21 se realizó un primer paro de 24 horas y, aunque esta nueva medida fue aprobada por los trabajadores, podría quedar sin efecto si se establecen instancias de diálogo con la empresa.

Según declaraciones del dirigente Juan Arellano a Radio Uruguay, los servicios suburbanos y los departamentales decidirán en las próximas horas la forma en la que acompañarán la paralización de los servicios que trabajan en Tres Cruces.

http://www.carasycaretas.com.uy/paro-24-horas-viernes-transporte-interdepartamental/

 
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Publicado por en 26 abril, 2017 en Comisión Prensa y Propaganda

 

Irregularidades y persecución sindical en Frigorífico Durazno


Persecución sindical en el Frigorífico Durazno; la empresa echa delegados y los que trabajan lo hacen a tiempo parcial.

Delegados del Frigorífico Durazno denuncian irregularidades por parte de la patronal. De acuerdo a lo expresado a Caras y Caretas Portal, la empresa despidió a dirigentes sindicales y a los que mantienen en el puesto de trabajo, les redujeron la tarea a tiempo parcial.

 

“Estamos en una persecución sindical, denuncia que tenemos asentada en el Ministerio de Trabajo, sin que, hasta el momento, ese organismo hiciera nada”, dijo Ruben Rodríguez, delegado de la Federación de Obreros de la Industria de la Carne y Afines (Foica).

Rodríguez afirmó que el Foica Durazno les está dando “una mano importante, pero de Montevideo no puedo decir lo mismo. Aún no nos hemos podido comunicar con Fernando Pereira, a pesar de que lo hemos intentado”.

El frigorífico en cuestión cuenta con 180 trabajadores, pero sólo los delegados sindicales son los que tienen problemas para los empresarios: “La empresa nos adeuda dinero y por ese motivo, hace un tiempo, realizamos una asamblea. Se hizo el reclamo correspondiente, pero nunca dejamos de trabajar. Sin embargo, la actitud patronal demuestra que optó por la vía de la persecución sindical para ver si de esa manera frena el reclamo”, sostuvo.

Según pudo conocer Caras y Caretas Portal, Frigorífico Durazno tiene multas por irregularidades en lo que a seguridad se refiere. Las multas las paga, pero sin acondicionar lo que está en mal estado. Hace pocos días se incendió un tablero de electricidad, que no llegó a mayores y fue puesto en funcionamiento nuevamente, pero de manera precaria.

Consultado Rodríguez sobre si es cierto que los camiones del frigorífico están trabajando en las arroceras del este del país, el delegado dijo que eso no lo podía confirmar, pero sí que había una merma importante en el transporte pesado de la empresa.

http://www.carasycaretas.com.uy/irregularidades-persecucion-sindical-frigorifico-durazno/

 
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Publicado por en 26 abril, 2017 en Comisión Prensa y Propaganda

 

Para Abdala, queja de empresarios ante la OIT es “un atentado al país”


El dirigente dijo que si los empresarios concretan la queja pondrían a Uruguay “en una situación de incertidumbre en la que no debería estar”.

El secretario general del PIT-CNT Marcelo Abdala aseguró que sería “un atentado al país” que las cámaras empresariales concreten la queja ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que anunciaron.

El PIT-CNT y las cámaras empresariales se reunirán este miércoles junto al gobierno para intentar alcanzar un acuerdo que permita dejar sin efecto definitivamente la queja que los empresarios pensaban presentar ante el organismo internacional, en contra de la negociación colectiva tripartita y la ocupación de lugares de trabajo.

En diálogo con Montevideo Portal antes de ese encuentro, Abdala calificó esa posibilidad como “un atentado” debido a que la queja “pondría a Uruguay al nivel de países en los que se respetan mucho menos los derechos laborales”. En ese sentido, apuntó que el país entraría en una lista en la que también se encuentran, por ejemplo, “Paraguay, donde los trabajadores no tienen derecho a nada, o Colombia, donde matan dirigentes sindicales”.

Abdala cuestionó que los empresarios busquen desactivar la Negociación Colectiva tripartita, afirmando que “la vida demostró que cuando el Poder Ejecutivo no estuvo en la negociación, como pasó en la década del 90, las convocatorias se hicieron cada vez más espaciales y terminaron siendo muy periféricas”.

Según el dirigente del PIT-CNT, las cámaras empresariales “tienen un problema” porque, al tiempo que rechazan la negociación, “los empresarios firmaron acuerdos en 200 grupos”. En ese sentido, remarcó que la firma de acuerdos con los trabajadores son “una garantía” para los empresarios que sirve para “evitar la conflictividad”.

Abdala atribuyó también a la Negociación Colectiva el último incremento de 1,5% del PBI, ya que “se debió a la demanda interna” fortalecida por un aumento del salario real. Asimismo, dijo que el aumento de 11% en las jubilaciones también fue un derivado de la negociación entre empresarios y trabajadores, al calcularse a partir del Índice Medio de Salarios.

El secretario general aseguró que la formalización de la queja generará “incertidumbre” para el país porque se iniciaría un litigio que debe ser resuelto por tribunales integrados por representantes internacionales de trabajadores y empresarios. “Es una incertidumbre que Uruguay no debería tener, porque al mismo tiempo está siendo destacado por la OIT por sus políticas de protección social”. Incluso, señaló que la invitación de la OIT a Tabaré Vázquez para disertar en su próxima asamblea “es una demostración de que Uruguay no debería estar en esa incertidumbre”.

Para Abdala, en las cámaras empresariales “están predominando visiones bastante extremas” que llevaron, según el dirigente, a que las cámaras rechazaran gestiones del movimiento sindical para “generar mecanismos de negociación previos”.

Montevideo Portal

 
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Publicado por en 26 abril, 2017 en Comisión Prensa y Propaganda

 

Dame la mano y vamos ya


Este jueves se realizará el lanzamiento oficial de la Intersocial del oeste, zona que abarca a un cuarto de millón de personas, bajo la consigna, “Porque todos tenemos algo que decir, proponer, dialogar y escuchar”.

Con las ganas de siempre, pensando en la búsqueda de soluciones a los problemas de la gente común, la iniciativa de las organizaciones sociales convoca a vecinos a juntarse y conversar de su propia realidad. El acto de lanzamiento en el Club Artigas, contará con la oratoria del secretario general del PIT-CNT, Marcelo Abdala, y el Alcalde del Municipio A, Gabriel Otero.

El diálogo con el Portal, un vecino integrante de la Intersocial del oeste, Walter Santo, el conocido Pomo, explicó que la iniciativa surgió en reuniones que se fueron gestando en el 2016.

“Empezamos a reunirnos el año pasado y llegó a un punto de maduración hoy que definimos institucionalmente largar la intersocial públicamente, se va a hacer el jueves a las 19 horas con las organizaciones sociales, el PIT-CNT y las autoridades municipales de la zona. Nosotros entendemos que el PIT-CNT es la organización social más poderosa del Uruguay, y para nosotros debía ser la columna vertebral de la intersocial, por eso planteamos a las organizaciones trabajar en un camino que reimpulse las resoluciones del segundo Congreso del Pueblo”.

Santos aseguró que “cada organización social viene con sus reivindicaciones” y luego se van procesando las discusiones y diálogos como Intersocial.

“Por ahora nos estamos reuniendo los jueves en el local de la UMTRA, en Carlos María Ramírez 623, y la idea es que la Intersocial se ramifique en todos los territorios del municipio A”. En este sentido, explicó que la idea “es abrir ejes de trabajo en torno a los capítulos que contiene la resolución del segundo Congreso del Pueblo”.

La dinámica contará con el trabajo de comisiones. “Una comisión que se encargue del capítulo trabajo, otra de la matriz productiva, así como educación, otra medio ambiente, diversidad, discapacidad y género”.

Diversidad

“Nos sorprendimos gratamente porque se incorporaron compañeros de la comisión de discapacidad, también compañeras que sufren violencia doméstica y que están organizadas, y se han sumado mujeres que son madres de gurises que sufren adicciones”.

Según reveló Santos al Portal del PIT—CNT, el proceso de trabajo “viene lento pero constante, cada vez somos más organizaciones, en la última reunión éramos veintipico de organizaciones, arrancamos tres o cuatro, básicamente los sindicatos, pero ahora somos muchos”.

Propuestas

“La intersocial es muy joven pero ya estamos trabajando en propuestas concretas, como la comisión de vecinos pro-Utu de la Teja. Otro eje es la reactivación productiva de la zona oeste. Hay diferentes proyectos, se está hablando de crear un puerto en la zona de Pajas Blancas, y la Intersocial está abriendo esa discusión. El viernes hay una reunión con organizaciones sociales y vecinos del Cerro para impulsar un puerto en el oeste”. En relación a las iniciativas referidas a acciones que promuevan derechos ciudadanos de las personas con discapacidades el integrante de la Intersocial, Walter Santos, sostuvo que “ya que se instalan tantos semáforos, abogaremos para que se instalen semáforos especiales para compañeros que sufren discapacidad visual, así como cajeros accesibles para personas con discapacidad visual o motora, quienes van en sillas de rueda”.

Sobre la constitución formal de lla estructura organizativa, Santos explicó que la dirección de la Intersocial “no la definimos porque queremos que sea propiedad de todo el colectivo, yo soy integrante de la Intersocial de la zona oeste, vecino, del barrio, de acá, esto es de vecinos y para los vecinos” concluyó.

 
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Publicado por en 26 abril, 2017 en Comisión Prensa y Propaganda

 
 
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