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Archivos diarios: 13 junio, 2017

Esta semana comenzarán las mesas de negociación entre el Ejecutivo y el sector público “Esperemos que tengan propuesta arriba de la mesa”, dijo Joselo López, dirigente de COFE.


Este lunes, varias organizaciones del sector público se concentraron en el Consejo de Ministros, que se realizó en el Cuartel de Blandengues del Cerrito de la Victoria, y reclamaron la instalación de mesas de negociación colectiva de cara a la próxima Rendición de Cuentas.

El objetivo de COFE era llegar y ser recibidos por el ministro de Trabajo Ernesto Murro, quien dialogó con ellos. Allí le plantearon la necesidad de la instalación de los ámbitos de negociación.

Joselo López, dirigente de COFE, manifestó a Montevideo Portal que Murro adelantó que este miércoles se comenzarán con las instancias. La educación será la primera rama que será recibida por el Ejecutivo.

“Creemos que en principio es un avance y esperamos que no pase lo mismo que pasó en el último, donde fuimos convocados y el Ejecutivo no tenía nada para poner arriba de la mesa”, sentenció.

Montevideo Portal

 
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Publicado por en 13 junio, 2017 en Comisión Prensa y Propaganda

 

Si negociación con el gobierno y funcionarios públicos no prospera habrán nuevos paros y movilizaciones


José Lorenzo  (Joselo) López, integrante del Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT y Secretario General de la Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado (COFE), le informó al Portal que existe expectativa en la negociación planteada por el gobierno. De todos modos, ya se está previendo una nueva instancia de movilización por si no son contempladas las reivindicaciones de los trabajadores.

El dirigente sindical indicó que una importante delegación de funcionarios del Estado concurrió a la reunión del Consejo de Ministros en el marco de una movilización llevada adelante por varios sindicatos del sector público. En el marco de esta actividad se reclamó la instalación de ámbitos de negociación colectiva previstos por la ley.

Recordó López que se venía de “una frustrada reunión en el Consejo Superior de negociación colectiva en el sector público. Se debe tener en cuenta, además, que los plazos de cara a la próxima Rendición de Cuentas están acotados ya que el viernes 30 de junio del corriente el Poder Ejecutivo debe enviar el proyecto al Parlamento. Una vez que eso suceda el gasto ya no se puede tocar, se puede redistribuir pero no se puede aumentar. Nuestros reclamos responden a las reivindicaciones del conjunto del movimiento sindical y tienen como prioridad la salud, la vivienda, la educación, el Sistema Nacional de Cuidados, y a aspectos vinculado a lo salarial. En lo salarial se destaca, fundamentalmente, a los organismos que tienen convenios que vencen este año y por eso se debe tener claro como se llegará al final del período de gobierno”.

En el marco de esta movilización los funcionarios solicitaron la posibilidad de entregarle una nota a Ernesto Murro, titular del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS). El Secretario de Estado al enterarse de ello abandonó el Consejo de Ministros y mantuvo una conversación con los representantes de los trabajadores.

A partir del intercambio de posiciones el ministro Murro “nos informó que en esta semana se estarán instalando los ámbitos de negociación. El miércoles 14 se llevarán adelante tres reuniones: a las 14 horas se reunirán los organismos y los sindicatos de la enseñanza; a las 16 horas se reunirán los organismos que pertenecen a la Administración Central y Servicios Descentralizados; y a las 18 horas se reunirá la Intergremial Universitaria. En tanto el jueves 15 la reunión será de todas las Empresas Públicas y la Mesa Sindical Coordinadora de Entes (MSCE)”, informó el dirigente de COFE.

López manifestó “esperemos que en estos próximos encuentros no suceda lo mismo que pasó en el Consejo Superior, donde no existía nada para negociar. Confiamos en que pongan algo arriba de la mesa y así poder avanzar en una negociación. Al día de hoy hemos escuchados muchos anuncios de parte del Poder Ejecutivo que no son muy alentadores, de todos modos confiamos en que si se convoca a un ámbito de negociación alguna propuesta existirá. De todos modos ya está aprobado el paro parcial del PIT-CNT que se realiza el miércoles 21 de junio y en la gran mayoría de los sectores públicos la detención será de 24 horas”.

El dirigente sindical adelantó que ya se viene preparando, “por las dudas de que la negociación con el gobierno no sea positiva, una nueva movilización en la última semana de junio”.

 

 
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Publicado por en 13 junio, 2017 en Comisión Prensa y Propaganda

 

Claudio Arbesun (FEUU): “El presupuesto para la educación no es un capricho, es una necesidad”


La Federación de Estudiantes Uviversitarios del Uruguay (FEUU) convoca para el próximo 15 de junio a la Marcha en defensa de le educación pública, una movilización en las calles, en el marco de la discusión presupuestal y la Rendición de Cuentas.

Claudio Arbesun, secretario de Asuntos Gremiales de la FEUU, adelantó al Portal del PIT-CNT que la decisión de los estudiantes es salir a reclamar en este momento clave de la coyuntura nacional “porque está claro que no se puede esperar y tenemos una vez más la posibilidad de luchar y colocar sobre la mesa de discusión el tema presupuestal, nuestros planteos, y cuáles son las necesidades que, a nuestro entender, tienen que estar reflejadas en las prioridades políticas a la hora de la asignación de montos en la discusión presupuestal”. En este sentido, Arbesun dijo que para la FEUU, las asignaturas pendientes en materia de recursos se siguen constituyendo como una “deuda del Poder Ejecutivo en función de sus promesas electorales y los planteos que se hicieron previo al comienzo de este quinquenio”.

La movilización del 15 de junio cuenta con la convocatoria de distintos sindicatos y gremios de la enseñanza y pone hincapié a través de un hashtag de que #LllegóElMomento del 6% para ANEP y la UdelaR.

“Entendemos que es importante colocar sobre la mesa cuáles son las prioridades del movimiento popular, incluso antes que baje el proyecto del Ejecutivo precisamente para que se pueda contemplar y debatir con todos los actores políticos que tienen incidencia en el futuro de la educación”.

La FEUU ya comenzó una serie de talleres, asambleas, salidas a los barrios y ferias, para ir desplegando ámbitos de discusión con la gente. “Queremos que la sociedad toda conozca nuestros planteos y entienda por qué estamos luchando, y para que se comprenda que la lucha por la educación no implica solamente a quienes estamos directamente vinculados, sino que es un tema de toda la ciudadanía, porque la educación es un bien público social y le pertenece a todo el pueblo, y es en beneficio de la sociedad toda”. En tal sentido, Arbesun remarcó que “el presupuesto para la educación no es un capricho, es una necesidad”.

Consultado sobre la postura de los estudiantes y la Federación sobre la discusión de dónde salen los recursos para la educación, Arbesun dijo que “muchas veces se nos han negado dichos recursos con el pretexto que no hay plata; nosotros comprendemos que no alcanzan los recursos el punto que queremos discutir es de dónde saca el Estado los recursos, y la realidad es que actualmente recauda fundamentalmente de las espaldas de los trabajadores, de la recaudación del IVA o de impuestos a las personas, y efectivamente hay un gran sector de la riqueza nacional que no está aportando al desarrollo del país, y nos referimos a las exoneraciones fiscales, las zonas francas y otras”.

Según el secretario de Asuntos Gremiales de la FEUU, esta discusión sobre los recursos deberá tomarse con madurez y frontalidad “si es que de verdad nos importa la educación, la salud, la vivienda y si realmente comprendemos la importancia de la inversión pública”. También desde la FEUU se insistirá en la reivindicación del Hospital de Clínicas, “universitario de carácter público, autónomo y cogobernado, rechazando la posibilidad que ingresen capitales privados en la gestión, y defendemos al Clínicas por su doble característica de ser de la Universidad y un prestador de salud” concluyó.

 

 
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Publicado por en 13 junio, 2017 en Comisión Prensa y Propaganda

 

Intervención de Fernando Pereira en la 106º Conferencia Internacional de OIT


Sr. Ministro Luis Ernesto Carles, Presidente de la 106ª reunión, de la Conferencia Internacional del Trabajo.

Sr.  Guy Riders, Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.

Señoras y Señores Delegados.

Es un alto honor dirigirnos a esta Magna Asamblea en nombre de las y los  trabajadores del Uruguay.

Asistimos a una época de profundas transformaciones, marcada por una revolución tecnológica que parece no tener límites. El progreso material y el conocimiento humano han alcanzado horizontes inimaginables.

La biotecnología, la robótica y las comunicaciones son ejemplos de dichos avances.

No obstante ese enorme progreso el Hombre no ha podido eliminar las lacras que laceran la Humanidad y condenan a millones de hombre y mujeres a vivir en la pobreza, la marginación y ausencia total de Libertad.

No solo la violencia y las guerras (forma extrema de la violencia) obligan a millones de personas migrar a riesgo de sus propias vidas, sino también las situaciones de explotación e injusticia que padecen en sus países de origen.

Para unos la utopía (el país de la “abundancia de miel y leche”) se ha convertido en realidad, en tanto que para la inmensa mayoría la humanidad ese horizonte sigue siendo una quimera.

Como hace 200 años la revolución en curso se presenta como el Dios Jano. Como aquél tiene dos caras, una refleja la promesa de una mejor calidad de vida y la otra, una maldición por cuanto conlleva la perdida de trabajo y derechos para millones de hombre y mujeres, sumado a nuevas formas de servidumbre que atentan contra los valores de Libertad, Igualdad y Solidaridad.

En este contexto la OIT debe asumir un rol protagónico y generar una legislación que consagre niveles de protección éticamente aceptables conforme a la evolución jurídica de nuestro tiempo. Reglas internacionales vinculantes sin las cuales la vorágine del mercado solo puede conducir a mayores iniquidades e inestabilidad social.

La globalización requiere de reglas y estas no son (ni pueden ser) las reglas de  la oferta y la demanda. Lo contrario es dejar librado el camino al “dumping social” y fragmentación social.

El desempleo crónico, las modalidades atípicas de empleo, la migración, el poder creciente de las multinacionales y una cada vez mayor desigualdad social, son fenómenos que requieren respuestas urgentes. Las normas por si solas no solucionaran estos problemas, pero no hay solución posible sin estas.

Ha sido un acierto incluir en la presente reunión el tema de la Migración. Estamos viviendo una situación verdaderamente escandalosa, donde todos los días miles de seres humanos se ven sometidos a vejámenes y riesgos por el hecho de buscar un mejor destino para sí y su familia. Una tragedia que nos indigna y nos convoca desde lo más profundo a procurar una solución digna. Un imperativo humano y ético que no podemos soslayar!

Yendo a cuestiones nacionales debemos realizar algunas consideraciones sobre el Dialogo Social y la negociación colectiva en Uruguay. Una retrospectiva que no tiene otro fin que dar cuenta de una experiencia que en términos de progreso ha significado un avance para los trabajadores y trabajadoras de nuestro país.

El sistema de negociación colectiva hoy vigente en el Uruguay, que combina la negociación tripartita con la bipartita, ha llevado a unas relaciones laborales más equilibradas, más democráticas y más equitativa en la distribución del ingreso.

Algunos datos: la negociación colectiva abarca al 100 % de la fuerza laboral. Ha permitido un crecimiento sensible del salario real (crecimiento promedio periodo 2004-2016: 3,81 %, habiendo sido en este periodo el crecimiento promedio del PBI 4,67%), y los niveles de acuerdos superan el 90%.

Permitio elevar los salarios más bajos, en particular el salario mínimo aumento de 276% en su poder de compra. Se redujo la pobreza personal en un 32,5 %, y la informalidad disminuyo en forma notoria.

Un sistema jurídico que tiene como finalidad apoyar y fomentar el dialogo y la negociación colectiva, en cuanto instrumentos esenciales para la convivencia de intereses  contradictorios y la vigencia plena de la libertad sindical.

Una regulación inspirada y ceñida a los principios y derechos fundamentales relativos al trabajo.

Reglas que otorgan certeza y seriedad al sistema de relaciones de trabajo, lo que ha favorecido la inversión privada (143%) y la generación de empleos.

El movimiento sindical ha señalado reiteradamente que aun reconociendo los avances que supuso la Ley 18.566 en materia de negociación colectiva, ella no recoge aspectos considerados claves, por ejemplo el derecho de información.

También ha dicho, a raíz de la queja presentada por dos organizaciones de empleadores y la OIE,  que está dispuesto a introducir modificaciones a la ley, pero ello siempre que impliquen un mejoramiento de la norma y no un retroceso. El cambio debe apuntar a mejorar y consolidar los derechos allí contenidos.

Es en esa lógica que los trabajadores han asumido  un compromiso tripartito, tras múltiples instancias de negociación, tendiente a solicitar apoyo técnico a la OIT, con miras a tentar una solución negociada que ponga término a una queja que no tiene otro motivo que cuestionar la política laboral seguida por Uruguay en estos años y que ha sido, desde todo punto de vista, sumamente positiva para el País.

Esta Organización ha considerado al modelo uruguayo como un modelo de referencia para muchos países de la región, y del mundo, en cuanto a la adopción de sistemas de relaciones laborales públicos y privados.

Ahora bien, esa realidad, que pone de manifiesto el sistema normativo, no se compadece, desde el punto de vista del Movimiento Sindical Uruguayo, con la aplicabilidad práctica de las normas nacionales y supranacionales en lo que concierne al Sector Público.

Apoyamos el sistema de relaciones laborales en el sector público vigente en Uruguay, y lo hacemos desde el convencimiento de que es la herramienta más poderosa para construir trabajo decente, mejorar el papel del Estado y la calidad de los servicios públicos. Pero necesitamos asimismo que este sistema sea fortalecido, que las normas sean efectivamente aplicadas, y que nuestra participación  nos permita ejercer la actividad sindical de conformidad con los derechos reconocidos en la Ley 18508.

Resultaría adecuado, conforme a las expresiones del Dr. General en oportunidad de su visita a Uruguay, oportunidad en que pondero la justicia y la equidad  esas normas, que se asistiera técnicamente a los actores del sistema colectivo  en el sector público, Gobierno y funcionarios públicos, en oportunidad de la visita a nuestro país de cualquier misión de OIT que dirigiera sus actuaciones a estas cuestiones, como forma de fortalecer las relaciones laborales en la Administración Pública, consolidando un marco institucional que permita a los trabajadores estatales, considerar efectivamente que cualquier cambio determinado como componente del FUTURO DEL TRABAJO, es más una oportunidad que un riesgo, y que en estas relaciones de trabajo se desarrollen mecanismos de diálogo y negociación de acuerdo a los Convenios Nº 151 y 154 de OIT.

Teniendo presente el compromiso del Movimiento Sindical uruguayo con los principios y objetivos que animan a la OIT, reafirmamos nuestra disposición a trabajar en conjunto con miras a revitalizar su función normativa (una de las razones históricas de su creación) y el rol que a esta compete asumir en la ora actual, en el conjunto de las organizaciones que componen el sistema de Naciones Unidas.

Una vez más frente a la ética del frio mercado se opone la ética de la Dignidad Humana, nada duradero se construye sin respetar la Libertad, la Igualdad y la Solidaridad, entendidos esos valores esenciales en su sentido integral y sustancial.

Muchas gracias Sr. Presidente.

 
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Publicado por en 13 junio, 2017 en Comisión Prensa y Propaganda

 

Trabajadores de la educación inician paros de 24 horas y le exigen al gobierno ámbitos de negociación colectiva


José Olivera, Secretario General de FeNaPES, informó que el martes la Coordinadora de Sindicatos de la Enseñanza del Uruguay (CSEU) resolvió exigirle al Poder Ejecutivo la instalación inmediata, que no sea más allá del jueves 15 de junio, de los ámbitos de negociación colectiva previstos por la Ley 18508, tanto en lo que refiere al Consejo Superior de Negociación Colectiva Público, como las mesas de negociación colectiva por rama de actividad.  La CSEU se volverá a reunir el 12 de junio a partir de las 17 horas a fin de ajustar detalles políticos-organizativos de las movilizaciones y medidas adoptadas.

Agregó que también se aprobó un plan de acción a partir del cual el martes 13 del corriente se llevará adelante un paro nacional durante 24 horas y la medida afectará a toda la ANEP (Primaria, Secundaria, UTU y Formación en Educación. El jueves 15 de junio la CSEU adhiere y convoca a la marcha que FEUU y la Intergremial Universitaria han planteado. A las 18 horas se realizará una concentración en la explanada de la Udelar y se marchará hasta la Torre Ejecutiva. El miércoles 21 de junio nuevamente se llevará adelante un paro nacional de 24 horas de toda la educación, pública y privada.

El informe a las filiales elaborado por Olivera señala: “En el día de hoy, martes 6 de junio, tal cual estaba previsto se reunió la CSEU. En dicha instancia se abordó la discusión y posterior aprobación de un plan de acción de la Coordinadora en el marco de la actual disputa presupuestal.

De dicha instancia podemos informar:

1-       Con independencia del anuncio formulado por el Presidente de la República, en el sentido que la Rendición de Cuentas en discusión sólo contemplaría rubros para el 2018, desde CSEU se entiende que la misma debe concretar un sustantivo incremento presupuestal que permita cumplir con el compromiso electoral de tender al 6% del PBI para Educación más un 1% del PBI para Investigación y Desarrollo, así como atender las principales demandas que hoy tiene el sistema educativo.

2-       Por ello, exigimos al Poder Ejecutivo la instalación inmediata, y no más allá del 15 de Junio, de los ámbitos de Negociación Colectiva previstos por la Ley 18508, tanto en lo que refiere al Consejo Superior de Negociación Colectiva Público, como las mesas de negociación colectiva por rama de actividad.

3-       En función de estas consideraciones se APRUEBA el siguiente Plan de Acción:

  • El Martes 13 de Junio se llevará a cabo un Paro Nacional por 24 horas en toda la ANEP (Primaria, Secundaria, UTU y Formación en Educación)

Este será un paro con movilización, las cuales en un marco nacional, serán llevadas a cabo en cada departamento o localidad, para lo cual es clave la articulación que los sindicatos que integran la Coordinadora puedan llevar a cabo en cada lugar.

  • El Jueves 15 de Junio, la CSEU adhiere y convoca a la marcha que FEUU y la Intergremial Universitaria han planteado. La misma es a partir de las 18:00 horas, partiendo desde la Explanada de la UDELAR y llegando a Torre Ejecutiva.
  • El Miércoles 21 de Junio se llevará a cabo un Paro Nacional por 24 horas en toda la Educación (Pública y Privada) Este será un paro con movilización, donde el conjunto de los Sindicatos convocaremos a conformar una columna de la educación que participará de la marcha y acto que llevará a cabo el PIT-CNT en el marco del paro general parcial de ese día en Montevideo.
  • El lunes 12 de Junio, a las 17 horas, se volverá a reunir la CSEU para ajustar detalles político-organizativos de cara a las acciones definidas”.

José Olivera

Secretario General de FENAPES

Coordinador CSEU

 
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