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Archivos diarios: 14 marzo, 2018

Lineamientos del Poder Ejecutivo para la séptima ronda de Consejos de Salarios


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El Gobierno presentó los lineamientos para la séptima ronda de los Consejos de Salarios que entre sus principales objetivos incluye la mejora de los niveles y calidad de empleo, atender a los trabajadores con menores ingresos, y asegurar el crecimiento del salario real y las pasividades. Además, propone acuerdos a 24 o 30 meses, aumentos diferenciales por sector, correctivos por inflación y ajuste semestral del salario mínimo.
La séptima ronda de Consejo de Salarios “será la más grande de la historia del Uruguay”, sostuvo el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto Murro, al presentar los lineamientos oficiales para la séptima ronda de los Consejos de Salarios, en un mensaje a la población transmitido por radio y televisión este martes 13, junto con el subsecretario de Economía y Finanzas, Pablo Ferreri.
“Esto es importante para la población, porque los ingresos por salarios, jubilaciones y pensiones son los más importantes, por eso importa a toda la población y no solo a quienes directamente participan de esta negociación”, añadió.
Entre los objetivos para esta ronda salarial se incluye mejorar los niveles y calidad de empleo; reducir la tasa de desempleo;  promover aumentos salariales diferenciales, atender la situación de los trabajadores con ingresos más bajos, así como la de los diversos sectores de actividad, proteger las mejoras salariales obtenidas en los últimos 13 años, asegurar el mantenimiento del salario real y las pasividades; y continuar la negociación colectiva en diversos aspectos sustanciales para empresas y trabajadores.
Los lineamientos del Ejecutivo proponen acuerdos a 24 o 30 meses como mínimo, con ajustes semestrales o anuales en caso de que las partes así lo acuerden. Los aumentos propuestos para el primer año, según la calificación establecida para cada sector, son de 6,5 % (sector en problemas), 7, 5 % (sector medio) y 8,5 % (sector dinámico). El segundo año serán de 6, 7 y 8 %, respectivamente, y para el último semestre o tercer año 5, 6 y 7 %.
Se proponen además aumentos adicionales para los salarios bajos, es decir, para aquellos trabajadores que perciban hasta 25 % por encima del salario mínimo nacional. Para este caso, los aumentos propuestos son 1, 0 % (sector en problemas), 2,0 % (sector medio) y 2,5% (sector dinámico).
Las pautas incluyen un correctivo a los 18 meses de vigencia de los convenios y a su término con el fin de evitar la pérdida de salario real. Además, establece una salvaguarda durante los primeros 12 meses de vigencia de los convenios, en la que, si la inflación supera el 8,5%, podrá convocarse al Consejo de Salarios correspondiente, ámbito que podrá resolver adelantar correctivo. En caso de que la inflación medida en años móviles supere el 12 %, al mes siguiente, se aplicará un ajuste salarial por la diferencia entre la inflación acumulada y los ajustes salariales otorgados (gatillo).
En cuanto al salario mínimo nacional, la propuesta del Poder Ejecutivo establece aumentos semestrales y no anuales como hasta ahora. En enero de 2019 se ubicará en 15.000 pesos “bastante por encima de los precios”, enfatizó Murro. El ministro recordó: «El salario mínimo nacional se encuentra en su nivel más alto desde el retorno de la democracia y lo queremos seguir mejorando, porque  esto es redistribución”.
La propuesta del Gobierno también plantea otros objetivos como la formación profesional y capacitación de trabajadores y empresarios, cláusulas de género en la totalidad de las negociaciones, protocolos de prevención de conflictos, seguridad y salud laboral, entre otros.
“Esto es para seguir avanzando en salario, bajando la inflación, mejorando el empleo, mejorando la igualdad, mejorando el informalismo, eso que nos ubica en los primeros lugares de América Latina. Queremos seguir mejorando en el camino de crecimiento de la economía pero con justicia social, que la gente viva mejor”, sostuvo Murro.

 

 
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Publicado por en 14 marzo, 2018 en Comisión Prensa y Propaganda

 

FUCVAM Y PIT-CNT UNIFICAN PLAN DE ACCIÓN


El Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT recibió hoy a una delegación de la Federación Uruguaya de Cooperativas de Vivienda por Ayuda Mutua (Fucvam), la cual estaba encabezada por Jorge Díaz (Secretario General de esta organización), para intercambiar opiniones sobre el amplio plan de acción que tiene previsto realizar el movimiento sindical. Antes de culminar el encuentro la delegación de Fucvam manifestó su apoyo al plan de acción y anunció el compromiso de participar en las movilizaciones previstas para el corriente año.

En el marco de este encuentro la delegación de Fucvam brindó detalles de la reunión que recientemente mantuvieron con el Presidente Tabaré Vázquez. Díaz le informó al Portal que este año “tenemos una importante movilización en torno al repago del 2% de interés y no el 5.25%, la exoneración del IVA a los materiales de construcción y la necesidad de reformular el Fondo Nacional de Vivienda (FNV) dándole más recursos. En esta etapa presupuestal tienen que aumentar los recursos y nosotros tenemos un proyecto que determina un mínimo del 2% de la masa salarial de los trabajadores del país para el FNV. Esto se financiaría con un incremento al impuesto al patrimonio del 1.5% a la persona física y el 2.25% a las empresas. Esta es una propuesta para analizar y definir”.

Díaz insistió que se está en un año en el cual “hay que movilizarse. Entre otras cosas porque estamos ante un avance de los restauradores de otros sistemas que apuntan a achicar el Estado. Por eso proponemos que los planteos de la central sindical como la de Fucvam se unifiquen”.

El Secretario General de Fucvam aseguró que desde todas las cooperativas de viviendas del país se trabajará “fuertemente para lograr un gran acto el próximo 1º de mayo. Es por eso que ya se comenzará con un trabajo de coordinación para participar activamente en el paro parcial del 22 del corriente y en el Día Internacional de los Trabajadores”.

En torno al Congreso del PIT-CNT, Díaz adelantó que Fucvam participará en algunos talleres del mismo. “La idea es que el Congreso vaya más allá de los delegados y que puedan participar activamente otras organizaciones sociales, como Fucvam. A esto le sumamos el hecho de que el 24 de mayo Fucvam cumple 48 años, en pleno desarrollo del Congreso del PIT-CNT, y nosotros somos parte del movimiento sindical organizado”.

 
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Publicado por en 14 marzo, 2018 en Comisión Prensa y Propaganda

 

PAUTAS PARA LA NEGOCIACIÓN


El gobierno hace equilibrio entre los salarios y el empleo

Propone mejora leve para sectores que crecen; Pit ve pautas como “piso”.

El gobierno presentó ayer a sindicatos y empresas sus lineamientos para la ronda salarial que comenzará en la primera semana de abril, que parecen buscar el equilibrio entre la preservación de los puestos de trabajo y las mejoras salariales. El Poder Ejecutivo, además, anunció que el 1 de enero próximo el salario mínimo, hoy en $ 13.140, pasará a estar en $ 15.000 (por debajo de los $ 16.500 que pretendía el Pit-Cnt). La central ya dejó claro que le parecen insuficientes el aumento del salario mínimo y los porcentajes de mejora previstos para los sueldos más deprimidos aunque también avisó que considera que los lineamientos son solo un «piso» a partir del cual se negociará.

En concreto, el gobierno propone para el primer año de vigencia de los convenios un aumento nominal de 6,5% para los sectores que están en dificultades, de 7,5% para los rubros que estén en situación intermedia y de 8,5% en aquellos que están creciendo. En el segundo año los aumentos propuestos son 6, 7 y 8%, respectivamente, y para el último semestre o tercer año 5, 6 y 7%. Si se toma en cuenta que la inflación en los últimos doce meses se ubicó en 7,07%, en el primer año de vigencia, si se aplicaran a rajatabla los lineamientos, el sector en crecimiento sería el que vería mejorar su salario real. En el caso de los grupos en situación intermedia habría una virtual congelación salarial y en el caso de los que tienen dificultades una caída del poder adquisitivo.

El ministro de Trabajo, Ernesto Murro, adelantó que se facilitarán a empresarios y sindicatos elementos de juicio para que las partes se puedan «autoclasificar» como ya lo hicieron en la anterior ronda, en la cual la gran mayoría se ubicó en situación «intermedia».

El Ejecutivo planteó aumentos adicionales para los salarios bajos, es decir, para aquellos trabajadores que perciban hasta 25% por encima del salario mínimo nacional, alrededor de unos $ 18.000. Para este caso, los aumentos complementarios propuestos son 1, 0% (sector en problemas), 2,0% (sector medio) y 2,5% (sector dinámico). Aquí tampoco son contempladas totalmente las aspiraciones de la central sindical que pretendía que el umbral se ubicara en $ 20.000 líquidos.

Los lineamientos del Ejecutivo aconsejan acuerdos a 24 o 30 meses como mínimo, con ajustes semestrales o anuales en caso de que las partes así lo acuerden.

Las pautas también incluyen un correctivo por inflación a los 18 meses de vigencia de los convenios y a su término con el fin de evitar la pérdida de salario real. Además, establecen una salvaguarda durante los primeros 12 meses de vigencia de los convenios, período en el que, si la inflación supera el 8,5%, podrá convocarse al Consejo de Salarios correspondiente, ámbito que podrá resolver adelantar el correctivo. En caso de que la inflación medida en años móviles supere el 12%, al mes siguiente, se aplicará un ajuste salarial por la diferencia entre la inflación acumulada y los ajustes salariales otorgados («cláusula gatillo»).

La delegación empresarial en la reunión de ayer del Consejo Superior Tripartito prefirió no hacer comentarios.

Milton Castellano, director del Instituto Cuesta Duarte del Pit-Cnt, reiteró la línea de la central de que los incrementos por sobre la inflación deben estar acompasados al crecimiento del Producto Interno Bruto que este año el gobierno espera que se ubique en 3%. «Nos preocupa que el crecimiento de la economía llegue a los trabajadores», señaló. Y también volvió a relativizar que el nivel de empleo esté en un mal momento. La postura de la central es que la preocupación por un incremento del desempleo no debería operar para moderar (al menos en la mayoría de los sectores) los aumentos en términos reales. «El empleo hay que verlo en su globalidad. Si lo comparamos en términos históricos está mejor que en toda su historia aunque un poco peor que en su punto más alto. Está en situación estable con problemas en algunos sectores. Puede haber sectores que tengan dificultades, habrá que atenderlos», consideró Castellano. La tasa de desempleo en todo el país se ubicó en enero en 8,5%, 1,6 puntos porcentuales por encima del registro de diciembre y cuatro décimas por encima del de enero del año pasado.

El gobierno pretendía comenzar a la brevedad la negociación de los convenios que vencieron en enero y febrero pero los sindicatos y las cámaras pidieron postergar las conversaciones hasta abril. En todos los acuerdos habrá cláusulas de género, protocolos de prevención de conflictos, seguridad y salud laboral.

Pautas moderadas.

Juan Manuel Rodríguez, director del Programa de Relaciones Laborales de la Universidad Católica, consideró que «el gobierno hizo una combinación porque estas pautas no son pautas de caída salarial». «En algunos casos implicarán crecimiento. No es una propuesta en la que se castiga el salario para subir el empleo, salvo en los sectores que están en dificultades, pero es razonable que sea así si están en dificultades. Esto último pasó en la ronda anterior y yo diría que el movimiento sindical básicamente lo aceptó», evaluó. A su juicio, el gobierno pretende que las negociaciones no se prolonguen mucho más allá de seis meses. «Lo que pasó en la ronda anterior fue que el salario creció por la caída de la inflación. En este caso no es el escenario más probable. Para lograr aumentos reales los sindicatos no puede pensar en la caída de la inflación. Tienen que pensar en aumentos salariales mayores. Van a pedir aumentos mayores y correctivos antes de los 18 meses», consideró. Pero advirtió que si bien «tomando cifras trimestrales se estaría llegando a un nivel de detención en la pérdida de empleo, lo que pasa es que llevamos varios años en que está creciendo la economía y el empleo no crece». «El contexto general de mediano plazo no es bueno. Los trabajos que hace la Cámara de Industrias son indicativos de que los empresarios están apostando a más inversión sin empleo», señaló.

Proyecto sobre discapacidad: cuotas para el sector privado

El gobierno le entregó el viernes pasado a las cámaras empresariales y a los sindicatos un anteproyecto de ley para asegurar empleo a las personas con discapacidad en las empresas privadas. Las gremiales y los sindicatos tendrán tiempo hasta el 21 de marzo para formular los comentarios que consideren pertinentes. La iniciativa del gobierno apunta a establecer un porcentaje mínimo de personas con discapacidad que deberán tener las empresas privadas en sus plantillas.

La Cámara de Representantes ya había aprobado un proyecto de ley con un objetivo similar de manera unánime, pero el gobierno le introdujo algunas modificaciones. El ministro de Trabajo, Ernesto Murro, explicó a El País que las modificaciones que introdujo el gobierno apuntan a establecer una «gradualidad» en la incorporación de las personas con discapacidad. En el Estado hay cupos para afrodescendientes y personas con discapacidad, que no siempre se cumplen.

DISTINTAS VISIONES.

ERNESTO MURRO
Ernesto Murro luego del Consejo de Ministros. Foto: captura de pantalla Presidencia
Darán elementos de juicio
JUAN MANUEL RODRÍGUEZ
Juan Manuel Rodríguez. Foto: D. Borrelli
No son pautas de reducción
El economista Juan Manuel Rodríguez cree que los sindicatos pedirán más aumentos nominales y correctivos a los doce meses porque la mejora en los salarios reales ya no podrá venir de una caída de la inflación.
MILTON CASTELLANO
Milton Castellano. Foto: archivo El País
El empleo está estable
El director del Instituto-Cuesta Duarte considera que el empleo está estable y que los salarios deben crecer en el mismo porcentaje en que lo haga el conjunto de la economía.
ALFONSO CAPURRO
Capurro expuso que la economía global empieza a dar "ciertos síntomas positivos. Foto: F. Flores
Fuerte suba salarial
La historia reciente muestra que en dos años el promedio de los salarios subió más de lo que sugerían las pautas de los sectores dinámicos. Pese a los problemas de empleo subió el salario sobre las pautas.

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Salarios mínimos suben más que el IPC

El gobierno anunció que a partir del 1 de enero de 2019 el Salario Mínimo Nacional aumentará a $ 15.000 (actualmente está en $ 13.430). El ministro de Trabajo, Ernesto Murro, recordó que «el salario mínimo nacional se encuentra en su nivel más alto desde el retorno de la democracia y lo queremos seguir mejorando, porque esto es redistribución» y enfatizó que este incremento «está bastante por encima de los precios». Esta cifra es inferior a la pretendida por el Pit-Cnt, que había reclamado que el monto fuera de $ 16.500. La central también buscará aumentos diferenciales para por lo menos 200.000 trabajadores que perciben netos $ 20.000 o menos. Estos trabajadores están fundamentalmente en los sectores rural, doméstico, de comercio y servicios y son aproximadamente el 14% de los asalariados). En Uruguay hay alrededor de 1,6 millones de activos.

La séptima ronda de Consejo de Salarios será la más grande desde que existe la negociación tripartita (que se instauró por ley en 1943), involucrará a alrededor de 1.000 negociadores y es la última que se realizará en el actual período de gobierno.

Los expertos calculan que la inflación se ubicará este año en 7,2% y en 7% en 2019 y si fuera así los sectores intermedios y en crecimiento (ver nota aparte) mantendrían su poder adquisitivo. El gobierno destaca que el salario creció en los últimos trece años un 55,5% en términos reales.

Gobierno ve «desacople» con la región

El ministro de Trabajo, Ernesto Murro, aprovechó un evento en el que participó Andrés Marinakis, especialista principal en Políticas de Mercado e Instituciones Laborales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), para destacar que «en una región donde aumentan los problemas de empleo, Uruguay está mejor en términos de derechos e ingresos». «Este período es de los primeros en la historia en que Uruguay se desacopla de Argentina y Brasil. Ya no se puede aplicar el refrán de que Argentina y Brasil se resfrían y Uruguay se engripa», sostuvo.

«Uruguay aparece primero en aumento del salario real entre 2005 y 2015 en relación a los demás países de la región, aparece primero en menor informalidad respecto del salario mínimo general y del de las trabajadoras domésticas», agregó.

Algunos economistas ven con preocupación la posibilidad de que el salario real crezca aún en los sectores dinámicos. «La idea de que sectores dinámicos suban salarios en lugar de apostar a que tomen más empleo, contribuye a la fragmentación del mercado laboral, limita la absorción de empleo en esos sectores y por tanto limita la productividad de la economía», apuntó Pablo Rosselli, de Deloitte, en Twitter. «Si la prioridad es el empleo, no deberíamos ver aumentos de salarios reales en sectores que han destruido empleos desde la pauta anterior para acá», agregó.

https://www.elpais.com.uy/informacion/politica/gobierno-equilibrio-salarios.html

 
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Publicado por en 14 marzo, 2018 en Comisión Prensa y Propaganda

 

Fernando Pereira (PIT-CNT): “Donde hubo crecimiento [económico] los trabajadores tienen que mejorar su salario”


El presidente de la central obrera discrepó con los lineamientos de pautas salariales propuestos por el Ejecutivo.

Fernando Pereira, presidente del PIT-CNT, discrepo este martes con los lineamientos de pautas salariales propuestos por el Gobierno, por entender que «la negociación es negociación», y no se puede partir con esas bases.

La central obrera quiere que los Consejos de Salarios contemplen un Salario Mínimo Nacional de $ 16.000, atender los salarios «sumergidos» de menos de $ 20.000, y que los aumentos sean por inflación más la recuperación acordada por cada sector.

«A todos los sectores no les va mal», dijo Pereira, en declaraciones recogidas por Subrayado, y explicó que, si el PBI aumentó 3% en el último año, «algún sector creció», por lo que, «donde hubo crecimiento, los trabajadores tienen que mejorar su salario».

A juicio del dirigente sindical, «la fórmula de los aumentos nominales funcionó en el período anterior porque se dominó la inflación», pero, si esto no sucediera, el salario real podría llegar a bajar.

«Hay cláusulas gatillo que pueden ayudar a que no se pierda salario, pero nos gustaría un instrumento más preciso, más contundente», expresó.

Montevideo Portal

 

 
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Publicado por en 14 marzo, 2018 en Comisión Prensa y Propaganda

 

Senado reclama al Ejecutivo fin de brecha salarial entre hombres y mujeres


El Senado pedirá al Poder Ejecutivo que elabore un proyecto para que no haya diferencias salariales entre hombres y mujeres. “Habrá que ver cuáles son las formas en las que se puede instrumentar un progresivo cierre de esa brecha”, dijo a Montevideo Portal la senadora Mónica Xavier.

El Senado aprobará este miércoles un reclamo al Poder Ejecutivo para que disponga las medidas que sean necesarias para asegurar el fin de la brecha de género en materia salarial.

“La Cámara de Senadores solicita al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social analizar la situación de desigualdad salarial por razones de género ante una misma labor, optimizando los medios de control disponibles, generando los ámbitos de negociación y utilización de los medios de fijación de remuneración correspondientes”, señala la minuta de comunicación que será tratada hoy por la Cámara Alta.

El documento sugiere la elaboración de un proyecto de ley “con el objetivo de garantizar a todos los trabajadores la aplicación del principio de igualdad de remuneración entre la mano de obra masculina y femenina ante la existencia de un trabajo de igual valor”.

Asimismo, señalaron que un proyecto de este tipo es una forma de “homenajear los instrumentos internacionales que viene de referirse, como así también las destacadas políticas que el Estado uruguayo ha llevado adelante en materia de trabajo e igualdad”.

En conversación con Montevideo Portal, la senadora Mónica Xavier dijo que en el mundo del trabajo existen muchas formas de discriminación, relativas a las asignaciones de tareas y que uno de ellos es el ingreso.

Xavier dijo que la brecha es como si las mujeres trabajaran gratis entre octubre y diciembre: “Cuando lo ponemos así en el calendario queda más gráfico que decir que la brecha es de un promedio del 24%”

La senadora señaló que es un fenómeno que se da esencialmente en el ámbito privado mientras que en el ámbito público el problema es que las mujeres no acceden a los puestos más altos de las organizaciones.

“Nuestra voluntad política expresada, después el Poder Ejecutivo verá cómo traduce eso en un marco legal. No es una solución que sea sencilla. Hasta ahora lo que ha hecho el Poder Ejecutivo, desde el Ministerio de Trabajo son inspecciones que antes no se hacían sobre que reconocen esa situación de desigualdad”, agregó.

Xavier explicó que el Legislativo no lo puede hacer porque es una iniciativa que podría implicar reasignación de recursos “habrá que ver cuáles son las formas en las que se puede instrumentar un progresivo cierre de esa brecha”.

El documento cita varios convenios internacionales del trabajo ratificados por nuestro país, como el Nro. 100 respecto a la igualdad de remuneración entre la mano de obra masculina y la mano de obra femenina por un trabajo de igual valor, el Nro. 111 relativo a la discriminación en materia de empleo ocupación, el Nro. 156 referente a los trabajadores con responsabilidades familiares.

Montevideo Portal

 

 
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Publicado por en 14 marzo, 2018 en Comisión Prensa y Propaganda

 

La Cámara de Diputados aprobó en general el proyecto de «Vivienda Popular»


El financiamiento del proyecto estuvo en el centro de la discusión, que tuvo los votos afirmativos de la oposición junto a Darío Pérez.

La Cámaras de Diputados aprobó en general el proyecto de ley de la «Vivienda Popular», presentado por el diputado de la Unidad Popular, Eduardo Rubio. Los legisladores de la oposición, junto con Darío Pérez, votaron afirmativamente el proyecto, que ahora será discutido en la Cámara de Senadores.

Rubio dijo en su explicación que «habrá que pelear» para que el gobierno incrementede alguna manera el presupuesto para vivienda, «para que se adjudique a cada plan vigente». En ese sentido, explicó que el proyecto original tuvo que se modificado,ya que su respaldo económico tenía como base un artículo «inconstitucional».

Según contó, la redacción original planteaba que este plan sería financiado con el 1 % del PBI del país, pero que en la comisión se estableció que esto sería «inconstitucional»; es por eso por lo que se quitó.

A raíz de esto, el proyecto deberá buscar otras formas de financiarse, si es que la Cámara de Senadores le da la otra media sanción. Rubio explicó que hay dos caminos para esto, que fueron presentados por el propio gobierno en su momento y por Fucvam.

Rubio planteó la posibilidad de recuperar el Fondo Nacional de Vivienda, «que se ha perdido en el tiempo». Según dijo, su recuperación «significaría duplicar» el monto disponible para las viviendas.

El otro camino, dijo, es destinar el Fondo de Estabilización Energética, que es de 140 millones de dólares. El gobierno había propuesto destinar este dinero a rentas generales, y Rubio propone que se divida ese monto a la mitad y que se destine al plan de Vivienda Popular en 2019 y 2020.

«El proyecto que estamos tratando se presentó en julio de 2015. Tuvo tratamiento, fue estudiado, luego se discutió, fue modificado y finalmente fue aprobado en comisión. Hemos difundido a nivel nacional y tiene un respaldo a nivel nacional y de interés departamental. No es un proyecto que llega de la noche a la mañana»., señaló.

Por parte de la bancada oficialista, se criticó el proyecto por no contar con respaldo económico y por considerarlo «demagógico» que parte de un «pensamiento mágico».

Alejandro Sánchez, diputado del Movimiento de Participación Popular, sostuvo que es «incuestionable» que existe un déficit habitacional en el país, pero que la discusión no es sobre eso «sino de plata». :

«Yo no voy a juzgar a los promotores de del proyecto, que buscan generar sensibilidad para que un conjunto de la población crea que el Estado le va a dar soluciones. Ni Mandrake genera solución de vivienda sin recursos», apuntó Sánchez.

Sánchez dijo que el Ministerio de Vivienda ejecuta el 100 % del dinero que recibe y que existen un «sinnúmero» de programas que atienden a la población en vivienda. El problema, dijo, es que el ministerio no tiene fondos suficientes para atender todo el déficit habitacional.

«Es falso que en estos programas no entra la gente que labura en la feria. Entra. Entra la gente que hace zafra, que hace changas. El problema es que no entra toda esa gente. Faltan recursos», señaló.

Sánchez criticó que se esté tratando de «arrinconar» al Frente Amplio, «jugando con la sensibilidad de la gente» que tiene esta necesidad.

Dos mociones para que el proyecto vuelva a comisión para ser modificada fueron rechazadas por todos los votos de la oposición más el de Pérez. Gustavo Penadés, y el propio Rubio, argumentaron que ya se había debatido «bastante» el proyecto, y que, en todo caso, la Cámara de Senadores tendrá su oportunidad para modificar el texto.

Darío Pérez, quien se había comprometido a dar el voto, dijo durante su exposición que votará el proyecto para «poner arriba de la mesa» el tema. «Hasta que no tuvo volumen de votos y la difusión en los medios parecía que el tema no existía», dijo.

Pérez comentó que debe haber un «pacto político y social» que genere un fondo nacional de vivienda y un fideicomiso que asegure» que los fondos se destinen a eso.

De esta forma, y gracias a los 50 votos a favor, el proyecto pasará a tener consideración en Senadores. Tras la votación, las barras tuvieron que ser desalojadas, por festejar, aplaudir y gritar la media sanción.

Montevideo Portal

 
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Publicado por en 14 marzo, 2018 en Comisión Prensa y Propaganda

 

Sindicatos policiales se reunirán con fiscal de Corte: “Le vamos a explicar por qué nos sentimos atados de manos”


Patricia Rodríguez, del Sindicato de Policías de Montevideo, dijo a Montevideo Portal que Jorge Díaz los recibirá el miércoles a las 17:00.

Este miércoles, a las 17:00, el fiscal de Corte Jorge Díaz recibirá a representantes de los sindicatos policiales de todo el país. Patricia Rodríguez, presidenta del Sindicato de Funcionarios Policiales de Montevideo, explicó a Montevideo Portal que el motivo del encuentro es explicarle a Díaz «porqué nos sentimos atados de manos», y «qué debería modificarse, si algo se está haciendo mal».

Rodríguez dijo que, desde el sindicato, se piensa en apoyar el proyecto de ley de la presunta legítima defensa, o que se toma ella como base para trabajar en algo jurídico.

Otro de los motivos de la reunión es «explicarle [a Díaz] el tema de las custodias y por qué pedimos prisión domiciliaria para el agresor», así como el abordaje de toda la temática que tiene que ver con la Fiscalía y la relación con la Policía.

Montevideo Portal

 
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Publicado por en 14 marzo, 2018 en Comisión Prensa y Propaganda

 
 
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