RSS

Archivos diarios: 16 marzo, 2018

MILTON CASTELLANO: «ES IMPERIOSO MEJORAR LOS SALARIOS MÁS POSTERGADOS»


Para el Instituto Cuesta Duarte, con los grandes lineamientos que presentó el Poder Ejecutivo, “el gobierno juega al empate”. Asimismo, desde la central remarcan que las cifras y propuestas que se conocieron son pautas del Ejecutivo para la negociación pero no necesariamente los futuros acuerdos establecerán esas variables. Así lo explicó el director del Instituto, Milton Castellano al Portal del PIT-CNT al señalar que el PE “tiene sus lineamientos que los presenta al inicio de la ronda como también sus propios lineamientos los empresarios y los trabajadores a través de las plataformas reivindicativas de los distintos sindicatos”. En este sentido, el director del Cuesta Duarte remarcó la importancia de la negociación para alcanzar los objetivos que se han planteado los trabajadores y para ello hay que considerar los distintos factores que inciden, como por ejemplo, la movilización.

En relación a las variables que se han conocido como lineamientos del Poder Ejecutivo (NdeR: El Portal publicó el documento completo para su descarga y lectura ) Castellano aclaró que son solo las propuestas del PE en esta etapa que se inicia. “Es importante que la gente entienda que es el inicio y no el fin de la negociación” subrayó. “Nos importa remarcar nuestros propios lineamientos que tenemos los trabajadores” sostuvo. Según entiende la central, si el crecimiento de la economía ronda el 3% eso deberá verse reflejado en los salarios de los trabajadores.  “Si todo el mundo está de acuerdo que la economía crece anualmente en un 3% es lógico que eso se vea reflejado en el salario porque sino ¿a dónde va a parar y quién se queda con ese excedente del crecimiento?” preguntó.

Los trabajadores plantearán que los salarios mantengan el piso de la inflación, que el crecimiento de la economía se incorpore a los salarios y que se privilegie a los sectores más sumergidos. “Todo aquel trabajador que gana menos de 20 mil pesos líquidos o en la mano, tendrán que tener prioridad porque entendemos que es imperioso mejorar los salarios más postergados” aseguró. Castellano explicó que para alcanzar este objetivo de mejorar los salarios más sumergidos es imprescindible aumentar el Salario Mínimo Nacional. “El SMN tiene la importancia de ser el piso de los salarios en el país pero además es el indicador que más impacta en la mejora de la igualdad”.

El director del Instituto Cuesta Duarte aseguró al Portal que el PIT-CNT irá a la ronda de Consejos de Salarios con estos lineamientos junto con las plataformas de cada sindicato donde se plantearán las distintas realidades y particularidades en relación a la jornada laboral, capacitación, formación, cláusulas de género, entre otros aspectos que complementan el tema salarial.

En relación a la propuesta del Ejecutivo de fijar el SMN en $15.000, Castellano dijo que para los trabajadores “es insuficiente”. El PIT-CNT reclama $16.500 y en la actualidad está en $13.400, la central reclama la indexación de los salarios y el PE los salarios nominales. “aunque tampoco son nominales del todo porque se colocan cláusulas gatillo y correctivos” que son indexaciones a la inflación. “Si miramos todo el paquete del Ejecutivo podría afirmar es que el gobierno quiere iniciar una ronda de negociación jugando al empate; plantea una fórmula que mantiene el salario real pero está lejos de mejorar las condiciones en algunos sectores que son muy importantes. Por lo tanto, se inicia una ronda de negociaciones con un piso que es no perder pero falta todo lo demás que será lo que tendremos que abordar en la negociación” concluyó.

 
Comentarios desactivados en MILTON CASTELLANO: «ES IMPERIOSO MEJORAR LOS SALARIOS MÁS POSTERGADOS»

Publicado por en 16 marzo, 2018 en Comisión Prensa y Propaganda

 

MINISTRO ERNESTO MURRO: «HAY QUE CUIDAR LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA»


De cara a la séptima ronda de los Consejos de Salarios, el Portal del PIT-CNT consultó al ministro de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto Murro, sobre cuáles son los principales objetivos que se plantea alcanzar el gobierno en la que será “la más grande de la historia del Uruguay”. Entre otros aspectos, reveló que el gobierno pretende lograr que el 100% de los acuerdos que se alcancen incluyan cláusulas de género.

El jerarca dijo al Portal que la nueva instancia de negociación colectiva “es un hecho trascendente para la vida institucional del país”. En este sentido, subrayó que la posibilidad de sostener este nivel de negociación tripartita “debe ser considerado como un gran orgullo”, especialmente teniendo en cuenta el contexto regional “donde la negociación colectiva es prácticamente inexistente”. Según el ministro de Trabajo, el caso uruguayo es destacado en el mundo “y nosotros debemos cuidarlo y mejorarlo en la medida de las posibilidades”. Asimismo, sostuvo que son varios los indicadores que colocan al país en un lugares de privilegio a nivel internacional, como por ejemplo en materia de índice de salario mínimo nacional, en el aumento del salario real promedio por sobre los precios y en relación a la baja informalidad de los sectores que cobran el salario mínimo así como también en el sector del trabajo doméstico.

Murro reconoció un “leve deterioro” del empleo en los últimos tres años y defendió la calidad del empleo en Uruguay. “Hemos tenido un deterioro del empleo menor que el de nuestros vecinos” subrayó. En este punto, recordó los retrocesos que se han producido en materia de derechos laborales en Brasil y Argentina, entre otros. “Valoremos la negociación colectiva” insistió. Esta herramienta es la que ha permitido que el salario real haya mejorado el poder de compra de los trabajadores. “Después de estos 13 años de gobiernos del FA la gente puede comprar un 55% más que antes y el salario también debe ser visto como creador de puestos de trabajo. El salario además, es el principal ingreso de los uruguayos junto a las jubilaciones y es la principal fuente de ingresos para el consumo interno que ha aumentado, por tanto, es el principal factor de la economía”. El ministro explicó que entonces “no hay una relación directa entre salario y empleo, como algunos pretenden decir, que si aumenta el salario, entonces el empleo cae automáticamente y eso no es así” enfatizó. Murro remarcó que es fundamental apreciar la incidencia de salarios y las jubilaciones en la economía de las personas y pequeños comerciantes. “Le importa al almacenero, al carnicero, al supermercadista, al tendero, porque saben que si la gente tiene más plata consume más y eso genera comercio, genera empleo, genera producción en el país”.

Coyuntura regional

Para el titular del Ministerio de Trabajo, es un hecho “histórico” que nuestor país no haya transitado el mismo camino de los grandes vecinos en materia de recesión y deterioro de la calidad del empleo. “No seguimos el camino de Brasil y Argentina, no los seguimos en la recesión económica que han tenido, no los seguimos en el deterioro del empleo como ellos tienen, ni los seguimos en la reducción de derechos laborales como ellos están llevando adelante. Estas cuestiones para un país pequeño, un país latinoamericano, son muy importantes a tener en cuenta”.

Otros aspectos sustanciales

El ministro de Trabajo dijo el Portal que además de colocar especial atención a los temas salariales, en el empleo, en las condiciones de trabajo y distintos tópicos de la economía, es importante para el gobierno en la nueva instancia de negociación colectiva atender otros asuntos como las cláusulas de género, la formación profesional y la culminación de estudios, entre otros. Sobre las cláusulas de género, aseguró que la meta que se fijó el gobierno es alcanzar que estén incluidas en el 100% de los acuerdos. “Hoy estamos en el 75%, hemos multiplicado por seis respecto al 2005 que era el 15%, pero queremos llegar en esta ronda al 100% y mejorar la aplicación de las cláusulas que ya están vigentes”.

Otro tema que el Ejecutivo considera necesario abordar es la prevención de conflictos “ocasionados por cualquiera de las partes”. Murro insistió en que “este es un gobierno que quiere el crecimiento de la economía” siempre a través del  “diálogo y con la negociación colectiva”.

Datos

En el plano salarial, los lineamientos del Ejecutivo proponen acuerdos a 24 o 30 meses como mínimo, con ajustes semestrales o anuales en caso de que las partes así lo acuerden. Los aumentos propuestos para el primer año, según la calificación establecida para cada sector, son de 6,5 % (sector en problemas), 7, 5% (sector medio) y 8,5% (sector dinámico). El segundo año serán de 6, 7 y 8%, respectivamente, y para el último semestre o tercer año 5, 6 y 7%.

Murro explicó que además se proponen aumentos adicionales para los salarios bajos, es decir, para aquellos trabajadores que perciban hasta 25 % por encima del salario mínimo nacional. Para este caso, los aumentos propuestos son 1,0% (sector en problemas), 2,0 % (sector medio) y 2,5% (sector dinámico).

En cuanto al salario mínimo nacional, la propuesta del Poder Ejecutivo establece aumentos semestrales y no anuales como hasta ahora.

* Acceda al documento completo del Poder Ejecutivo *

https://www.mtss.gub.uy/documents/11515/32b88eea-2373-459a-8cf6-526e75972f45

 
Comentarios desactivados en MINISTRO ERNESTO MURRO: «HAY QUE CUIDAR LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA»

Publicado por en 16 marzo, 2018 en Comisión Prensa y Propaganda

 
 
A %d blogueros les gusta esto: