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Archivos diarios: 18 abril, 2018

Sistema de Cuidados: más de 400 personas de varios departamentos recibieron certificados


En el marco de «Abril- Mes de los Cuidados», se realizó la ceremonia de entrega de certificados del Curso Atención a la dependencia el martes 10 de abril, a las 10.00 horas, en el Auditorio Nacional del SODRE Dra. Adela Reta.

Participaron en la entrega autoridades del MEC, del Sistema Nacional Integrados de Cuidados (SNIC), MIDES, así como personal técnico de INEFOP y de otras instituciones.

Por INEFOP, además del director general Eduardo Pereyra, asistieron otros miembros del Consejo Directivo: Fernando Ubal, Ismael Fuentes y Rosana Perdomo, referente política designada por INEFOP para el seguimiento del convenio con el Sistema de Cuidados.

En el día de la fecha recibieron su certificado 400 personas, de Montevideo y zona metropolitana y de otros departamentos como Lavalleja, Cerro Largo, Tacuarembó, Soriano y Salto. Muchas ya se encuentran desempeñando tareas vinculadas a la capacitación.

Los oradores fueron, en este orden: Julio Bango, secretario nacional de Cuidados; Rosita Ángelo, directora de Educación del Ministerio de Educación y Cultura; el director general de INEFOP, Eduardo Pereyra y la ministra de Desarrollo Social, Marina Arismendi.

Julio Bango abrió la oratoria, destacando la relevancia del rol del cuidador. Indicó que otro punto importante es que todos reciban cuidados de la misma calidad en todo el territorio nacional, mencionando que pronto comenzarán cursos de profundización.

Rosita Ángelo hizo llegar el saludo de la ministra María Julia Muñoz. Se refirió a los «espacios silenciados» que ahora veían la luz y al trabajo interinstitucional.

Eduardo Pereyra felicitó a las personas que venían desde distintos departamentos para recibir sus certificados, señalando que en este tema se estaba cumpliendo con lo acordado. Mencionó lo tratado en el Consejo de salarios en cuanto a facilitar el ingreso de más mujeres al mercado de trabajo y de esta manera hacer que las tareas cumplidas mayormente por mujeres en el hogar fuesen reconocidas, remuneradas y se hicieran de manera profesional.

«Esto es un impacto». Así comenzó su oratoria la ministra Marina Arismendi, aludiendo a que un trabajo que se ha hecho desde siempre tiene ahora un nivel de calidad certificado, con un salario básico decretado por el Estado, permitiendo que el pago sea equitativo.El rol de INEFOP es posibilitar financieramente a nivel nacional las capacitaciones, brindando asesoramiento técnico, orientación educativo laboral, conformación grupal, supervisión y seguimiento de las acciones de formación en la atención a la dependencia.

La capacitación está dirigida a personas que realizan tareas de cuidado y quienes manifiesten su interés en formarse para ingresar al mercado laboral. También se brindará una capacitación modular para las personas que están en un proceso de Validación de formación que ya tienen y que deben cursar determinados módulos para completar su validación, así cómo la certificación de competencias laborales en el perfil de cuidador/a, para la atención a la población en situación de dependencia.

Actualmente hay un Convenio entre MIDES Secretaría de Cuidados e INEFOP, que contempla la formación en atención a la dependencia de casi 2300 personas en

-Curso de atención a la dependencia-Personas de cuidan para 1740 (personas sin formación).

-Validación para 400 personas (formación modular para personas que no tuvieron la validación total de su formación).

-Certificación de competencias para 150 personas.

 
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Trabajo y Salarios en Uruguay


A lo largo del segundo semestre del año anterior el equipo de investigadores del Instituto Cuesta Duarte estuvo debatiendo con un enfoque estructural y de largo plazo el tema del salario y el empleo en la economía uruguaya. De dicho debate surgió la elaboración de un documento que aborda el tema laboral desde una arista de ingresos, de productividad, de competitividad y de impactos sobre la desigualdad, así como define un conjunto de propuestas en materia productiva y laboral.

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Trabajo y Salarios


En un contexto de fuerte crecimiento económico registrado en los últimos 13 años, las principales variables del mercado de trabajo como son el empleo, el desempleo y los salarios han mostrado un buen desempeño. Sin embargo, la desaceleración registrada en los últimos años determinó un leve deterioro del empleo y un enlentecimiento en el ritmo del crecimiento del salario. Esta situación sumada al problema de los salarios sumergidos que todavía afecta a una alta proporción de trabajadores, ha motivado un amplio debate en torno a la política salarial actual y sus perspectivas.

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7ª Ronda de Consejos de Salarios


El pasado 5 de abril se llevó a cabo una reunión de los delegados sindicales a los diferentes grupos de los Consejos de Salarios, donde se realizaron las dos presentaciones que figuran en los enlaces que están a continuación.

 

Ver: Lineamientos Consejos de Salarios

Ver: Consejos de Salarios. Aspectos Jurídicos

 

 
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Evaluación de las medidas de estímulo a la inversión anunciadas


La inversión en Uruguay ha estado históricamente en porcentajes bajos en relación con el PBI, en especial durante la década del 90 del siglo pasado.
Esta tendencia promedio tuvo un importante cambio positivo entre 2005 y 2016 creciendo de manera relevante (en especial hasta 2014), jugando favorablemente para eso los criterios de promoción incluidos en la ley de inversiones existentes en el país.

Para acceder al documento pulse aquí

 
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