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Archivos diarios: 8 junio, 2018

Rendición de Cuentas prevé incremento de recursos por 4.700 millones de pesos


“El proyecto de Rendición de Cuentas prevé un incremento de unos 4.700 millones de pesos”, informó el ministro de Economía y Finanzas, Danilo Astori, acompañado por jerarcas del Poder Ejecutivo. Detalló que 1.700 millones de pesos son gastos comprometidos, a los que se agregan unos 3.000 millones de pesos destinados a educación, salud, vivienda y seguridad pública. El texto fue presentado a la bancada del Frente Amplio.
Reunión entre el Ejecutivo y la bancada del Frente Amplio
Pie de foto:Reunión entre el Ejecutivo y la bancada del Frente Amplio

Las cooperativas de vivienda, el acuerdo salarial con los funcionarios del Poder Judicial, los pagos por disponibilidad de las obras por participación público-privada que comenzarán en 2020 y el pago por nocturnidad en el Ministerio del Interior integran los rubros incrementales comprometidos por el proyecto de Rendición de Cuentas presentado este jueves 7 a los parlamentarios del Frente Amplio.

Por otra parte, los rubros educación, salud, vivienda y seguridad pública, es decir, las prioridades definidas a principio de año, contarán con 3.000 millones de pesos de recursos adicionales. Se completa con un refuerzo a las retribuciones de los funcionarios de los grados más bajos del Ministerio de Defensa Nacional.

“Es una Rendición de Cuentas que procura articular y hacer compatibles las restricciones fiscales del país con la necesidad de cumplir compromisos asumidos y, por otra parte, avanzar en los temas programáticos del Frente Amplio que constituyen prioridades desde que comenzó el gobierno”, enfatizó a la prensa el ministro de Economía y Finanzas, Danilo Astori.

Junto con el titular de la cartera participaron el prosecretario de Presidencia, Juan Andrés Roballo, el director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, Álvaro García, y demás integrantes del equipo económico.

En educación, se dedicarán 1.942 millones de pesos para remuneración en la Administración Nacional de Educación Pública (ANEP). Para la Universidad de la República serán 430 millones de pesos y para la Universidad Tecnológica se prevé 80 millones de pesos. Señaló que, en otros destinos del gasto social, hay componentes educativos, como en el Ministerio de Desarrollo Social (Mides), el Instituto del Niño y Adolescente del Uruguay (INAU) y el Instituto Nacional de Inclusión Social Adolescente (Inisa).

Estos incrementos se financian con recursos genuinos, porque “cada gasto tiene su correspondiente financiamiento, de modo que no haya una influencia negativa sobre el resultado fiscal, que se debe seguir mejorando”, puntualizó Astori. Por un lado, aumentará la recaudación por el crecimiento del producto bruto interno previsto para 2019 de 3,3 % y de 3 % en 2020, que significan 1.750 millones de pesos y 1.800 millones, respectivamente.

La segunda fuente de ingresos provendrá de las utilidades del Banco de la República por 2.670 millones de pesos para el próximo año y por 2.920 millones para el siguiente. El ministro recordó que el año pasado no se emplearon las utilidades porque la carta orgánica del banco impedía hacer aportes hasta que se mejoraran prácticas de supervisión internacionales, que actualmente se cumplen.

 
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Publicado por en 8 junio, 2018 en Comisión Prensa y Propaganda

 

SIN MUJERES NO HAY REVOLUCIÓN


Tal vez alguno pudo descreer de discursos y buenas intenciones declarativas del pasado. Cuando desde la central una y otra vez se daban señales de la necesidad imperiosa de abordar un cambio profundo en la cultura machista también se hablaba hacia adentro. En muy pocos días, a partir del XIII Congreso Wladimir Turiansky, el Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT está integrado por cinco mujeres. Asimismo, en su primera sesión, el Secretariado resolvió designar a la dirigente Soraya Larrosa como vicepresidenta de la central. Será la primera mujer en la historia del movimiento sindical en ocupar ese lugar en nuestro país.

Ene este mismo contexto de cambios y transformaciones con hechos contundentes y al más alto nivel de conducción y responsabilidad, por primera vez en la historia, una mujer realizó el discurso del PIT-CNT en la Conferencia Internacional del Trabajo en Ginebra, Naciones Unidas.

La secretaria general del del Sindicato de la Aguja, Flor de Liz Feijoo, se paró frente al pleno en Naciones Unidas y habló de trabajo decente, injusticias, igualdad y equidad hacia las mujeres, negociación colectiva, violencia y acoso en el mundo del trabajo y de otros temas que competen y preocupan a los trabajadores, como el caso de la reforma laboral impulsada por el gobierno ilegítimo de Michel Temer.

La representante del PIT-CNT ante la Conferencia Internacional del Trabajo en Ginebra, manifestó la preocupación “por la problemática del trabajo en las zonas ocupadas por el Estado Israelí, en territorios propiedad del Gobierno Palestino, que rechazamos por su nula contribución a la paz regional y mundial”. En este sentido, enfatizó que “no hay  trabajo decente posible, en medio de la guerra y la flagelación de un pueblo”.

En relación al futuro del trabajo y las inequidades que sufren las mujeres especialmente en el ámbito laboral, Flor de Liz Feijoo fustigó y rechazó “la violencia y el acoso contra las mujeres, así como no son admisibles la esclavitud, el trabajo de los niños, la ausencia de la libertad para ejercer la actividad sindical, y todos y cada uno de aquellos aspectos vinculados con el concepto de trabajo digno”.

Profundizando conceptos, la dirigente señaló las particularidades del Uruguay y la rica historia del movimiento sindical, y en este sentido, se refirió a la perspectiva de las mujeres.  “En mi país, Uruguay, esta obrera  de la Industria de la Vestimenta, dirigente sindical de su rama, mujer, jefa de hogar, madre, militante y ciudadana, ejerce su derecho a la determinación de su salario y todas sus condiciones de trabajo en plano de igualdad con sus compañeros hombres, manteniendo asimismo su derecho a defender su seguridad, su salud, y su medioambiente físico y síquico adecuado en su ámbito laboral, producto de su actuación como representante sindical, y en el marco de un sistema de relaciones laborales y de negociación colectiva de carácter integral que rige en mi país, y cuya legitimidad, equidad, y adecuación a las normas de esta Organización defiende el movimiento sindical uruguayo”.

Discurso completo de la delegada del PIT-CNT ante la 107 Conferencia OIT en Ginebra

Sr Presidente

Sr. Director General

Los Trabajadores Uruguayos en esta 107 Conferencia, comienzan por reconocer la especial sensibilidad expresada en la Memoria del Sr. Director General, identificada con el combate a la violencia y el acoso  hacia las mujeres en el mundo del Trabajo, el rezago en la consideración de sus derechos, la inequidad de sus remuneraciones, y en definitiva el tratamiento injusto dirigido a su presencia en ese ámbito.

Nos interpela también, su preocupación por la problemática del trabajo en las zonas ocupadas por el Estado Israelí, en territorios propiedad del Gobierno Palestino, que rechazamos por su nula contribución a la paz regional y mundial.

No hay Trabajo Decente posible, en medio de la guerra y la flagelación de un Pueblo.

En la primera de estas cuestiones, se nos habla de una  temática a consideración de todos nosotros, referida al futuro del trabajo, y vinculada con el orden injusto que afecta a las mujeres en ese mundo.

Efectivamente, no cabe en él la violencia y el acoso contra las mujeres, así como no son admisibles la esclavitud, el trabajo de los niños, la ausencia de la libertad para ejercer la actividad sindical, y todos y cada uno de aquellos aspectos vinculados con el concepto de trabajo digno.

La centralidad del trabajo, como fenómeno aglutinador, inclusivo y democratizador en nuestras sociedades, no debe excluir a las mujeres trabajadoras, y si pretendemos razonar sobre la base de incorporar el concepto de igualdad y equidad a favor de las mujeres, debemos reconocer que no existe fundamento alguno para apartarlas del ejercicio del derecho humano básico y fundamental a la Libertad Sindical y a la Negociación Colectiva.

En mi país, Uruguay, esta obrera  de la Industria de la Vestimenta, dirigente sindical de su rama, mujer, jefa de hogar, madre, militante y ciudadana, ejerce su derecho a la determinación de su salario y todas sus condiciones de trabajo en plano de igualdad con sus compañeros hombres, manteniendo asimismo su derecho a defender su seguridad, su salud, y su medioambiente físico y síquico adecuado en su ámbito laboral, producto de su actuación como representante sindical, y en el marco de un sistema de relaciones laborales y de negociación colectiva de carácter integral que rige en mi país, y cuya legitimidad, equidad, y adecuación a las normas de esta Organización defiende el movimiento sindical uruguayo.

ESTA ES LA HERRAMIENTA, SR. PRESIDENTE Y SR. DIRECTOR GENERAL, CON LA QUE CONTAMOS LOS TRABAJADORES URUGUAYOS PARA, REPRESENTACION MEDIANTE, Y CON NUESTRA LUCHA, DEFENDER NUESTROS INTERESES.

EFECTIVAMENTE, EJERCITAMOS LA ACCIÓN SINDICAL EN EL MARCO DE LOS CONVENIOS FUNDAMENTALES DE LA OIT, QUE HAN SIDO TODOS ELLOS RATIFICADOS POR NORMAS DE CARACTER LEGAL EN NUESTRO PAIS.

Sin embargo, somos interpelados INJUSTAMENTE, así como le acontece al  Gobierno de nuestro país, por empujes conservadores y reaccionarios en el seno de esta Conferencia, y en las anteriores desde el año 2011, provenientes de empleadores URUGUAYOS y de su Organización a nivel mundial, la OIE.

Mantenemos en Uruguay determinadas herramientas que nos permiten defender nuestros derechos como mujeres, ampliando la representación de las mismas en la conducción de nuestros sindicatos y en nuestra Central Única de trabajadores, creando y fortaleciendo los ámbitos de carácter  bipartitos o tripartitos donde defender, entre otras, las condiciones de trabajo dignas donde no haya lugar para la violencia y el acoso hacia nosotras en el mundo laboral, en el marco de una relación de trabajo y donde el primer responsable del clima organizacional es el empleador.

Por eso nos llama la atención en la tarea  que llevamos adelante en esta 107 Conferencia en la Comisión sobre VIOLENCIA Y ACOSO EN EL MUNDO DEL TRABAJO, la respuesta a la sensibilidad, y porque no, al dolor que se desprende del INFORME del Sr. Director General, reflejada en las posiciones del sector empleador y de muchas delegaciones de los Gobiernos aquí representados, que se resisten a la toma de posición en cuanto a la futura adopción de un Convenio y una Recomendación, que reflejen a su vez la comprensión cabal de la problemática que se discute en esa Comisión.

Saludamos a las autoridades de la Conferencia, y a sus mandantes, y esperamos un cambio de actitud de los representantes de Gobiernos y Sector Empleador que se expresan en la Comisión sobre VIOLENCIA Y ACOSO EN ELMUNDO DEL TRABAJO, de forma tal que modifique sus posturas negativas, negligentes  e improductivas.

Conductas de igual tenor demandamos de quienes actúan por esos sectores en la COMISION DE APLICACIÓN DE NORMAS, a los efectos de retomar las prácticas de fomento de producción de normas y reconocimiento y fortalecimiento de los organismos propios del sistema  de control de la OIT.

La verdadera y necesaria restauración del sistema normativo en nuestra en Región nos lleva a rechazar enfáticamente lo acontecido con la implementación injusta e inconsulta de la REFORMA LABORAL EN BRASIL, por un Gobierno ilegitimo, que nadie voto y que cuestiona el contenido de instrumentos que si reivindicamos, tal la declaración socio laboral del Mercosur.

Por Trabajo digno y más y mejor democracia, saludamos al conjunto de organizaciones que luchan diariamente con estos fines.

Que vivan los trabajadores del mundo.

Gracias.

Por PIT CNT URUGUAY

Flor de Liz Feijoo

Delegada a la 107 Conferencia OIT

 
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LARROSA: “GRAN HONOR Y ENORME RESPONSABILIDAD” SIGNIFICA SER LA VICEPRESIDENTA DEL PIT-CNT


En pocos días Soraya Larrosa, dirigente de la Federación Uruguaya de la Salud (FUS), pasó casi del anonimato a nivel general a convertirse en noticia: es la primera mujer que ocupara la vicepresidencia del PIT-CNT. Junto a cuatro dirigentes femeninas, de acuerdo a lo resuelto en el XIII Congreso de la central sindical, formara parte del Secretariado Ejecutivo y con ello la composición de la dirección contará con un 20% de mujeres.

Con la finalidad de conocer cómo se siente ante este nuevo desafío, Larrosa le confió al Portal que asume “un puesto de lucha de mucha responsabilidad. De todos modos, no tiene más responsabilidad del resto de los integrantes del Secretariado Ejecutivo de PIT-CNT. Todos los integrantes ocupamos lugares a través de los cuales se cumplen y desarrollan trabajos muy importantes para el conjunto de los trabajadores del país. Ahora, deberemos armar un plan de trabajo que cada área a fin de cumplir de la mejor manera la tarea que el movimiento sindical nos ha encomendado. Lo importante es desarrollar una tarea de manera estratégica para que se cumplan con las resoluciones emanadas del reciente Congreso”.

Reconoció la vicepresidenta de la central sindical que “estamos en un momento sumamente difícil ya que se está en las puerta de los Consejos de Salarios y la Rendición de Cuentas en el último período de este gobierno. A esto le debemos sumar la lucha que se nos avecina en torno a las leyes fundamentales para el movimiento obrero que están siendo analizadas en el Poder Legislativo. Nos encontramos en una etapa en la cual hay que poner mucho pienso para definir las alternativas que se deben impulsar para conseguir lo mejor para los trabajadores y los sectores populares”.

En torno a la existencia de cinco mujeres, de un total de 15 personas, en el Secretariado Ejecutivo, Larrosa indicó que esta representación “es muy importante. Con esta realidad se comienza a visualizar a la mujer militante. Históricamente en el mundo y en especial en el país tenemos una trayectoria de que muchas compañeras se han destacado en el movimiento sindical. Hoy lo importante es que ha aumentado el número de mujeres en los organismos de decisión y a partir de ahora se podrá llegar a la paridad de hombres y mujeres en las direcciones del movimiento obrero”.

Destacó la dirigente del PIT-CNT que “no llegamos a estos cargos por ser mujeres, llegamos porque tenemos una trayectoria de militancia y el constante compromiso sindical que asumimos a lo largo de la vida. Han sido nuestras organizaciones sindicales las que nos han reconocido e impulsado a seguir en los primeros lugares de lucha. No voy a decir que soy la compañera más capaz de las que militan en la salud, soy consciente de que no es así, pero existe un compromiso y una coherencia que es reconocido por las/os trabajadores que me eligieron. Lo que es un orgullo para mí y, al mismo tiempo, significa una enorme responsabilidad al ser designada vicepresidenta del PIT-CNT”.

Larrosa volvió a insistir en que hoy “se está visualizando una situación que teníamos desde hace mucho tiempo y que se está solucionando con una mayor participación de la mujer en los órganos de decisión. De todos modos, sería muy triste para nosotras las mujeres si llegamos a ocupar un lugar de dirección sólo por el hecho de ser mujer. Eso hablaría muy mal de toda la sociedad y de nosotras mismas. Lo cierto es que nos hemos ganado el derecho de ocupar los lugares en los cuales nos encontramos”.

Con respecto a trabajo a desarrollar confesó que “primero me tengo que organizar internamente (risas). No sabía efectivamente cual sería la responsabilidad que se me asignaría en el Secretariado Ejecutivo y por lo tanto debo reflexionar sobre qué papel cumpliré. Sin embargo puedo adelantar que si bien no tengo un trabajo concreto, los tengo todos. En ese sentido es que apoyaré el trabajo de las diferentes secretarías y el que desarrollan el Presidente y el Secretario General” de la central sindical.

 

 
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