COFE advierte que la Rendición no cubrió vacantes necesarias

El sindicato señala que los trabajadores siguen siendo la variable de un ajuste que lleva adelante el Poder Ejecutivo

La negociación en el sector público entre los sindicatos y el Poder Ejecutivo está prácticamente cerrada en los diferentes incisos pero a nivel general la no cumplió con las expectativas de los trabajadores. En algunas dependencias hubo mejoras salariales, pero en la Rendición de Cuentas no se incluyeron aspectos que eran esenciales para los sindicatos como el ingreso de personal o la posibilidad de cubrir vacantes generadas hace años. En ese sentido, una de las preocupaciones de la Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado (COFE) es que hay un alto porcentaje de empleados mayores de edad y con causal jubilatoria.

“La Rendición de Cuentas no contempló ni por asomo las expectativas que se tenían”, dijo a El Observador el secretario general de COFE, José Lorenzo López. “Fue parte del ajuste que viene aplicando el Poder Ejecutivo en distintos ámbitos y la variable de ese ajuste siguen siendo el salario de los trabajadores públicos y el gasto social”, complementó el dirigente.

López sostuvo que algunas conquistas se consiguieron, por ejemplo en salud pública, donde luego de cinco años sin convenio colectivo se logró firmar uno, que incluye algunas partidas que mejoran el salario. “Para el resto de la administración central la situación fue complicada, solo va a ajustar por IPC y no se incluyeron reestructuras solicitadas hace tiempo o ingreso de personal”, indicó.

Como ejemplo de la falta de personal mencionó a la educación. “Ya hay licitaciones para la construcción de escuelas, liceos y centros CAIF, se van a hacer pero no hay ingreso de personal para cubrir esos cargos, entonces va a haber infraestructura educativa que va a estar vaciada de docentes”, afirmó el dirigente.

COFE identifica otros sectores públicos donde se observa la falta de personal y la alta edad de los funcionarios, próximos a jubilarse.

Uno de los organismos es la Dirección Nacional de Aviación Civil (Dinacia). Esa dependencia cuenta, según la información del sindicato, con una plantilla de 478 funcionarios, de los cuales el 47% ya tiene causal jubilatoria y el 28% son mayores de 62 años. Además, afirma, que hay 123 vacantes que deben cubrirse, algo que hasta el momento no ocurrió.

 El Ministerio de Ganadería (MGAP) es otro al que apunta el sindicato. En un documento señaló que allí hay 1.700 funcionarios y 300 de ellos tendrán más de 60 años en diciembre de 2019. Además, a mayo de este año se contaba con 299 vacantes de ingreso y 531 de ascenso, pero oficialmente se plantea el abatimiento de $ 7 millones en vacantes.

Agregó que dentro de la cartera, en la dependencia de industria animal hay 341 trabajadores de los cuales 157 tienen causal jubilatoria. En el caso del área de barreras sanitarias también hay deficiencias, según el gremio. El escrito explicó que la falta de recursos humanos se nota más en los pasos de frontera seca con Brasil.

Según COFE, la administración estima que por cada paso de frontera se debe contar con 6 funcionarios para cubrir las guardias con dos por turno. Pero en realidad, en Rivera  no hay ninguno, en el Chuy hay dos, en Río Branco la misma cantidad, en Bella Unión son cuatro, uno en Aceguá y ninguno en Masoller.

En otro orden, el sindicato planteó que los controles de laboratorio, tanto animal como vegetal del MGAP, no pueden cumplir con las tareas de vigilancia sanitaria en territorio, ya que en muchos departamentos hay solo un veterinario y dos ayudantes.

“No debería esperarse a que algún mercado de alta exigencia suspenda la habilitación de las plantas frigoríficas, ya sea por falta de personal para controlarlas o por omisiones en el laboratorio oficial y en los servicios de sanidad animal”, marcó COFE.

El tercer ejemplo fue el Ministerio de Transporte y Obras Públicas. Señaló que la Dirección Nacional de Transporte lleva 25 años sin concursos que provean las vacantes de ascenso. Asimismo, denunció que hay una faltante de 120 funcionarios para cumplir tareas en diferentes departamentos  y 45 puestos de control en rutas nacionales de todo el país.

Indicó que otros 140 trabajadores se necesitarían para el control de empresas internacionales de carga. Por último, se refirió a la división de arquitectura de la cartera. Sobre ella señaló que cuenta con 300 empleados de los cuales 120 tienen más de 60 años y actualmente existen 177 puestos vacantes.

https://www.elobservador.com.uy/nota/cofe-advierte-que-la-rendicion-no-cubrio-vacantes-necesarias-20188302170

 

Capacitacion para los funcionarios del MTOP

COMUNICADOS

Comenzarán las inscripciones para los Talleres de Word y Excel en la Sala de Capacitación – 5º piso – Edificio DGS – Word y Excel​.

 

Curso Gestión del Cambio que dicta la ENAP.

Se convoca a funcionarios interesados en realizar el Curso Gestión del Cambio que dicta la . El mismo se está coordinando para setiembre-octubre. Por preinscripciones comunicarse con el Dpto. de Desarrollo de RR.HH a los internos 10505/6/7 o al correo rrhh@mtop.gub.uy. Programa​

 

Informe Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT del 29-8-2018 por Alejandro Acosta

 

JUBILADOS Y PENSIONISTAS DEL PAÍS REALIZAN BALANCE Y DEFINEN ESTRATEGIA A SEGUIR

A partir del jueves 6 de sitiembre la Organización Nacional de Asociaciones de Jubilados y Pensionistas del Uruguay (Onajpu) inicia los encuentros de las cinco Asambleas Regionales, cosa que hace dos veces por año, para realizar un balance de lo actuado hasta el momento, definir las prioridades a corto plazo y preparar su próximo congreso que se hará en octubre del corriente.

Daniel Baldassari, Secretario General de Onajpu, le informó al Portal que estas regionales son las del Sur, que se reunirá el jueves 6 de setiembre en Montevideo; la del Este, que llevará adelante su asamblea en San Carlos el jueves 13 de setiembre; la del Centro, que se realiza en Flores el jueves 20 de setiembre; la del Norte, que se realiza en Bella Unión el miércoles 26 de setiembre; y la Oeste que se hace en Dolores el viernes 28 de setiembre. El objetivo de estas reuniones es analizar y tomar posición en torno al informe que les envía la dirección de la Onajpu y el director de jubilados y pensionistas en el Banco de Previsión Social (BPS), Sixto Amaro. También se plantean las necesidades que tiene cada regional. Por lo que se realiza un balance de lo actuado, se definen las perspectivas generales y particulares de jubilados y pensionistas del país que en las actualidad son unos 620.000.

Explicó el dirigente de los pasivos que los próximos encuentros tienen, además, como desafío establecer propuestas e iniciativas que serán analizadas durante el Congreso de la Onajpu que se realiza en octubre del corriente año. En esta oportunidad la discusión central del máximo órgano de dirección democrática de la Onajpu será la propuesta programática que se impulsará hasta el próximo encuentro.

El encuentro en Montevideo se realizará en el local sindical de la Agrupación UTE (AUTE), ubicado en Avenida Agraciada 2463, el jueves 6 de setiembre a partir de las 9 horas.

Principales preocupaciones

Baldassari le adelantó al Portal que para el sector sigue siendo preocupante el monto de la jubilación mínima y esta inquietud se verá reflejada en los encuentros regionales y en el Congreso de la Onajpu a la hora de aprobar el programa a seguir. A esto se le suma la atención de la salud, la vivienda y los reclamos que se hacen en torno a la rebaja de las tarifas públicas.

Otro de los temas que se tiene en la agenda es el aguinaldo y la prima por edad, cosas que requieren la intervención del Poder Legislativo. Reconoció el dirigente de Onajpu que estos dos temas “están aún muy verdes, pero seguiremos insistiendo en que nuestros reclamos sean contemplados”.

 

LA INCERTIDUMBRE DE SIEMPRE

La decisión de la empresa Motociclo de presentarse a concurso de acreedores representa una dura noticia para casi 300 trabajadores que enfrentan un panorama incierto de su futuro laboral. Según explicó al Portal del PIT-CNT el presidente de FUECYS, Fabio Riverón, la empresa no concurrió ayer a la reunión en el Ministerio de Trabajo con el director nacional de Trabajo, Jorge Mesa. “La empresa adujo que no tenía nada nuevo que agregar” por lo tanto, los trabajadores ahora aguardan el pronunciamiento de la Justicia sobre el pedido de concurso de acreedores solicitados por la firma.

Riverón explicó que la incertidumbre “es total” ya que los trabajadores no saben “si los locales permanecerán abiertos, si se pagarán los salarios la semana próxima ni nada porque la empresa no participó” de la instancia en el MTSS. En dicho encuentro, el director de Trabajo se comprometió a realizar gestiones ante la empresa para convocar a una nueva instancia más formal para el próximo martes “a ver si comenzamos a encontrar respuestas sobre todos los temas que nos tienen bastante preocupados” indicó el presidente de FUECYS. “En los pasillos hay rumores de todo tipo, a su vez, lo concreto es que los locales no tienen mercadería, no hay televisores ni heladeras para vender desde hace semanas, van quedando electrodomésticos chicos y alguna bicicleta o moto en algún local puntual” señaló.

Riverón informó que Motociclo tiene mercadería por un monto aproximado a 5 millones de dólares “trancada en el puerto” pero “no tienen plata para tramitar los permisos”. La compleja realidad de Motociclo se confirmó cuando algunos trabajadores que habían acordado sus despidos con la empresa, intentaron cobrar sus haberes mediante los cheques que les habían entregado y comprobaron que esos documentos no tenían fondos. “Eso fue lo que detonó todo” aseguró Riverón.

“No aparece una salida clara en el corto plazo” reconoció el dirigente al tiempo que recordó que a los 300 puestos de trabajo fijos hay que sumarle unos 150 más que indirectamente están vinculados a la empresa.