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Archivos diarios: 26 septiembre, 2018

EL PAÍS TRABAJADOR PARA Y SE MOVILIZA POR MÁS DERECHOS


En el marco de un paro parcial a realizarse el jueves 27 del corriente, en el área Metropolitana de 9 a 13 horas y en el interior del país de acuerdo a lo que resuelva cada Departamental, el PIT-CNT convoca a los trabajadores y a la población en general a concentrarse a partir de las 10 horas frente al Ministerio de Economía y Finanzas (MEC) y luego marchar hasta la Cámara Nacional de Comercio y Servicios del Uruguay, ubicada en Rincón 454, esquina Misiones, donde se realizará el acto central.

Bajo la consigna: “Si a los trabajadores les va bien al pueblo le va bien”, la central sindical designó a Soraya Larrosa, vicepresidenta de la central sindical, y a Favio Riveron, Presidente de la Federación Uruguaya de Empleados del Comercio y Servicios (Fuecys). En esta ocasión la plataforma reivindicativa tiene como puntos principales: la defensa de los Consejos de Salarios; el rechazo a la flexibilización laboral; el reclamo de la aprobación de las leyes de insolvencia patronal, el proyecto de ley de trabajo para personas con discapacidad y la ley integran para personas trans; por más inversión pública en esta Rendición de Cuentas y en defensa del agua; y, que pague más el que tiene más.

Cómo paran los sindicatos

Transporte

La Unión Nacional de Obreros y Trabajadores del Transporte (Unott) adhiere a la plataforma y movilización del PIT-CNT, pero no paraliza sus actividades a fin de que la ciudadanía pueda participar de la medida de lucha y en el acto.

Ministerios y servicios descentralizados

La Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado (COFE), que reúne a los trabajadores de los ministerios y servicios descentralizados, en su gran mayoría paraliza sus actividades de 9 a 13 horas y por ese motivo se verán afectados los servicios.

En tanto, la Federación de Funcionarios de Salud Pública (FFSP) detendrá sus actividades de 6 a 18 horas en todo el país. Se concentrarán en la Plaza Cagancha y al reclamo general se le agrega: más y mejor salud; no al recorte en el Estado; no más tercerizaciones en el Estado; más inversión en salud, educación y vivienda.

Sostiene la FFSP que las medidas se ajustarán al protocolo establecido, por lo que se atenderán urgencias, emergencias y oncológicos.

FUS

La Federación Uruguaya de la Salud (FUS) resolvió paralizar las actividades de 8 a 14 horas.

Magisterio

La Federación Uruguaya de Magisterio – Trabajadores de Educación Primaria (FUM – TEP) adhiere a la medida pero no para por ser una medida parcial.

Sintep

En el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Enseñanza Privada (Sintep) se resolvió parar de 9 a 13 horas, si bien algunos núcleos determinaron paralizar las actividades durante 24 horas.

Affur

Los trabajadores nucleados en la Agremiación Federal de Funcionarios de la Universidad de la República (Affur) también para de 9 a 13 en Montevideo y la medida se adapta en el interior a lo que haya resuelto cada Plenario Departamental.

Adeom

Los trabajadores nucleados en la Asociación de Empleados y Obreros Municipales (Adeom) paralizarán sus actividades de 9 a 13.

Fenapes

La Federación Nacional de Profesores de Enseñanza Secundaria (Fenapes) en general detiene sus labores entre las 9 y las 13 horas. En Montevideo la paralización será de 7.30 a 13.30 horas y algunas filiales del interior llevarán adelante un paro de 24 horas.

Antel

El Sindicato Único de Telecomunicaciones (Sutel) en Montevideo paralizará sus actividades entre las 9 y las 13 horas y en el área metropolitana se extenderá hasta las 14 horas.

Fuecys

La mayoría de los 800 sindicatos que integran la Federación Uruguaya de Empleados del Comercio y Servicios (Fuecys) detendrán sus labores entre las 9 y las 13 horas.

FOEB

En el horario establecido también paran los nucleados en la Federación de Obreros y Empleados de la Bebida (FOEB) y se concentran en la Plaza del Entrevero. En el interior la medida se llevará delante de acuerdo a lo que se resuelva en cada Plenario Departamental.

Sunca

Los nucleados en el Sindicato Único Nacional de la Construcción y Anexos (Sunca) para a nivel nacional y los trabajadores del área metropolitana se concentran en el Palacio Legislativo.

 
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Publicado por en 26 septiembre, 2018 en Comisión Prensa y Propaganda

 

Paro 27 de Setiembre del PIT-CNT y AFUSEC PRESENTE!!!


 

 
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Publicado por en 26 septiembre, 2018 en Comisión Prensa y Propaganda

 

MULTITUDINARIA ASAMBLEA DE LA UNTMRA RESOLVIÓ TRABAJAR 44 HORAS SEMANALES A PARTIR DEL 1º DE OCTUBRE


Marcelo Abdala, Secretario General del PIT-CNT y de la Unión Nacional de Trabajadores del Metal y Ramas Afines (Untmra), le informó al Portal que la multitudinaria asamblea general del sindicato resolvió, entre otras cosas, comenzar a trabajar 44 horas semanales a partir del 1º de octubre del corriente. Los trabajadores, además, resolvieron aceptar la propuesta del gobierno de discutir los temas centrales del sector en el Grupo madre, el ocho, de los Consejos de Salarios.

El dirigente sindical recordó que este encuentro, el cual colmó las amplias instalaciones del enorme salón del Complejo de Sutel, se preparó con asambleas previas en todo el país. El centro de la reunión fue realizar un balance de las conversaciones que se están llevando adelante en los distintos grupos del gremio del metal y estudiar la propuesta de negociación que le presentó el Poder Ejecutivo. Esta propuesta establece llevar la discusión al Consejo de Salarios madre del sector, el Grupo ocho, donde están representados todos los subgrupos del sector metalúrgico: metalúrgicos, navales, autopartistas, plantas automotrices, talleres mecánicos, etcétera.

En torno a la propuesta del gobierno, Abdala indicó que se trata de “analizar todos los problemas del sector, como la línea industrial, generación de puestos de trabajo, la política industrial, el Fondo Social, etcétera, en el Grupo ocho. La reducción de la jornada de trabajo, que pasaría de 48 horas a 44 horas sin perder salario, también será tema de estudio. En el sector metalúrgico, como la industria naval y talleres mecánicos, ya existen las 44 horas de trabajo sin pérdida de salario. La asamblea consideró que es buena la propuesta del gobierno, ya que genera un espacio de negociación en el Consejo de Salario madre, evitando el desgaste que significa discutir en cada grupo por separado. Si bien las patronales se niegan a negociar de forma global, lo cierto es que resulta más efectivo llevar adelante una única negociación”.

44 horas sin perder salario

El dirigente de la Untmra destacó que “lo innovador hoy es que la multitudinaria asamblea, a propuesta de la dirección sindical, implementará como herramienta de lucha a partir del 1º de octubre la reducción de la jornada de trabajo en el sector. Por lo que se comenzará a trabajar en la industria metalúrgica 44 horas semanales. La dirección de la Untmra fue facultada para definir cómo la reducción será llevada adelante en cada rama y cada empresa”.

Abdala agregó que si existen avances en las negociaciones la dirección podrá dejar sin efecto esta resolución de reducción de la jornada laboral. Por el contrario, si se tranca la discusión se pondrá en marcha un plan de acción y movilización en todo el país.

 
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Publicado por en 26 septiembre, 2018 en Comisión Prensa y Propaganda

 

LAURA ALBERTI (SUNCA) “LOS CONSEJOS DE SALARIOS SON UNA HERRAMIENTA FUNDAMENTAL”


De cara al paro general parcial del PIT-CNT del jueves 27 de setiembre, la dirigente Laura Alberti, representante del Sunca en el Secretariado Ejecutivo de la central sostuvo que cada plenario a nivel nacional definirá las características de las movilizaciones en el interior del país. En tanto y tal como se ha venido informando desde el Portal del PIT-CNT, en Montevideo y zona metropolitana la paralización será de 9 a 13 horas con concentración en Montevideo frente al Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) y luego se marchará hasta la sede de la Cámara de Comercio en Rincón y Misiones donde se ubicará el estrado. En el acto central harán uso de la palabra Fabio Riverón, presidente de la Federación Uruguaya de Empleados de Comercios y Servicios (Fuecys) y Soraya Larrosa, vicepresidenta del PIT-CNT e integrante de la Federación Uruguaya de la Salud (FUS).

“Estamos atravesando una etapa compleja en los Consejos de Salarios en la que el sector empresarial va con una hojita a modo de plataforma en la que sus reivindicaciones son acuerdos a un año, con 0% de aumento” sostuvo. “Según los empresarios parece que los trabajadores no tenemos que pagar aumentos, ni la luz, ni el agua, ni alquiler, ni siquiera tenemos que llevar algo para la olla de nuestros hijos en casa” señaló. Alberti aseguró que esta realidad coloca a los trabajadores y trabajadoras “en estado de alerta” y desde la perspectiva de la central, se entiende que el sector empresarial está “vaciando de contenido” a los Consejos de Salarios. Como contrapartida, la dirigente del Sunca sostuvo que para los trabajadores “es una herramienta fundamental”. Por tanto, desde el Secretariado Ejecutivo se entiende que el paro del 27 de setiembre “es fundamental”.

La plataforma reivindicativa según aclaró Alberti, no solamente se basa en la defensa de la herramienta de los Consejos de Salarios sino también por la asignación de recursos en la Rendición de Cuentas, la aprobación de leyes obreras en el Parlamento como la ley de insolvencia patronal, la de empleo para personas con discapacidad o la ley integral para personas trans “que es una lucha que se tiene que dar en estos días para resolverse de una vez y que encuentra a compañeras y compañeros juntando firmas” acotó. La integrante del Secretariado Ejecutivo recordó que también el movimiento sindical se encuentra abocado a la recolección de firmas en rechazo a la ley de riego y en defensa del agua “que es un derecho fundamental para todos y todas”.

 
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Publicado por en 26 septiembre, 2018 en Comisión Prensa y Propaganda

 

NOVICK, UN DAÑO ENORME PARA LA DEMOCRACIA


Fernando Pereira, Presidente del PIT-CNT, recuerda que “en las últimas horas Edgardo Novick, candidato del Partido de la Gente a Presidente de la República, tuvo un nuevo exabrupto. Nos trató a los y las dirigentes sindicales de “sindigarcas”, responsabilizándonos también de los cierres de empresas.

Es clarísimo que, lejos de frenar el desarrollo del país, las etapas de crecimiento en nuestra historia, coinciden con momentos de fuerte organización sindical como garante de mayores niveles de justicia social. Podríamos remontarnos a la fuerte tradición batlllista para explicar esto como uno de los pilares de un modelo de justicia social, que se ha constituido en un modelo de referencia.

Sin embargo, motivan estas líneas una reafirmación que requiere, al igual que otras que he realizado en estos días, firmeza y claridad. Las declaraciones de Novick no son peligrosas por las legítimas discrepancias ideológicas que plantan, son inadmisibles porque pretenden sembrar odio y agravios en la sociedad. Su conducta agresiva es inadecuada para la convivencia democrática que necesita nuestro país para la construcción social.

Denominar a los sindicalistas como “sindigarcas“ o patoteros, es intentar una subjetividad negativa hacia los dirigentes sindicales que nos remonta a las peores épocas de nuestra historia.

Un ciudadano que aspira a acceder a la Presidencia de la República debería ser cuidadoso en forma y contenido, cuando se expresa sobre cuestiones de tanta importancia. Su forma de comprender la democracia ha quedado en evidencia, en tanto ha sido convocado por la comisión de legislación del trabajo, para que explique las denuncias que tenía el parlamento sobre su actitud anti sindical, los salarios bajísimos, los incumplimientos, etc., y se ha negado a comparecer.

Intenta colocar a los dirigentes como haraganes, en una actitud que no solamente ofende a quienes tenemos dicha responsabilidad, sino a los y las miles de afiliados que en cada uno de nuestros gremios nos eligen de forma democrática. Ellos y ellas saben que en cada uno de nuestros sectores de trabajo, dedicamos cerca del doble de la carga horaria. También lo saben los periodistas que nos ven en todas partes, que nos llaman los sábados, domingos y feriados, que nos ven en los conflictos.

 Lógica empresarial mentirosa

En síntesis, le miente a la gente, desde una lógica empresarial que entiende que el mejor sindicato es el que no existe, parte de una mentalidad rancia que ve a los trabajadores y trabajadoras como una mercancía más y no como personas.

Su “miedo” a que un sindicalista aspire a ser Presidente, refleja mucho de esta forma de entender una sociedad en la que deberían existir ciudadanos de primera y de segunda, como en las peores páginas de nuestra historia.

El compañero Oscar Andrade, le contestó con el refrán “que se puede esperar de un burro que no sea una patada” y considero que se quedó un poco corto.

En primer lugar, porque no es un burro, sino alguien que intencionadamente quiere dañar la imagen del dirigente sindical y del sindicalismo en general, intentando romper el tejido social.

Su conducta como empresario es prueba de esta filosofía, demostrada en la práctica, en tanto no permite en ninguna de las empresas de las que es el principal accionista la construcción de sindicatos utilizando distintas metodologías.

Esto es peor que ser un burro, es alguien inteligente, que intenta dañar la mejor herramienta de los trabajadores y trabajadoras del Uruguay, y eso supone enfrentarlo con la verdad en la mano.

Nosotros respetamos y tenemos buenos canales de diálogo con todos los partidos. Todas las colectividades también saben que la actividad sindical es muy esforzada y de alta dedicación, tanto en las horas de estudio, como en las horas de acción concreta, y nos respetamos con la mayoría, porque nos conocemos.

Lo qué pasa con Novick es que nunca visito un sindicato, nunca ha conversado con ninguno de nosotros, nunca se preocupó de leer nuestras propuestas.

Es decir, estamos ante un débil de espíritu”.

 
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HABLA EL INTERIOR: PARO DEPARTAMENTAL EN PAYSANDÚ


El próximo jueves 20 del corriente, el Plenario Departamental del PIT-CNT realizará un paro general parcial departamental en función de la situación que se vive en esa zona del país. Si bien en esta instancia la movilización está convocada por los trabajadores, desde el plenario se adelantó al Portal del PIT-CNT que ya se está pensando en nuevas acciones coordinadas de intercambio y reflexión con la participación de las fuerzas vivas del departamento, para “seguir construyendo futuro”.

Manuel López, responsable de la secretaría política y de organización del Plenario Departamental del PIT-CNT de Paysandú, explicó al Portal que las preocupaciones de los trabajadores pasan por todos los temas vinculados al desarrollo del departamento, al sector productivo, así como la situación del empleo y el turismo. “Hemos tenido instancias de diálogo bipartito con empresas, en relación a temas vinculados a la producción y allí hemos discutido sobre el tema trabajo, como punto de partida” explicó.

Según el dirigente, la problemática del trabajo es el tema central de la movilización que se realizará el 20 en Paysandú, “más allá que queremos establecer con toda claridad que si bien la situación está complicada, no se trata ni por asomo algo parecido a lo del 2002 como algunos quieren hacer creer”. López reconoció que ahora “hay algunas señales que nos preocupan, que deberemos tener en cuenta y especialmente, deberemos trabajar para proyectar caminos alternativos de solución que pasan por la capacitación y el desarrollo de algunos emprendimientos que permitan recuperar mano de obra que hoy está al margen de la producción” indicó. En relación a quienes pretenden colocar un escenario “catastrófico” parecido al del 2002, López explicó que “lo que prima es la visión política partidaria de sectores de derecha que lógicamente en el contexto internacional que estamos, tratan de hacernos creer que estamos igual que nuestros vecinos, y nosotros lo vemos a través de la cercanía, que la situación que se está viviendo por ejemplo en Argentina para nada es la nuestra pero eso no quiere decir que no estemos atentos y preocupándonos porque no solo somos vecinos, sino que además somos pueblos hermanos y también hay políticas que inciden en la región”. En este sentido, mencionó los vínculos comerciales de empresas de Paysandú con Argentina “que ya empiezan a resentir” el normal flujo exportador. “También en el litoral tenemos que considerar especialmente los temas del comercio, servicio y fuertemente el turismo”. En tal sentido, más allá que desde la perspectiva de los trabajadores ya se percibe lo que está sucediendo en estas materias en la actual coyuntura, “tenemos que pensar como sociedad y como país para mejorar las condiciones de la gente y las fuerzas vivas”.

El responsable de la secretaria política y de organización del Plenario Departamental del PIT-CNT de Paysandú, adelantó que en los próximos días se concretarán espacios de diálogo “con las fuerzas vivas, trabajadores, empresarios, legisladores y todos los actores sociales, políticos y del gobierno” que tendrán como objetivo trabajar “para seguir construyendo futuro” del departamento y el país.

 
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UN HITO EN LA HISTORIA DEL ERT DEL BPS


Por primera vez en la historia, una mujer asumió como directora del Banco de Previsión Social como integrante del Equipo de Representación de los Trabajadores (ERT). Lorena Luján, ocupará su banca en el Directorio del BPS en representación de los trabajadores hasta el 12 de octubre, día en el que se realizará un encuentro con representantes del sistema político y de la sociedad toda, como inicio de un diálogo nacional sobre Seguridad Social.

La novel directora del BPS, dijo al Portal que asume el cargo “con la tranquilidad de saber que hay todo un equipo detrás” y que quienes integran el ERT se han venido capacitando y formando para asumir distintas responsabilidades. “Es un desafío muy grande y un gran orgullo” admitió. “Me parece destacable además que no tuvo que ser mediante cuota sino por el trabajo, la capacitación y creo que queda claro que podemos asumir responsabilidades de gestión y decisión, porque las mujeres claramente estamos a la altura”.  Luján destacó la importancia de pertenecer a un equipo que trabaja en distintas áreas de capacitación, formación, comunicación, “y eso se traduce en la gestión y en asumir las responsabilidades que nos tocan”. La directora del BPS en representación de los trabajadores subrayó la trascendencia del trabajo que viene realizando Ramón Ruiz, “precisamente en el sentido de abrir la cancha y posibilitar que quienes integramos el equipo podamos asumir responsabilidades de gestión, así como también destaco lo que ha venido haciendo en materia de regionalizar el país y que descentralización no quede en un mero discurso”.

Lorena Luján asumió este lunes 24 de setiembre y en las últimas horas no ha parado de recibir saludos de compañeras y compañeros de militancia de la Federación de Funcionarios de la Salud Pública, de donde proviene, del Centro de Salud del Cerro, así como decenas de mensajes cálidos de reconocimiento de familiares, amigos, trabajadores y trabajadoras. “Vamos por buen camino y es todo a beneficio del movimiento sindical y espacialmente de los trabajadores más vulnerables” subrayó. “Ser la primer mujer en este cargo implica mucho, hay que hacer las cosas bien, hay que caminar bien porque soy la primera pero no seré la última por lo que si puedo dejar algo parecido a un ejemplo de compromiso y trabajo, me sentiré honrada.

En relación a los grandes objetivos de trabajo que se ha trazado el ERT del BPS, Luján recordó que pasan especialmente por la construcción de una Seguridad Social más justa”. Luján explicó que para muchos uruguayos, la Seguridad Social es únicamente algo que refiere a la jubilación “pero se olvidan que abarca muchas otras cosas más, hay un BPS invisible que implica todo un universo mayor”.

“Asesor” de lujo

La integrante del Directorio del BPS en representación de los trabajadores, Lorena Luján es mamá de Emiliano, el que a pesar de sus jóvenes 13 años ya es todo un “experto” en Seguridad Social. “Me acompaña desde chiquito a muchas reuniones, es muy compinche y ha ido aprendiendo mucho en estos años. Es muy gracioso porque ha pasado de estar en alguna reunión conversando con gente y él desde su lugar ha opinado (risas). Emiliano es un crack. Te imaginarás que como madre me siento muy orgullosa de ver cómo un hijo va creciendo y al mismo tiempo, a su manera, está junto a mi como parte del camino que vamos construyendo por un país mejor”.

 
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EL ÚLTIMO “QUIJOTE”


El 1º de octubre el grupo de veteranos que integraron la Convención Nacional de Trabajadores (CNT) le rendirán un nuevo homenaje a Héctor Rodríguez, fundador del Congreso Obrero Textil (COT) y de la propia central sindical. Esta actividad forma parte de una serie de encuentros que se realizarán en el marco de los actos que se llevan adelante en torno al reconocido dirigente textil, quien estaría cumpliendo 100 años.

En este marco se ha podido establecer que Luis Iguini, experimentado militante sindical, es el último sobreviviente de aquella dirección que comandó desde sus inicios la CNT.

“De la dirección electa en el Congreso que aprueba la fundación de la CNT el único que queda vivo soy yo”, le informó al Portal Iguini. Recordó que la primera vez que habló en un acto público, junto a Héctor Rodríguez, fue en Sarandí Grande. La experiencia de vida recogida a lo largo de todos estos años, pasando por las mazmorras de la dictadura, le provocan “una emoción enorme. Me traen a la memoria las horas tempranas de las mañanas en las cuales junto a José Pepe D´Elía, Gerardo Cuesta y otros compañeros leíamos los diarios y comenzábamos a analizar la situación política. Se armaba la agenda de los conflictos existentes, de las reuniones del día y se distribuía el trabajo de la jornada”.

Iguini no ocultó los problemas existentes a la hora de poner en marcha la unidad del movimiento obrero ya que “en algunos casos habían compañeros que ni se saludaban”. Más allá de lograr la unidad sindical “lo importante en esos tiempos es que se consiguió confraternizar y a pesar de las diferencias se pudo lograr que termináramos siendo amigos. Compartimos asados y reuniones familiares que nos llevaron a establecer lazos profundos. La huelga general en rechazo al golpe de Estado fue la prueba de fuego, nos convertimos en un solo puño y llevamos adelante una de las acciones de resistencia más grande en la historia del país. El compromiso militante, que muchas veces no deja instancias de confraternizar, se vio rodeado de personas que la propia lucha llevó a convertirnos en verdaderos amigos, más allá de los sectores de opinión de cada uno”.

El Secretariado Ejecutivo de la CNT, que actuaba de forma permanente, estaba compuesto de 15 personas. “Lo humano prevaleció sobre lo partidario y se conformó una confraternidad en la lucha que nos permitió enfrentar todo lo que se vino con la dictadura. Esto no significa que no existieran discusiones fuertes y duras a la hora de intercambiar posiciones sobre la táctica y la posición a llevar adelante. Durante el pachecato algunos propusieron declarar la huelga general ante las violaciones que llevaba adelante el gobierno y quien se opuso de forma tajante fue quien los impulsores pensaron sería su aliado: Héctor Rodríguez. Quien les manifestó que era un disparate, en ese momento, declarar la huelga general. Lo cierto es que se podía intercambiar posiciones sin debilitar la herramienta, la CNT. Se puede estar convencido de algo si no se discute fuera de su círculo, a la hora de confrontar ideas y posiciones surgen otras visiones y se abren las cabezas. Este ejercicio, el intercambio acalorado y fuerte muchas veces, tiene como centro de unión el hecho de que el objetivo que se persigue es común a todos”.

El espíritu de Cervantes

En el libro de Miguel de Cervantes, Don Quijote de la Mancha, se puede leer: “Hoy es el día más hermoso de nuestra vida, querido Sancho; los obstáculos más grandes, nuestras propias indecisiones; nuestro enemigo más fuerte, el miedo al poderoso y a nosotros mismos; la cosa más fácil, equivocarnos; la más destructiva, la mentira y el egoísmo; la peor derrota, el desaliento; los defectos más peligrosos, la soberbia y el rencor; las sensaciones más gratas, la buena conciencia, el esfuerzo para ser mejores sin ser perfectos, y sobre todo, la disposición para hacer el bien y combatir la injusticia donde quiera que estén”.

Los fundadores de la CNT recogieron el espíritu de este fragmento y lo convirtieron en realidad. Por eso la unidad de los trabajadores se ha convertido en ejemplo mundial y ha soportado los ataques que sufrió desde su creación. La clase dominante sabe que el mejor sindicato es el que no existe, el movimiento obrero demuestra día a día cómo se fortalece y cómo enfrenta los embates divisionistas que le siguen el juego a la derecha.

 
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EQUIDAD Y DIVERSIDAD: DEBATE SOBRE PROYECTO LEY TRANS


Este miércoles se realizará en la sede del PIT-CNT, ubicada en Jackson 1283, una Mesa Debate sobre el proyecto de ley trans e inclusión laboral. Los panelistas serán: Collette Spinelli (Obejas Negras – Colectivo Trans), Federico Graña (Mides), Fernando Pereira (Presidente del PIT-CNT) y Milagro Pau, responsable del Departamento de Género, Equidad y Diversidad del PIT-CNT.

Pau le informó al Portal que la iniciativa de llevar adelante el encuentro surge ante “el estancamiento en la aprobación de la ley que genera derechos para el colectivo trans. Es fundamental para la Intersocial Feminista y para el PIT-CNT que se apruebe es norma de una vez por todas. El movimiento sindical se ha puesto la camiseta de defensa de la ley y lo ha hecho a tal punto que el reclamo está incluido en la plataforma del paro parcial, de 9 a 13 horas, que llevaremos adelante el próximo jueves y en la sede de la central se ha colocado un afiche referente a este tema”.

El principal motivo de esta campaña es que la ciudadanía sepa la difícil situación que vive el Colectivo Trans y que “se hace imprescindible la aprobación de una norma que asegure los derechos básicos de este sector de la población uruguaya. A pesar de estar transitando el siglo XXI nos encontramos con la existencia de una gran discriminación y persecución de quienes integran la colectividad trans. Las trabas existentes en lo social y laboral son impresionantes. Para poder trabajar necesitan la documentación con el nombre actual y no con el que fue registrado al nacer. Hoy nos encontramos con que se demora más de un año el cambio de nombre y para lograrlo se debe contratar a un abogado. Si logran conseguir un trabajo se los llama con el nombre que figura en la cédula y no el que eligieron, lo que genera inconvenientes de toda índole”.

Agregó Pau que cuando se realiza un llamado es para hombres o mujeres y los miembros del colectivo trans no se pueden presentar, “por más capacidad que tengan. Ante todo este panorama, como una de las organizaciones más importantes del país, reclamamos equidad, igualdad de derechos, diversidad y respeto hacia quienes hoy viven una cruel discriminación en el país”.

afiche LEY TRANS

 
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Publicado por en 26 septiembre, 2018 en Comisión Prensa y Propaganda

 
 
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