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Archivos Mensuales: noviembre 2020

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24 de NOVIEMBRE JORNADA de INFORMACION y SENSIBILIZACION por el DIA de ELIMINACION de la VIOLENCIA CONTRA la MUJER


 
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Publicado por en 24 noviembre, 2020 en Comisión Prensa y Propaganda

 
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25 de NOVIEMBRE DIA INTERNACIONAL de ELIMINACION de la VIOLENCIA CONTRA la MUJER


 
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Publicado por en 24 noviembre, 2020 en Comisión Prensa y Propaganda

 
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Examen PSA – Noviembre Azul – Apoya AFUSEC


 
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Publicado por en 24 noviembre, 2020 en Comisión Prensa y Propaganda

 

Una entrevista imaginaria con el virus SARS-CoV-2: «De un año para otro, no seré igual»


El experto en invasiones biológicas Franck Courchamp se mete en la piel del coronavirus que desde hace meses puso en jaque a todo el planeta.

Micrografía electrónica de transmisión de partículas del virus SARS-CoV-2, aislada de un paciente. Foto: NIAID

Micrografía electrónica de transmisión de partículas del virus SARS-CoV-2, aislada de un paciente. Foto: NIAID

Desde hace meses, solo hablamos de él, sin embargo, ¡nunca hemos escuchado su punto de vista! Durante esta entrevista imaginaria, Franck Courchamp, director de investigación del CNRS y titular de la Cátedra AXA de Invasiones biológicas (Universidad Paris-Saclay), se mete en la piel del SARS-CoV-2. Más allá del punto lúdico, este “encuentro” es una forma de hacernos cambiar la perspectiva sobre los desafíos de la pandemia y las lecciones que de ella podríamos extraer.

—¿Quién es usted, coronavirus?
—Yo diría, modestamente, que soy el Rey. Al fin y al cabo, ustedes lo reconocen al ponerme en el nombre la “corona”. Soy una pequeña joya de la evolución, aunque mantenga la sencillez. Paradójicamente, esta simplicidad es una fuente de incomprensión para ustedes. Les cuesta decidir sobre un asunto tan básico como si estoy vivo o no. Personalmente, poco me importa cómo me clasifiquen. Pueden verme como una especie de máquina biológica microscópica. Mi programa es muy sencillo: sobrevivir y reproducirme para perdurar de una generación a otra. En ese sentido, tengo exactamente el mismo objetivo que todas las especies vivas. La diferencia, seguramente, es que yo solo necesito lo mínimo: penetro en las células de mi huésped y me apodero de todo lo que me hace falta. Secuestrando la maquinaria de las células que infecto, fabrico copias de mí mismo, tantas como puedo. Luego, mis semejantes, partículas virales completamente nuevas, se expanden por todas partes al asalto de otras células. Los coronavirus producimos 1.000 virus por célula infectada, ¡en apenas 10 horas! Sin embargo, no soy grande. Mi diámetro es del orden de 100 nanómetros. Soy mil veces más pequeño que las bacterias, que son de 10 a 1.000 veces más pequeñas que una célula humana.

—¿Por qué infecta usted a las personas?
—Es una pregunta rara. Las personas son mi hábitat, mi ecosistema y mi medio. Soy nómada, puesto que mi huésped no es inmortal. Así que, con el fin de perpetuarme, debo pasar a otro huésped antes de que el primero desaparezca. Hay que admitir que, a veces, algo de culpa tenemos: algunos huéspedes no soportan nuestra proliferación, que termina dañando sus órganos. En otras ocasiones, son víctimas de la batalla que libran contra nosotros sus sistemas inmunológicos y acaban perdiendo el control.

—¿Cómo nos infecta usted?
—Mis recursos son sencillos, usted ya ha descubierto algunos de mis secretos, como el que consiste en viajar en las gotitas de saliva, al estornudar, y quedarme en las manos o en los objetos manipulados por personas que se han tocado la saliva o los mocos. Puedo meter a 100 mil millones de mis congéneres por mililitro en un salivazo. No soy muy sofisticado, pero soy eficaz. Somos expertos en eficacia, nos adaptamos sin límite.

—¿Es consciente del daño que causa?
—Deseamos causar el mismo daño que una oveja le desea a una mata de hierba. Si tuviéramos elección, evidentemente preferiríamos que las personas que hemos infectado no murieran y siguieran albergándonos. Nos facilitaría enormemente la vida. Pero a veces su naturaleza mortal nos impulsa a replicarnos con rapidez para infectar a otra persona antes de que muera la primera. Esta replicación provoca síntomas que en ocasiones resultan nocivos e incluso letales. Entre sobrevivir sin hacer demasiado daño y ser eliminados, ¡no es fácil encontrar el punto medio!

—¿Cómo nos deshacemos de usted?
—En teoría, es bastante sencillo. Solo tiene que imaginar las epidemias como si fueran incendios forestales. Ambos son fenómenos naturales, pero si juega con las leyes de la naturaleza, puede perder el control. La suma de condiciones propicias (como la acumulación de leña seca) favorece los incendios. Tras una quema rápida, el incendio suele extinguirse: ya sea porque llega a zonas donde los árboles están demasiado separados como para que las llamas pasen de uno a otro (el equivalente al distanciamiento social) o bien porque llega a zonas donde las especies de árboles son menos combustibles (son inmunes al fuego). Las epidemias naturales surgen y luego se propagan hasta que se frena el contagio porque la mayoría de los infectados no logran infectar a otras personas, debido a que no encuentran a nadie o porque los que encuentran son inmunes. Si el ritmo de infecciones disminuye, la epidemia se atenúa hasta que desaparece.

—¿Qué nos tiene reservado para el futuro?
—No podría decirle: mi descendencia y yo infectamos y mutamos al azar. Si usted sobrevive a mi paso, ¿quedará inmunizado? No lo sé y no es mi problema. ¿Podrán mantenerme a raya con mascarillas y distancia física? Lo averiguaremos. Una cosa es cierta: de un año para otro no seré igual. Los virus mutamos. Y si somos muchos, las mutaciones serán más numerosas. De todas la mutaciones, la mayoría dan cepas poco viables, poco contagiosas o poco virulentas y desaparecen pronto. Excepcionalmente, las mutaciones dan cepas muy contagiosas o más mortales. Aunque esto se dé con menos frecuencia en los coronavirus, cuanto más les cueste mantenernos a raya, más numerosos seremos y aumentarán las posibilidades de que aparezca una cepa muy peligrosa… Pero tranquilícese: no existe un virus tan peligroso como para destruir completamente a toda su población huésped. Sencillamente porque también destruiría sus recursos, su ecosistema y su medio. Desaparecería, por lo tanto, al mismo tiempo. Y aunque no sea listo, no soy tan tonto como para destruir mi propio medio. ¿Quién lo es?

*The Conversation

https://theconversation.com/lo-dificil-es-infectar-al-primer-ser-humano-la-globalizacion-hace-el-resto-un-cientifico-se-mete-en-la-piel-del-sars-cov-2-149641

 
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Publicado por en 11 noviembre, 2020 en Comisión Prensa y Propaganda

 

COFE ante la Comisión de Presupuesto del Senado por el PRESUPUESTO


 

 
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Publicado por en 7 noviembre, 2020 en Comisión Prensa y Propaganda

 

Ante el horror, la solidaridad


Ante el horror, la solidaridad

El PIT-CNT manifiesta su más profunda consternación ante un nuevo asesinato de un trabajador, en este caso, un funcionario policial que se encontraba desarrollando su labor en el departamento de Artigas.

El crimen del cabo Pablo García da Rosa, de 37 años, debe llamarnos a la reflexión como sociedad, en el entendido que cada vida arrebatada deja un vacío imposible de llenar en el ámbito familiar, laboral y en la sociedad toda.

Abogamos porque las autoridades nacionales competentes puedan encontrar a él o los responsables de tan horrendo crimen y que la Justicia actúe con la mayor celeridad posible.

Queremos transmitir nuestro más sentido pésame a la familia del trabajador asesinado, a sus amigos, amigas, compañeras y compañeros de trabajo en el Ministerio del Interior.

Es tiempo de reflexionar y asumir que la violencia no ha cesado, los asesinatos tampoco y la inseguridad sigue siendo un problema que afecta a nuestra sociedad  de manera inocultable. No se trata de relatos. Son los hechos duros de una realidad que nos debe interpelar.

Nuestra solidaridad siempre con todas y cada una de las personas que padecen todo tipo de violencia en nuestro país y seguiremos trabajando sin descanso, para construir una sociedad más humana, justa, solidaria y sin violencia.

 

Secretariado Ejecutivo

PIT-CNT

 

 
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Publicado por en 7 noviembre, 2020 en Comisión Prensa y Propaganda

 

COFE rechazó los despidos en las Radios Públicas


COFE rechazó los despidos en las Radios Públicas

En la presente jornada, se conoció que a más de 40 trabajadores y trabajadoras de las Radios Públicas no se les renovará su contrato laboral como parte de una decisión de las nuevas autoridades. En un marco de incertidumbre y poca información oficial, algunos de los afectados se fueron pronunciando a través de sus cuentas en redes sociales informando de su situación laboral.

Ante la pérdida de más de 40 puestos de trabajo en las Radios Públicas, el Sindicato de Trabajadores de las Radios del Estado (SUTRE) emitió un comunicado esta tarde en el que advierten que la no renovación de contratos implicará la caída del 30% de los vínculos laborales en dicho ámbito.

El SUTRE informa además que hasta el momento se mantiene una mesa de diálogo abierta con las autoridades y que ambas partes manifestaron su intención de «continuar conversando».

El sindicato se encuentra en sesión permanente, «intentando agotar las instancias de negociación y evaluando los caminos a seguir».

Por su parte el presidente de COFE, Martin Pereira, dijo al Portal del PIT-CNT que la confederación «está a las órdenes» para intentar «abrir puertas» al diálogo y la negociación.

«Nos pusimos a entera disposición de los trabajadores y claramente, estamos para defender la fuente laboral y rechazamos los 40 despidos que están anunciando las autoridades de las Radios Públicas».

SUTRE: Comunicado a la opinión pública

Por estas horas, más de 40 trabajadores de las Radios Públicas están siendo notificados de la resolución de que sus contratos no serán renovados.

El Sindicato de Trabajadores de las Radios del Estado (SUTRE) y el Servicio de Comunicación Audiovisual Nacional (SECAN), vienen negociando desde que asumieron las nuevas autoridades.

Hasta el momento, la mesa de diálogo sigue abierta y ambas partes manifestaron la intención de continuar conversando.

Si bien hasta el momento ha habido negociación y diálogo, la cifra de más de 40 despidos no fue acordada.

SUTRE insiste en buscar alternativas para reducir ese número, pero la dirección de SECAN no asumió ningún compromiso sobre este tema.

Entendemos que las autoridades busquen racionalizar el gasto, pero este argumento no se condice con el anuncio de entre 15 y 20 altas, que más allá de los cambios de perfil y propuesta al aire, abarcarán cupos de rubros técnicos que hoy están siendo cesados.

La no renovación de esos contratos implica la caída del 30% de los vínculos laborales actuales de la Radio.

SUTRE  no puede permanecer indiferente ante el despido de más de 40 compañeros.

Estamos en sesión permanente, intentando agotar las instancias de negociación y evaluando los caminos a seguir.

Sindicato de Trabajadores de las Radios del Estado

 
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Publicado por en 7 noviembre, 2020 en Comisión Prensa y Propaganda

 

UTMIDES: “No vamos a dejar pasar despidos injustificados”


UTMIDES: “No vamos a dejar pasar despidos injustificados”

La Unión de Trabajadores y Trabajadoras del Ministerio de Desarrollo Social (UTMIDES) se declaró en pre conflicto en rechazo de despidos injustificados y en reclamo del pago de salarios adeudados para casi 100  trabajadores y trabajadoras que continúan sin cobrar sus haberes. Para el sindicato, es un problema de “voluntad política”.

Según explicó al Portal del PIT-CNT la secretaria general de UTMIDES, Lucía La Buonora, hay una situación “insostenible” que están atravesando unos cien trabajadores y trabajadoras a los que se les adeudan sus salarios. “Después de cinco meses en esta situación, ahora se suman los despidos de tres compañeras y el anuncio que habría una lista con una cantidad indeterminada de despidos”.

Para el sindicato, el recorte de recursos humanos “no tiene ningún fundamento técnico” y concretamente en los tres casos recientes, las autoridades “no supieron explicar ni aportaron ningún motivo para los despidos de estas tres compañeras”.

La Buonora dijo al Portal que en el ámbito de una instancia de negociación colectiva se llegó a un acuerdo con las autoridades del ministerio de que “no iban a despedir a nadie de manera injustificada” y que en los casos que existieran desvinculaciones, las autoridades presentarían los motivos ante el sindicato, para que el o la persona afectada pudiera presentar sus descargos. Al respecto, UTMIDES en su momento solicitó “evaluaciones claras” con la participación de la Oficina Nacional del Servicio Civil y la respuesta de las autoridades fue que no había tiempo, que no era oportuno esto.

“La semana pasada nos comunicaron de manera informal la desvinculación de tres compañeras que habían ingresado por concurso hace dos años, que cumplen tareas de cargos técnicos en el interior del país y que además desarrollan tarea sindical. Cuando fuimos a recibir los motivos, realmente no pudieron explicitar ninguno. Además estamos a la espera de un listado de personas con las que va a pasar algo similar. No sabemos la magnitud ni cantidad ni criterio”.

Según enfatizó La Buonora, el sindicato “no va a permitir de manera alguna ningún despido injustificado” y exigirá el estricto cumplimiento de los caminos establecidos en la negociación colectiva. La dirigente recordó que los acuerdos que el sindicato defiende fueron firmados por los nuevos jerarcas y no con administraciones pasadas. “Este acuerdo se llegó a partir de la negociación colectiva y un trabajo sindical muy fuerte ante estas autoridades y ellos lo firmaron”, remarcó.

“Los tres despidos injustificados nos obligan a declararnos en pre conflicto, con una alerta muy fuerte porque una parte importante de  nuestro funcionariado está contratado de manera precaria”.

Típico

Según algunas versiones, los despidos son consecuencia que las trabajadoras “no tenían ganas de trabajar”. Sin embargo, ninguna de las despedidas recibió de sus superiores una observación –ni formal ni informal- sobre su desempeño en todo el proceso de dos años de trabajo.

El sindicato sostiene que las trabajadoras “como la inmensa mayoría de quienes trabajamos en políticas sociales”, se han comprometido incluso por fuera de sus horarios establecidos, sin cobrar por ello.

“Podrán decir cualquier cosa, menos que las compañeras no tienen ganas de trabajar cuando su desempeño en el marco de una pandemia ha sido contundente y comprometido. Y eso se puede trasladar a casi todos los trabajadores y las trabajadoras del Mides que solemos hacer mucho más de lo que establecen nuestros contratos”, aclaró.

Para UTMIDES, los despidos son injustificados, hay una clara persecución sindical detrás de estas decisiones de las nuevas autoridades y estos hechos “no se dejarán pasar”.

La Buonora dijo al Portal que los trabajadores y las trabajadoras son fundamentales para la política pública, “porque vos podrás darle las canastas a quién quieras, pero es básico que tenés que contar con un  acompañamiento técnico que haga el seguimiento, y eso requiere experiencia y formación. Dar arroz y fideos a la gente no es política social, eso es otra cosa, pero no es lo que tiene que hacer el Estado”.

 
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Publicado por en 7 noviembre, 2020 en Comisión Prensa y Propaganda

 
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Noviembre azul y con Bigotes – Apoya AFUSEC


 
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Publicado por en 5 noviembre, 2020 en Comisión Prensa y Propaganda

 
 
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