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Desde COFE se entiende que el teletrabajo por la covid-19, debía establecerse por decreto y no como una recomendación


Los trabajadores del sector público señalan que han solicitado una reunión con las autoridades de la Oficina Nacional del Servicio Civil, para dialogar sobre el tema, sin obtener respuesta hasta esta hora.

Foto: Archivo/RMC – EW

Desde: https://www.radiomontecarlo.com.uy/2022/01/20/nacionales/desde-cofe-se-entiende-que-el-teletrabajo-por-la-covid-19-debia-establecerse-por-decreto-y-no-como-una-recomendacion/

 
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Publicado por en 21 enero, 2022 en Comisión Prensa y Propaganda

 

Congreso de COFE: «Este gobierno vino a recortar derechos con una ley que vamos a dejar la vida para derogar”


Los días 8 y 9 de diciembre se realizó el XVII Congreso de la Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado, bajo el nombre Luis Iguini, fundador y pionero de la unidad sindical de los trabajadores estatales de Uruguay y de toda América Latina, recientemente fallecido.

Entre otras cuestiones, la confederación de funcionarios estatales ratificó al presidente de la Federación de Funcionarios de Salud Pública, Martín Pereira, y al presidente del Sindicato Único del INAU, Joselo López, como las caras visibles de COFE, de cara a un 2022 «en extremo complejo y de mucha tarea militante». Joselo López, quien además fue recientemente designado como secretario general del PIT-CNT, subrayó el “gran compromiso por parte de los asistentes», teniendo en cuenta que se hicieron presentes en el congreso más de 400 delegados de todo el país, lo que significó casi un 95% de asistencia. 

López destacó la altura en los que se dio los debates de los distintos documentos y mociones. «Esto demuestra que nuestra Confederación no sólo es grande en número, sino en compromiso y responsabilidad. Estamos muy conformes y salimos fortalecidos. Como muestra de ello, el documento de balance y perspectiva fue votado por unanimidad y ese respaldo para cualquier confederación es sumamente importante para hacer frente a un 2022 que se presenta extremadamente complejo, con discusiones y enfrentamientos con este gobierno que vino a recortar derechos con una ley que vamos a dejar la vida para derogar”, señaló López. A su vez, el presidente de la COFE, Martín Pereira, destacó la importancia de los trabajadores y trabajadoras estatales en todo este período de pandemia. “A pesar de la pandemia pudimos juntarnos, discutir y acordar bases programáticas que nos hace llegar a un 2022 sólidos en nuestros planteos de cara a discusiones que son trascendentales en la vida de los trabajadores, como lo es la derogación de la LUC y la discusión de la modificación de la seguridad social, entre otros temas que el gobierno pretende imponer. Estamos seguros y tenemos estudios que así lo reafirman, que, de avanzar estos embates neoliberales, empeoran significativamente la vida de todos los uruguayos, que en mayor o menor medida va a sentir el impacto de un deterioro de la calidad de vida y la calidad laboral. El modelo que tenemos hoy de Seguridad Social se ha ido construyendo de forma permanente donde la mayoría de los beneficios que hay son producto de la lucha de los trabajadores. Entendemos que se debe seguir mejorando, pero en beneficio a los trabajadores y trabajadoras, no que sean estos quienes terminen pagando los platos rotos de un sistema deficitario. La clase obrera debe militar fuertemente para la derogación de la LUC y oponerse firmemente a la modificación de la seguridad social y contra las AFAP», expresó. 

Y agregó que el gobierno «pretende debilitar el Estado dejando al mercado regular los servicios, que favorece únicamente a los llamados malla oro, cuando frente a las catástrofes es el Estado el que se debe hacer cargo. Los trabajadores y trabajadoras estatales hemos bancando los servicios básicos y de calidad para toda la población y no solo para el que las pueda pagar”, sentenció Pereira. Durante el Congreso, se resolvió reforzar la secretaría general, dado la responsabilidad asumida por Joselo López dentro del PIT-CNT, creando una secretaría general adjunta, que asumirá la responsabilidad compartida, designando para esta nueva responsabilidad a los compañeros de la Asociación de Funcionarios de Impositiva.

 
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Publicado por en 10 diciembre, 2021 en Comisión Prensa y Propaganda

 

XVII Congreso de COFE con amplia participación de los compañeros incluido AFUSEC ademas de la presencia de las principales autoridades del PIT-CNT


CONGRESO «LUIS IGUINI» COFE – PITCNT LA UNIDAD HACE INVENCIBLE A LOS TRABAJADORES

Exitosas jornadas con más de 400 participantes y mucho trabajo de la distintas comisiones.

ARRIBA LOS QUE LUCHAN

COMISION DE PRENSA Y PROPAGANDA DE AFUSEC

 
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Publicado por en 9 diciembre, 2021 en Comisión Prensa y Propaganda

 

¿Cuáles serán las luchas de COFE para el próximo año?


La Confederación de funcionarios del Estado (COFE), cerrará el año con un Congreso en el que participarán los 55 sindicatos afiliados, y en el que, además de elegir autoridades, se definirá cómo enfrentarán el ajuste del gobierno sobre los trabajadores públicos, la falta de negociación colectiva, la reforma de la seguridad social y también el referéndum por la LUC. El encuentro se realizará el miércoles 8 y jueves 9 de diciembre en las instalaciones del Club Platense.por Gabriel Morales 6 de diciembre de 20216 de diciembre de 2021

COFE
La Confederación de Funcionarios del Estado (COFE) cerrará el año con un congreso en el que definirá lo que será el programa. Asimismo, también se resolverá la plataforma de discusión para el siguiente período.
El congreso, en el que participarán todas las filiales de la confederación, es el máximo órgano de discusión en la cual se va a estipular qué medidas se van a tomar para enfrentar el ajuste que viene realizando el gobierno sobre los trabajadores públicos y la falta de negociación colectiva.
El encuentro será una instancia también para realizar un balance, analizar y discutir todo lo hecho en este período por COFE. Periodo que incluyó la llegada del secretario general de COFE, Joselo López, a la vicepresidencia del Pit Cnt.
«Esto no es sólo un desafío personal del compañero sino de toda la Confederación. Hay que estar a la altura de esa circunstancia y dar el respaldo total», expresó Martín Pereira, presidente de COFE, quién también destacó el hecho de que la Confederación se haya insertado a nivel internacional, luego de que lo nombraran hace pocas semanas, como secretario general de la Confederación Latinoamericana de Trabajadores Estatales (CLATE).
«Tanto a nivel nacional como internacional estamos representando a la Confederación hacia adelante», aseguró Pereira.
Durante el Congreso también trabajarán sobre la formación y la acción social. «COFE ha realizado mucha formación sindical, pero también técnica y profesional con los compañeros; a través del fondo de promoción social, que también ha permitido en esta Navidad brindarle a más de 300 niños de dos asentamientos de Montevideo, juguetes nuevos para que puedan disfrutar», contó el presidente de COFE.
LUC
Y agregó: «Todo esto que ha realizado la COFE en el último tiempo se va a rendir cuenta ante todos los sindicatos. También se preparará una gran plataforma de lucha para no seguir perdiendo salario y que se vuelvan a llenar las vacantes».
En cuanto a la LUC, adelantó que estarán trabajando todo el verano. De esta manera apuntan a que «los sindicatos de COFE estén a la cabeza en esa discusión en todo el país».
Por su parte, Joselo López, secretario general de la Confederación, explicó que en el Congreso participarán 55 sindicatos de la Administración Central y de los Servicios Descentralizados.
«En este congreso se van a definir cosas muy importantes. Desde las definiciones estratégicas que va a tener COFE para el próximo período, como los temas que tienen que ver con los salarios, la carrera administrativa, el funcionamiento de nuestra Confederació; y otros aspectos más inmediatos como el Referéndum contra la LUC. Así como el año que viene la reforma de la seguridad social», adelantó el secretario general de COFE.
De acuerdo a López, «la recuperación salarial es un tema fundamental», como también el ingreso de personal, el llenado de las vacantes, la seguridad laboral, la formación y la capacitación permanente, elementos que de acuerdo al vicepresidente del Pit Cnt, “son temas centrales de lo que va a ser la plataforma de COFE».
En el Congreso se definirá también la nueva dirección de la Confederación para el próximo período que va a abarcar entre dos y tres años.
«Este va a ser un congreso de transición. Nos quedan muchas cosas por hacer y esperemos que sea una dirección como hasta ahora, absolutamente plural, que contemple las diferentes corrientes de opinión que hay dentro de la Confederación», expresó López.
 
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Publicado por en 8 diciembre, 2021 en Comisión Prensa y Propaganda

 
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Informe de COFE sobre viáticos en el país


 
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Publicado por en 8 diciembre, 2021 en Comisión Prensa y Propaganda

 

Cofe se prepara para el paro y denuncia pérdida del 12% en el poder adquisitivo desde 2020


Para el gremio la movilización que se realizará el próximo 15 de setiembre, «es fundamental ya que se realiza en el marco de la discusión de la Rendición de Cuentas».

La concentración será a las 10 horas en Fernández Crespo y Loma, el ex local de la Federación de Funcionarios de la Salud Pública, desde allí partirá la columna de COFE hacia el Palacio Legislativo para sumarse al resto de los Sindicatos  del PIT CNT, y participar de la Movilización levantando como principales puntos de la plataforma la defensa de los servicios estatales, por salario, por trabajo y en defensa de los derechos conquistados.

Para la Confederación de Funcionarios del Estado (COFE), la movilización que se realizará el próximo 15 de setiembre, es fundamental ya que se realiza en el marco de la discusión de la Rendición de Cuentas, la cual profundiza los recortes, ya que se rebaja nuevamente el salario, se continúa perdiendo puestos de trabajo en el Estado, se recortan de políticas sociales, y se desmantelamiento gran parte de los Servicios que debe brindar el Estado.

El impacto de la rebaja salarial de los trabajadores del Estado desde el 1 de enero de 2020 asciende a la fecha a casi un 12% de pérdida de poder adquisitivo del salario, lo que no solo impacta en el trabajador y su familia , sino que impacta en el mercado interno y sobretodo en pensiones y jubilaciones que ajustan por IMS», señaló Joselo López, secretario general de COFE.

Desde la Confederación entienden que es el momento de salir a movilizarse «con alegría, pero también con mucha responsabilidad».

«Levantamos nuestra plataforma, pero nos sumamos a  lo que es la plataforma general del PIT CNT, seguiremos luchando por lo que es la defensa de los servicios estatales, no solo en la administración central sino también de los Descentralizados y de las empresas públicas y ni que hablar que dentro de esta pelea incluimos la defensa dep la salud, de la educación y la niñez y adolescencia y la vivienda que son ejes centrales de lo que siempre ha sido la lucha del movimiento sindical históricamente, y ni que hablar que en esta oportunidad estaremos lanzando la campaña para construir la mayoría necesaria que nos permita derogar los 135 artículos de la LUC», dijo López.

La concentración se realizará a las 10:00 horas en el ex local de la Federación de Funcionarios de la Salud, ubicado en Fernández Crespo 2173. A las 11.00, partirán hacia el Palacio Legislativo donde comenzará la movilización del PIT CNT.

 
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Publicado por en 13 septiembre, 2021 en Comisión Prensa y Propaganda

 

COFE se manifiesta en contra de los ajustes del gobierno


Según el sindicato de los funcionarios del Estado, cada vez que el Poder Ejecutivo realiza ajustes, los trabajadores son quienes se ven más afectados ya que sufren rebajas salariales que además de reducir la demanda interna, frenan la activación económica.

La Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado (COFE) emitió un comunicado este miércoles en el que se comunicaba su “rechazo ante los ajustes que realiza el gobierno” en cuanto a salarios y pasividades de los empleados.

Para comenzar, en el documento se pone de manifiesto que el gobierno profundizó la rebaja salarial y que el poder adquisitivo de los trabajadores cayó un 11,8 por ciento entre enero de 2020 y agosto de 2021. A continuación se detalla que el Índice de Precios de Consumo (IPC) aumentó un 19 por ciento mientras que el ajuste del salario solamente fue del 4,41 por ciento. Asimismo, se menciona que en cuanto a la reducción de la masa salarial del año 2020 en la Administración Central -que excluye al ministerio de Defensa, Interior y Relaciones Exteriores-, se presentó una “pérdida significativa” de 983 millones de pesos.

En referencia a lo anterior, el sindicato remarca que esta pérdida continuará hasta que se produzca el ajuste en enero del 2020, que según indica, será del 5,8 por ciento acorde al artículo 4 de la Ley 19.924. También detalla que la inflación del 2021 será superior al valor antes mencionado. Es por esto que el sindicato agrega que en caso de que el Poder Ejecutivo disponga de un ajuste inferior a la inflación en enero de 2022, quienes se verán pura y exclusivamente perjudicados serán los trabajadores públicos y pensionistas ya que se producirá una baja del Índice Medio de Salarios (que se encarga de fijar el ajuste de las pasividades).

Por otro lado, en el comunicado se agrega que el Ministerio de Economía y Finanzas justifica que es imprescindible reducir el déficit fiscal y propone reducir “de manera sustancial” los salarios de los trabajadores públicos, así como también de las jubilaciones y pensiones. En base a esto, COFE agrega que “también sostienen, sin fundamento estadístico que lo demuestre, que si los trabajadores mantienen su poder adquisitivo, con ajustes que sean igual a la inflación pasada, esto hará que la inflación se mantenga o aumente”. En adición, se sentencia que el gobierno de esta manera condena a los trabajadores a una rebaja salarial de carácter permanente que desconoce que los precios dependen de varios factores como el dólar, el precio de los alimentos, el combustible y más. A continuación, en el documento se explicita que el sindicato “rechaza que el salario de los trabajadores siga siendo variable de ajuste del gobierno”. Además se enumeran una serie de consideraciones sobre las desventajas que supone esta acción. 

En primer lugar, se determina que con la rebaja se fija un porcentaje de ajuste salarial menor a la inflación del año anterior, como sucedió en enero de 2021 y como sucederá en enero de 2022. A continuación sugiere que tampoco cumple con la recuperación salarial que está estipulada en la Ley de Presupuesto. Por otro lado, sentencia que “reduce artificialmente” el IPC acumulado anual, y esto genera un valor del índice por debajo de la inflación efectiva. En cuanto a las Bases de Prestaciones y Contribuciones, remarca que las actualiza por debajo del crecimiento del IPC, lo que aumenta la carga del impuesto IRPF. Por último, se explica que el uso de las tarifas públicas es “como impuesto encubierto para aumentar la recaudación como sucede actualmente con el ajuste mensual del precio de los combustibles dispuestos por la LUC” (Ley de Urgente Consideración). web:republica.com.uy

 
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Publicado por en 10 septiembre, 2021 en Comisión Prensa y Propaganda

 

COFE cuestiona a director de la ONSC


La Confederación de Funcionarios del Estado (COFE) se expresó sobre las declaraciones públicas realizadas por el director de la Oficina Nacional de Servicio Civil (ONSC), Conrado Ramos, sobre el pago de compensaciones en la Administración Central.

Para la confederación, la discusión de la Rendición de Cuentas no fue fruto de negociaciones sindicales y que sólo tras los reclamos de trabajadores hubo reuniones con Servicio Civil y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. El sindicato denunció que las medidas propuestas no fueron tomadas ni por la cartera, ni por la ONSC.

«No se puede entablar una negociación colectiva seria y profunda, con tan poco tiempo y cuando la contraparte ya tiene definido cómo proceder. No sólo deben existir reuniones sino que la negociación debe tener contenido y ser real, donde las propuestas de las dos partes estén sobre la mesa y también puedan ser consideradas», sostuvo en un comunicado COFE.

Desde la Confederación pusieron de manifiesto que el proyecto de Ley de Rendición de Cuentas «tiene varios artículos que promueven el clientelismo político, avalan la discrecionalidad al momento de pagar partidas salariales, así como la designación de jefaturas a dedo, todo con el total respaldo de la Oficina Nacional de Servicio Civil, quien debería dar ejemplo en materia de utilización eficiente y responsable de los recursos públicos». 

Otro de los aspectos por los que se mostraron contrarios es por el aumento salarial de los Directores Generales de Secretaría de los Ministerios de alrededor de 80 mil pesos por mes.

«Se trata de personas designadas a dedo y que verán incrementado su salario a más del doble. Sin embargo, por otro lado se produce una rebaja salarial masiva al conjunto de funcionarios», denunció COFE.

Tras algunas declaraciones de Ramos en las que cuestionó el pago de compensaciones en la Administración Central, el sindicato informó que algunos artículos del documento que se discute en el Parlamento, favorece la concentración del 60 por ciento de pases en comisión en Presidencia, lo que afecta a toda la Administración Central. 

Por otro lado, desde COFE se aseguró que la ONSC avala un artículo que establece que los jerarcas podrán designar en forma discrecional a todas las jefaturas de Área, División y Departamento en la Administración Central.

«Se produce además una contradicción inexplicable en el propio proyecto de ley: en la versión original del proyecto que el Poder Ejecutivo presentó al Parlamento el 30 de junio se establecía la posibilidad de designar jefaturas en forma transitoria previa convocatoria a concurso”, se expresó. 

El propio organismo estatal no estaba de acuerdo con la aplicación de este criterio y se desconocía cómo se había presentado el artículo que establecía una acceso a las jefaturas por concurso, algo que pese a ser propuesto en reuniones tripartitas por el sindicato, no tuvo lugar en la elaboración de la Rendición de Cuentas. 

«No sólo eso, sino que desde COFE propusimos que el concurso fuera obligatorio para las nuevas funciones de encargados a designar, pero que para aquellas jefaturas que hoy se están ocupando discrecionalmente se estableciera un proceso gradual de concursos, lo cual también fue rechazado por la ONSC», subrayó el sindicato.  http://www.republica.com.uy

 
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Publicado por en 26 agosto, 2021 en Comisión Prensa y Propaganda

 

COFE valoró como «Exitoso» el PARO realizado.


 
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Publicado por en 19 agosto, 2021 en Comisión Prensa y Propaganda

 

COFE SE MOVILIZA POR UN ESTADO AL SERVICIO DEL PUEBLO


 
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Publicado por en 19 agosto, 2021 en Comisión Prensa y Propaganda

 
 
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