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Archivo de la categoría: Consejo Directivo

COFE decidió paro general de 24 horas para el próximo 25 de junio


El gremio de funcionarios estatales paralizará sus actividades en reclamo de un aumento presupuestal en la próxima Rendición de Cuentas para marcar su discrepancia con el nuevo Estatuto del Funcionario Público. Además, el 12 de junio habrá un paro de 24 horas en la salud pública.

articulos2_23994La medida fue anunciada este mediodía por el presidente de COFE, Pablo Cabrera, y el secretario general, Joselo López.

Los sindicalistas remarcaron que de no conseguir el aumento deseado en esta Rendición de Cuentas se deberá esperar hasta el 2016 para una nueva partida presupuestal.

 

 

Ampliaremos…
Montevideo, Uruguay
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Llegamos a las 40.000 visitas!!!


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Acabamos de contabilizar más de 40.000 visitas a nuestro blog A.FU.SEC., valorando como una forma más de difundir nuestra posición de cara al conjunto de los trabajadores del M.T.O.P.

Los invitamos a seguir visitándonos y compartir nuestras posiciones con el resto de los compañeros/as.

Buscamos brindar una  comunicación clasista, democrática y con independencia política sindical Gremial. Para ello pusimos en pie este sitio, como un recurso más de todos aquellos con los cuales desde hace años venimos manteniendo un debate fraternal.

Nuestros otros canales de comunicación:

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Mesa Representativa de A.FU.SEC. – Comisión de Prensa y Propaganda

 
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Publicado por en 27 mayo, 2013 en AFUSEC, Apoyo, Comisión Prensa y Propaganda, Consejo Directivo, Difusion, Informacion de interes

 

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Nuevo régimen para los empleados públicos


Amplía la definición de funcionario, como pretendía COFE, exige ocho horas de trabajo para los nuevos ingresos y acota los feriados libres.

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La Oficina de Servicio Civil acordó con la bancada del Frente Amplio una serie de cambios, los nuevos funcionarios tendrán un régimen de ocho horas sin afectar a los que ya están en el Estado.

Los feriados laborales serán 5 y puede haber guardias. No solo los presupuestados serán funcionarios públicos sino también los contratados. Los que seguirán sin ser considerados funcionarios públicos son los becarios, contratos, artísticos, entre otros.

Habrá seis niveles, los ascensos serán por concurso y no automáticos. Se agrega el pago de nocturnidad, licencias especiales por estudios, maternidad, paternidad, matrimonio, entre otros. Para víctimas de violencia doméstica no se descontarán los días que falten.

Desde COFE el dirigente Joselo López dijo que el nuevo estatuto tiene avances importantes pero también temas pendientes (ver declaraciones en informe de Telemundo)

 
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Publicado por en 22 marzo, 2013 en Apoyo, Comisión Prensa y Propaganda, Consejo Directivo, Difusion, Estatuto, Funcionarios publícos, Gobierno, OIT, Onsc, Parlamento, PIT-CNT

 

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NUEVO ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÙBLICO


El Poder Ejecutivo y el Frente Amplio acordaron un nuevo estatuto del Funcionario Público.

El mismo recorta feriados y extiende el horario.

vtvcofe

Para el presidente de COFE, Pablo Cabrera no se contempla la negociación colectiva.

 
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Publicado por en 21 marzo, 2013 en COFE, Comisión Prensa y Propaganda, Consejo Directivo, Estatuto, Funcionarios publícos, Gobierno, Informacion de interes, Leyes, OIT, Onsc, Parlamento, PIT-CNT

 

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ASAMBLEA de AFUSEC 6/2/2013 NO FALTEEES!!!!


ASAMBLEA GENERAL DE AFUSEC.6.2.13

 
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Publicado por en 5 febrero, 2013 en AFUSEC, Asambleas, Asociación, COFE, Comisión Prensa y Propaganda, Consejo Directivo, Contratos temporales, Convocatoria, Difusion, Funcionarios publícos, Medidas gremiales, Mesa Representativa de A.FU.SEC., MTOP, Sindicato

 

Solicitud de entrevista a la Administración


Pedido de entrevista a Dir.Gral. 24/01/2013

 

COMISION DE PRENSA Y PROPAGANDA

 
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Publicado por en 24 enero, 2013 en AFUSEC, Asociación, COFE, Comisión Prensa y Propaganda, Consejo Directivo, Entrevista, Gobierno, MTOP, Negociación colectiva, PIT-CNT, Reinvindicaciones, Sindicato

 

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Incremento salarial es “insuficiente”


Públicos rechazan aumento salarial

Reclaman que sea de “por lo menos” dos dígitos

La Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado (COFE) entiende que el incremento salarial es “insuficiente” y que tendría que haber sido de “por lo menos dos dígitos”, según afirmó el presidente de la organización, Pablo Cabrera.

jefe

Ayer, el gobierno confirmó que el aumento salarial para la Administración Central será de 7,48%. Es el mismo porcentaje que se incrementó en promedio la inflación de 2012 medida por el Índice de Precios al Consumo (IPC) que calcula Instituto de Estadísticas (INE).

Para COFE, el gobierno hizo una maniobra a la que calificó como “trampa” para controlar el alza del promedio inflacionario anual, según dijo días atrás a El País José Lorenzo López, secretario general de la organización sindical, en referencia al plan “UTE premia”.

“Se trata de una pérdida financiera, corrigen el salario para que en teoría se pueda comprar lo mismo que el año anterior, pero en realidad el segundo día del año ya se empieza a perder salario”, dijo López.

La dirección de COFE se reunirá el próximo jueves para analizar la situación salarial y el debate con el gobierno sobre el proyecto de estatuto del funcionario público. Allí los estatales definirán la estrategia a seguir en ambos casos.Por otro lado, los sindicatos docentes también están analizando los efectos del incremento salarial definido por el Poder Ejecutivo. El Instituto Cuesta Duarte del Pit-Cnt presentó un informe en que plantea su acuerdo con la forma en que el gobierno manejó el proceso inflacionario. En el informe se subraya que el incremento de los precios termina afectando a toda la población y que el gobierno tiene el derecho de aplicar medidas como el plan de UTE.

El País Digital
 
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Publicado por en 15 enero, 2013 en AFUSEC, COFE, Comisión Prensa y Propaganda, Comunicado, Consejo Directivo, Funcionarios publícos, Gobierno, INE, Informacion de interes, PIT-CNT, Reinvindicaciones, Sindicato

 

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A profundizar “la distribución de la riqueza” YA!!!


PIT-CNT

Treintena de leyes laborales aprobadas entre 2005 y 2011

En los últimos seis años de gobierno, se igualó la promulgación de leyes laborales al período de principio del siglo pasado, en pleno desarrollo industrial.

Prolífico Parlamento. PIT-CNT reclama ahora profundizar “la distribución de la riqueza”

Unas 30 leyes laborales fueron puestas en vigencia. Algunas sin antecedente histórico, como la de 8 horas de trabajo para el trabajador rural. Entre el año 2005 y el 2011, los dos gobiernos que administraron el país en ese período promulgaron unas 30 leyes vinculadas al ámbito laboral. Esa producción de tres decenas de normas legales relacionadas a regular el sistema de trabajo y a quienes dependen de él, “solo es comparable al período de los gobiernos en los que estuvo al frente el “Pepe” Batlle”, a principio del siglo pasado, valoró el coordinador del PIT-CNT Fernando Pereyra, ante una consulta del diario LA REPÚBLICA.

El dirigente de la central de trabajadores valoró como “altamente satisfactoria” la producción y promulgación de iniciativas legislativas por las cuales Uruguay se pone a tono en cuanto a los derechos de los trabajadores. Pereyra sostuvo que ahora resta profundizar “la distribución de la riqueza” mediante un plan que lleve a que “haya que tocar a los que más tienen para darle a los que menos poseen”.

Adelantó que la estrategia será continuar con los reclamos de los trabajadores referidos a “una mejor distribución de los ingresos” a fin de superar el escenario que persiste aún y que está vinculado a una masa laboral de personas que perciben, como promedio, unos 10 mil pesos por mes.

Ayer, desde el gobierno se confirmaba la noticia de que en los últimos días del pasado año, el Poder Ejecutivo promulgaba y convertía en ley cuatro iniciativas referidas a regular el ámbito laboral.Estas son la integración del Consejo Superior Tripartito; la adecuaciones del Fondo de Cesantía y Retiro en el sector de la Construcción; el descuento proporcional sobre la prima por presentismo generado por la realización de huelgas y la regulación del régimen laboral de trabajadores dependientes de edificios.

El subsecretario del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Nelson Loustaunau, comentó que la nueva integración del Consejo Superior Tripartito determina que todas las delegaciones estarán ahora representadas por igual número de personas. La nueva ley establece delegaciones de seis personas por cada área. Pereyra recordó que esa ley surgió de una propuesta del diputado nacionalista Carmelo Vidalín.

“Fue una buena iniciativa y nosotros la apoyamos calurosamente”, señaló.Hasta antes de vigencia de la ley, el CST estaba integrado por nueve delegados del Poder Ejecutivo, seis de los trabajadores y seis de los empleadores. La otra ley vigente en este 2013 es la referida a la deducción de la prima por presentismo que elimina la posibilidad de que cuando el trabajador se adhería a medidas de huelga, se entendía por parte del empleador que esa ausencia afectaba el presentismo de todo el mes y no del día en el que se realizaba la medida sindical. “Es una ley que establece justicia y elimina la arbitrariedad”, destacó Pereyra.

En el último conflicto en el sector metalúrgico, esa disposición generó serias controversias entre las partes. Ahora, la ley interpreta que al trabajador que realiza un paro, el descuento deberá ser proporcional al tiempo paralizado y no por todo el mes. La tercera norma promulgada refiere a la regulación del horario laboral para los trabajadores que desempeñen tareas de portería, limpieza, vigilancia, ascensorista, cuidador de garage, sereno, jardinero, encargado de edificio, conserjería, turnante o mucama. Establece un régimen laboral de 44 horas de trabajo con 36 horas consecutivas de descanso.

Y la cuarta promulgada recientemente afecta al Fondo de Cesantía y Retiro de la Construcción (Focer). En la industria de la construcción es común que se contratara trabajadores a término sin que ello obligara a las empresas a indemnizarlos una vez que termina su contrato. A través de este Fondo, los trabajadores una vez finalizado su contrato pueden acceder a una indemnización.

 
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Publicado por en 13 enero, 2013 en Apoyo, Comisión Prensa y Propaganda, Consejo Directivo, Difusion, General, Gobierno, Mesa Representativa de A.FU.SEC., Negociación colectiva, Noticias, Reinvindicaciones, Resolución de Asamblea, Sindicato

 

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Solicitud de AFUSEC a la ADMINISTRACIÓN de Copia de MANUAL de FUNCIONES enviado a ONSC, la OPP y la CGN.


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Publicado por en 8 enero, 2013 en AFUSEC, COFE, Comisión Prensa y Propaganda, Consejo Directivo, Enrique Pintado, Funcionarios publícos, Gobierno, Informacion de interes, Mesa Representativa de A.FU.SEC., MTOP, Onsc, PIT-CNT, Sindicato

 

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COMPAÑEROS/AS A RETIRAR LA CANASTA DE A.FU.SEC.!!!


PARA RETIRAR LA CANASTA DEL GREMIO LOS AFILIADOS

POR FAVOR COMUNICARSE CON LA

MESA DIRECTIVA A LOS TELEFONOS 10162 – 10215 -10307

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ULTIMO AVISO LOS COMPONENTES SON PERECEDEROS

 
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Publicado por en 27 diciembre, 2012 en AFUSEC, Comisión Prensa y Propaganda, Comunicado, Consejo Directivo, Informacion de interes

 

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