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AFUSEC CONVOCA PARO DE 24 HORAS EL 25 DE JUNIO.


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Comisión Prensa y Propaganda

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Publicado por en 24 junio, 2013 en AFUSEC, Comisión Prensa y Propaganda, Medidas gremiales, Mesa Representativa de A.FU.SEC.

 

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Reunión mantenida con la Administración, AFUSEC y los demás Gremios del MTOP el día 20 de Junio del 2013.


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Los temas tratados fueron los siguientes:

1) Rendición de Cuentas:

Se habló que los Contratos del Art. 53  estarían en consenso de Servicio Civil según lo plantea la Administración y  se enviará propuesta.

Se solicitó los articulados por parte de los Gremios; la Administración se comprometió a enviarlo por correo a los mismos.

Se le preguntó que plazo teníamos para proponer alguna modificación y/o observación. La Administración nos informa que tenemos tan sólo 2 días, le informamos que era poco tiempo y que no fue causa de los Gremios la demora de la entrevista con la Administración. Ella aduce muchos temas de agenda.

También se ingresarán en la Rendición de Cuentas artículos sobre los funcionarios de AFE, guía de cargas, exoneraciones varias, normativas, puerto de aguas profundas pero nada sobre aumentos de gastos.

Tanto para los contratados por el Art. 55 y por el  Art. 53 se deberán crear los cargos y eso implicaría un aumento en el presupuesto del MTOP.

Cuando se ocupen los cargos creados los que se dejan, desaparecerán.

La Administración va a presentar una propuesta para  llevarlos al mínimo y esto depende de Servicio Civil, OPP y MEF.

2)  Comisión de Ingreso:

No se planteó vacantes en la Rendición de Cuentas.

Se informa por parte de la Administración que se trabajó mucho sobre el tema y se comenzó a llamar a provisoriatos pero la cantidad depende de los costos disponibles.

Se hizo incapié a la Administración que el mes de Octubre era el límite para el ingreso de personal.

La cantidad de provisioratos que van a ingresar son en base a un llamado genérico que realizó  Servicio Civil, donde el MTOP solicitó personal de ese llamado. Las bases fueron las propuestas por Servicio Civil, así como también el régimen horario y el salario que percibirán.

Explica la Administración que los nuevos ingresos tienen un costo.

Le hicimos saber que no se trabajó en la segunda fase sobre la evaluación de las prioridades.

Se había acordado el número necesario y los procedimientos a realizar, pero no así las prioridades a nivel del Inciso. Dicha Comisión no fue convocada nuevamente por la Administración desde finales del año 2012.

3) Homologaciones:

Se expresa por parte de AFDNT que su propuesta ya tenía el visto bueno de la Administración anterior y que no entendían porque esta Administración no confirmaba ese trabajo de homologación presentado.

Ante este planteo la Administración no asume responsabilidad sobre las homologaciones acordadas anteriormente porque que no se dicto Resolución por parte del Ministro.

La Administración entendió que no todas las propuestas presentadas son bien vistas por ella y que además realizar esa tarea lleva un duro trabajo y diversos costos.

Se debe tener el mismo criterio de trabajo para todo el Inciso y recordó que el monto disponible es de 85 millones de pesos.

Se le planteó porque no se nombro todavía la Comisión que analizará dichas propuestas de homologación y se nos informa que se instalará lo antes posible.

La Administración informa que los criterios están ya informados a las Unidades Ejecutoras y en base a estos se trabajará, además no serán retroactivas las diferencias que originen las homologaciones.

4) Inequidades:

La Administración asume la responsabilidad ante la demora en el pago de las inequidades y la misma fue dada por la firma tardía del Decreto.

AFUSEC le informa que no solo fue este el motivo sino que también el Director que realizó la conformación de la Escala junto con los Gremios, se fue llevándose el trabajo realizado hasta ese momento. Esto implicó realizar el trabajo desde cero y por lo tanto no fue por la demora de la firma del Decreto mencionado.

AFUSEC planteo si se va modificar el Decreto por las excepciones que no se tomaron en cuenta en la confección del Acuerdo. La Administración informa que por error no se tomaron en cuenta el concepto de trabajo extraordinario y compensaciones de verano.

AFUSEC además hizo incapié en que hay encargaturas otorgadas por 40 horas que son pagan en su totalidad pero estos funcionarios realizan tan sólo 30 horas semanales. Le hicimos recordar que este planteo ya fue realizado en la última reunión junto a los Gremios.

Además se planteo que algunas inequidades no fueron pagadas correctamente y la respuesta fue que se pagará en dos recibos en el mes de Julio y estarían solucionados los problemas generados a algunos funcionarios.

Por último la Administración nuevamente puso en la mesa el tema de los profesionales. Informa que ella mantiene la misma postura y que es posible que el MTOP pierda antes los recursos presentados por los mismos.

Los Gremios informamos que la Administración “se mete en un baile” si empieza a negociar con ellos, porque ese grupo no está habilitado según la Ley de Negociación Colectiva, que dice que se debe negociar con la organización con mayor representación de los trabajadores, en este caso los Gremios presentes.

AFUSEC informa que se les llamo hace más de año y medio a participar en las comisiones para tratar la escala salarial y que siempre tenían las puertas abiertas tanto en las Asambleas como en la Mesa Representativa y sin embargo tuvimos poco eco. Además no todos los profesionales están de acuerdo con la medida de este grupo, tenemos afiliados profesionales que nos solicitaron estar en la escala y la Administración recibió de nuestra parte esa inquietud.

Lo que plantea la Administración es la posibilidad de poder mantener el régimen horario actual y llevar los valores de escala ya aprobada.

Nos pidió que analicemos la posibilidad de intentar realizar un encuentro de ideas para ver la forma de solucionar este tema para bien de todos.

Los Gremios en su mayoría plantearon que los propios profesionales se aislaron y adujeron que no eran representados por estos.

Mesa Representativa de A.FU.SEC. – Comisión Prensa y Propaganda

 
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Publicado por en 22 junio, 2013 en AFUSEC, Comisión Prensa y Propaganda, Coordinadora de Sindicatos del MTOP, Mesa Representativa de A.FU.SEC., MTOP, Negociación colectiva

 

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GRACIAS POR LAS 80.000 VISITAS a AFUSEC


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Hemos llegado a 80.000 visitas en nuestro blog. Muchas gracias a todos los que nos visitan desde diferentes lugares, y ése es el fin del blog: COMPARTIR todas nuestras experiencias en lo Gremial. También los animo a compartir vuestras ideas, escribiendo en”comentarios”.

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Comisión de Prensa y Propaganda de AFUSEC

 
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Publicado por en 12 junio, 2013 en AFUSEC, Apoyo, Asociación, COFE, Comisión Prensa y Propaganda, Difusion, Eventos, Mesa Representativa de A.FU.SEC.

 

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Convocatoria a Comisión Electoral de AFUSEC


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Publicado por en 12 junio, 2013 en AFUSEC, Comisión Prensa y Propaganda, Convocatoria, Difusion, Elecciones, Mesa Representativa de A.FU.SEC., Sindicato

 

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LLAMADO A ASAMBLEA 5 DE JUNIO DE 2013 de AFUSEC


Asamblea

 
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Publicado por en 30 mayo, 2013 en AFUSEC, Asambleas, Comisión Prensa y Propaganda, Convocatoria, Mesa Representativa de A.FU.SEC., MTOP, Sindicato

 

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Otro RECORD de AFUSEC!!!


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Comisión Prensa y Propaganda

 
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Publicado por en 27 mayo, 2013 en AFUSEC, Comisión Prensa y Propaganda, Difusion, Mesa Representativa de A.FU.SEC., Sindicato

 

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Paro y movilización del Pit Cnt por 18 de Julio junto a AFUSEC


COMO SIEMPRE A.FU.SEC. PRESENTE!!!

GRACIAS A LOS COMPAÑEROS QUE PARTICIPARON EN LA MOVILIZACIÓN EN DEFENSA DE SUS DERECHOS Y DE AQUELLOS QUE NO ESTUVIERON PRESENTES.

El PIT-CNT realiza el primer paro general del año

POR MEJORAS EN LA  RENDICIÓN DE CUENTAS Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

“el objetivo de la redistribución de la riqueza debe estar indisolublemente asociado a la negociación colectiva.” “Que se flexibilice la estimación de la inflación para que refleje mejor comportamiento real de la economía”, indicó el dirigente del PIT-CNT. Abdala agregó que desde hace años el Banco Central estima un 5% anual de inflación “lo cual no es así porque ronda el 8%”, dijo el dirigente

Los trabajadores nos movilizamos Por Cambios Profundos y la Concreción del Programa de nuestra Central, con siete puntos Programáticos como eje:

1. Apuntar a una serie de Realizaciones Programáticas. (Frigorífico Nacional, Compras Públicas, Polo Naval, Banca de Desarrollo, Plan de Vivienda Sindical)
2. Concertación para el Desarrollo Productivo
3. Memoria Histórica. (40 años de la Huelga General y 30 del 1º mayo del 83)
4. Rendición de Cuentas.
5. Consejos de Salarios.
7. Campaña por el Fortalecimiento de la Organización Sindical.
Unidad, Solidaridad y Lucha!!!
cofeestatuto 
8. Regulacion urgente de los Contratos Precarios
El dirigente del Pit Cnt y orador del acto, Gabriel Molina, recordó que hay 600.000 trabajadores que tienen un salario por debajo de los $ 14.000. Antes de comenzar su discurso, Molina dijo a El País que hay margen para distribuir la riqueza y aseguro que para eso hay que gravar al agro y el capital
La presidenta de la Federación Uruguaya de Magisterio, Elbia Pereira, fue la segunda oradora y pidió en su discurso salarios base de $25 mil para los maestros y que tengan ajustes cuatrimestrales con 100% de IPC.
“Los docentes no pueden hacerse responsables de todo”, indicó y aseguró que  la mayor responsabilidad de la educación está ahora en manos del Poder Ejecutivo, el Parlamento y el Codicen.Pereira criticó las pruebas Pisa y dijo que si se compara a los estudiantes uruguayos con los de Finlandia también hay que comparar el salario de los docentes.

Fuertes críticas al Pit-Cnt por calificar a Un Techo de “chetos de Pocitos”

Desde la organización social dijeron a El País que la diversidad de sus voluntarios es lo que más valoran y que su motivación es la gente que está en extrema pobreza. Aseguran haber trabajado en conjunto con el Plan Juntos. 

jueves mayo 23 2013
El dirigente del Pit Cnt, Gabriel Molina, dijo en el acto que realizó la central obrera en 18 de Julio y Andes que quienes integran Un Techo para mi País son “chetos de Pocitos”. Calificó sus construcciones como “cuatro palos y una madera” y los invitó a dar una solución “en serio” si “están aburridos”.
“Hay que hablar en serio, eso no es solución. Si en todo caso están aburridos y quieren hacer algo que se vengan al Plan Juntos y levanten unos ladrillos, lugar para trabajar hay”, aseguró a toda voz en pleno 18 de Julio.
Las críticas a las afirmaciones de Molina y el Pit Cnt no tardaron en llegar a través de las redes sociales. El encargado de Prensa del MPP, Raúl Speroni, las calificó de “burdas”.
El senador del Partido Colorado y líder de Vamos Uruguay, Pedro Bordaberry lamentó esas afirmaciones y dijo en la red social Twitter que “no quieren que algunos ayuden a los que menos tienen (…) no quieren nada que no sea lo que ellos quieren”.
El diputado del MPP, Anibal Pereyra, también se expresó en Twitter. “Ser solidario no es solamente dar los trapos que te sobran”, escribió.
Martín Pereira de la Departamental de Montevideo de la Federación de Salud Pública aseguró en Twitter que Molina habló en representación del Pit Cnt. “No fue Molina fue el PITCNT quien hablo”, escribió.
En Un Techo para mi País dijeron que la institución valora la “diversidad” que tienen sus voluntarios y aseguraron que han trabajado con el Plan Juntos y que están abiertos a hacerlo con cualquier otra institución.
La directora Ejecutiva de Un Techo, Sofia Sancristobal, dijo a El País que la organización está integrada por jóvenes de diferentes barrios y que cada uno “desde sus raíces y con su historia comparte el trabajo de la organización para superar la extrema pobreza”.
“La diversidad de nuestros voluntarios es una  de las cosas que más valoramos. Incluso para nosotros los vecinos que trabajan con los voluntarios también son parte de la organización”, aseguró.
Sancristobal recordó que Un Techo construye viviendas de emergencia para sacar a familia de la extrema pobreza y comentó que el plan que se enmarca en un “mucho más grande que tiene como objetivo el desarrollo comunitario y la participación de los vecinos como protagonistas del trabajo”.
La directora indicó que Un Techo apostó siempre “al diálogo” y que “se complementó” con otras instituciones que “a través de otros caminos cumplen el mismo objetivo”.
“Con quienes hemos trabajado en más de una oportunidad y en acciones concretas es con el Plan Juntos. En proyectos que surgen en base a necesidades que los propios vecinos detectan”, afirmó.

 Comisión Prensa y Propaganda

 

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