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COMUNICADO A LOS AFILIADOS DE COFE


 
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Publicado por en 23 marzo, 2021 en Comisión Prensa y Propaganda

 

COFE: Informe de avances en la discusión de Seguridad Social.


Informe de avances en la discusión de Seguridad Social.

REFORMA PREVISIONAL: Informe desde la visión de los trabajadores

Integrantes del Equipo en Representación de los Trabajadores en el BPS (ERT-BPS), presentaron el pasado martes 16 de marzo, ante el Consejo Directivo de COFE un informe sobre los avances de la discusión en seguridad social y afirmó que “se necesita más plazo y más dialogo con los trabajadores” para la discusión de la reforma.

En la actividad, que dada la situación sanitaria actual no pudo ser de manera presencial, fue transmitida en simultaneo por Facebook, el ERT-BPS realizó un detallado informe, comunicando el análisis que está llevando adelante la Comisión de Expertos en Seguridad Social (CESS). Esta Comisión, fue creada por la Ley de Urgente Consideración para realizar un diagnóstico del sistema previsional uruguayo y presentarle al Poder Ejecutivo recomendaciones para su reforma.

El presidente de COFE, Martin Pereira, fue el encargado de dar apertura a la charla apuntando que “la discusión y la reforma tienen que ser con diálogo social amplio. Los trabajadores y trabajadoras tenemos que apropiarnos del tema y entender la importancia que tiene y cuáles son los desafíos. Si no estamos informados y actuamos en consecuencia, seguramente el resultado de esta reforma va a ser desfavorable para los trabajadores. Debemos ser conscientes del contenido de esos cambios y el impacto que tendrá en nuestra vida cotidiana”, afirmó.

A su vez, el secretario general de COFE, Joselo López señaló que “no podemos negar la necesidad de instrumentar cambios al régimen previsional actual, pero debe existir un diálogo social que permita que un tema prioritario como la reforma de la seguridad social, sea con los mayores consensos posibles”.

Resaltó que a COFE le preocupa que “este proceso se dé con un apuro desmedido por parte del gobierno en impulsar esta reforma, que es muy compleja y que requiere tiempos de discusión más amplios que los que están planteados, y el apuro seguramente pueda deteriorar la calidad del debate y ser un obstáculo para alcanzar una amplia legitimidad a los cambios que se impulsen”, lamentó López.

El representante de los trabajadores ante el Banco de Previsión Social (BPS), Ramón Ruiz, afirma que si bien se “comparte la idea de que el sistema debe reformarse. Esta reforma debe llevarse mediante un diálogo social, en el cual deba integrarse a las organizaciones sociales y políticas y generar una solución entre todos, porque los cambios que se incluyan pueden afectar a la población, cambiando las reglas de juego para quienes están próximos a jubilarse”.

Agregó que “el sistema que actualmente tiene mayores problemas e injusticias no es el BPS., sino el servicio de retiros y pensiones militares (Caja Militar), el cual no fue debidamente reformado en 2019. Por otro lado, las virtudes del sistema actual en términos de suficiencia y cobertura, son heredados del dialogo social generado en 2008, el cual desembocó en la ley de flexibilización. Otro punto débil del sistema son las AFAP y son cosas que hay que revisar. El lucro privado en detrimento de los trabajadores, junto con el abandono de las aseguradoras del mercado privado, dejando una cartera deficitaria en manos del Banco de Seguros, hacen necesaria una reforma que involucre a todo el sistema. Se comparte la necesidad de generar la sustentabilidad del sistema en mediano y largo plazo, más esto no debe ir en desmedro de los derechos que el sistema brinda actualmente”.

“Lamentablemente el gobierno actual eligió el camino de un grupo de técnicos, por supuesto que con su legítima mayoría parlamentaria, pero, no es lo que precisa un tema tan amplio como la reforma de la Seguridad Social. Y así lo manifestamos, porque cualquier reforma va a impactar favorablemente o negativamente en la gente y para eso es que se necesita un diálogo mucho más amplio, donde participen por supuesto los técnicos, pero también los trabajadores, empresarios, jubilados, autoridades, los partidos políticos con representación parlamentaria, es decir, con todos los actores que intervienen en la Seguridad Social”, culminó Ruiz.

En esta primera etapa, esta Comisión de Expertos se encuentra abocada a la realización del diagnóstico de los problemas, una instancia fundamental, ya que tiene una incidencia directa con el abordaje posterior en la etapa de propuestas al Poder Ejecutivo.

La integrante del ERT-BPS, Lorena Lujan aseguró que “sería grave que el grupo haga un diagnostico errado y vea el tema de la Seguridad Social sin mirar la sostenibilidad social, porque ayuda notoriamente a amortiguar las crisis, que en esta pandemia quedó en evidencia. Si la reforma tiene que ser urgente para este gobierno por el déficit planteado, desde un punto economicista, entonces lo primero que se debe atender y revisar en forma inmediata es la reforma del servicio de retiros y pensiones militares y no sólo la del de BPS., porque mientras ambos organismos presentan un déficit similar, de aproximadamente 500 millones de dólares, la Caja Militar tiene 27.000 cotizantes, mientras que el BPS. cuenta con casi 1.400.000 cotizantes, es decir es 40 veces mayor. No solo eso, la Caja Militar brinda aproximadamente 55.000 prestaciones y el BPS. 632.000, por lo tanto, este último es 11 veces más grande y, además, la Caja Militar tiene un promedio de jubilaciones del doble que las de BPS. Entonces, si la reforma no se ve de esa manera el problema no es económico, es ideológico”, sentenció Lujan.

 
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Publicado por en 18 marzo, 2021 en Comisión Prensa y Propaganda

 

Compartimos el Comunicado de nuestra COFE – PITCNT donde se esgrimen las razones por las que no votaron la suspensión del Sindicato Policial


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COMISION DE PRENSA Y PROPAGANDA

 
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Publicado por en 10 marzo, 2021 en Comisión Prensa y Propaganda

 
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Comunicado 04/03 de COFE


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Publicado por en 7 marzo, 2021 en Comisión Prensa y Propaganda

 

En el primer año de gobierno de Lacalle hay una sensible rebaja salarial, afirman desde COFE


Joselo López, dirigente de COFE, informó a INF024 que no se alcanzó un acuerdo con el Poder Ejecutivo de un convenio salarial, porque la misma implicaba una rebaja para los trabajadores.

Recordó que mientras que la inflación quedó al cierre del año con 9,4% los salarios tuvieron un aumento de 4,41%, menos de la mitad.

«En el primer año de gobierno hay una sensible rebaja que después se va a ir profundizando a lo largo de todo el período, lo que va a llevar que en la próxima Rendición de Cuentas vamos a movilizarnos para cambiar esta situación», explicó.

López informó que los trabajadores nucleados en COFE van a intentar modificar el artículo cuatro del presupuesto para que pueda haber recuperación salarial, porque de no poder modificarlo la rebaja podría llegar a ser peor.

De dicho artículo surge que hay pérdida salarial a lo largo de todo el período de gobierno, aunque con recuperación recién al final del mismo.

 
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Publicado por en 7 enero, 2021 en Comisión Prensa y Propaganda

 

COFE entiende que el gobierno está dando “señales contradictorias” en el manejo de la pandemia


En diálogo con Noticiero Oriental, el presidente de la Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado (Cofe), Martín Pereira, explicó que por un lado piden a los trabajadores que realicen teletrabajo y por otro aumentan las tarifas de conexión a internet.

 
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Publicado por en 7 enero, 2021 en Comisión Prensa y Propaganda

 

COFE ante la Comisión de Presupuesto del Senado por el PRESUPUESTO


 

 
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Publicado por en 7 noviembre, 2020 en Comisión Prensa y Propaganda

 

COFE rechazó los despidos en las Radios Públicas


COFE rechazó los despidos en las Radios Públicas

En la presente jornada, se conoció que a más de 40 trabajadores y trabajadoras de las Radios Públicas no se les renovará su contrato laboral como parte de una decisión de las nuevas autoridades. En un marco de incertidumbre y poca información oficial, algunos de los afectados se fueron pronunciando a través de sus cuentas en redes sociales informando de su situación laboral.

Ante la pérdida de más de 40 puestos de trabajo en las Radios Públicas, el Sindicato de Trabajadores de las Radios del Estado (SUTRE) emitió un comunicado esta tarde en el que advierten que la no renovación de contratos implicará la caída del 30% de los vínculos laborales en dicho ámbito.

El SUTRE informa además que hasta el momento se mantiene una mesa de diálogo abierta con las autoridades y que ambas partes manifestaron su intención de “continuar conversando”.

El sindicato se encuentra en sesión permanente, “intentando agotar las instancias de negociación y evaluando los caminos a seguir”.

Por su parte el presidente de COFE, Martin Pereira, dijo al Portal del PIT-CNT que la confederación “está a las órdenes” para intentar “abrir puertas” al diálogo y la negociación.

“Nos pusimos a entera disposición de los trabajadores y claramente, estamos para defender la fuente laboral y rechazamos los 40 despidos que están anunciando las autoridades de las Radios Públicas”.

SUTRE: Comunicado a la opinión pública

Por estas horas, más de 40 trabajadores de las Radios Públicas están siendo notificados de la resolución de que sus contratos no serán renovados.

El Sindicato de Trabajadores de las Radios del Estado (SUTRE) y el Servicio de Comunicación Audiovisual Nacional (SECAN), vienen negociando desde que asumieron las nuevas autoridades.

Hasta el momento, la mesa de diálogo sigue abierta y ambas partes manifestaron la intención de continuar conversando.

Si bien hasta el momento ha habido negociación y diálogo, la cifra de más de 40 despidos no fue acordada.

SUTRE insiste en buscar alternativas para reducir ese número, pero la dirección de SECAN no asumió ningún compromiso sobre este tema.

Entendemos que las autoridades busquen racionalizar el gasto, pero este argumento no se condice con el anuncio de entre 15 y 20 altas, que más allá de los cambios de perfil y propuesta al aire, abarcarán cupos de rubros técnicos que hoy están siendo cesados.

La no renovación de esos contratos implica la caída del 30% de los vínculos laborales actuales de la Radio.

SUTRE  no puede permanecer indiferente ante el despido de más de 40 compañeros.

Estamos en sesión permanente, intentando agotar las instancias de negociación y evaluando los caminos a seguir.

Sindicato de Trabajadores de las Radios del Estado

 
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Publicado por en 7 noviembre, 2020 en Comisión Prensa y Propaganda

 

RESUMEN DE LA MOVILIZACION 28 DE OCTUBRE AFUSEC – COFE – PITCNT


 
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Publicado por en 28 octubre, 2020 en Comisión Prensa y Propaganda

 

Palabras de nuestro Presidente de COFE en el PALACIO LEGISLATIVO


 
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Publicado por en 28 octubre, 2020 en Comisión Prensa y Propaganda

 
 
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