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Docentes suspenden paro de 48 horas y esperan negociar esta semana


PRESUPUESTO

Luego de la presentación de las pautas salariales para el sector público y la convocatoria a los ámbitos de negociación, los maestros y profesores decidieron aplazar el paro que tenían previsto para esta semana.

Docentes

Docentes aplazaron el paro de 48 horas anunciado para esta semana. Foto: Archivo El País

Los profesores de Secundaria decidieron dejar en suspenso el paro de 48 horas que tenían previsto para el próximo 12 y 13 de agosto.

La Federación de Profesores de Educación Secundaria (Fenapes) se reunió ayer sábado en asamblea y según un comunicado informaron que “en función de los nuevos elementos surgidos a partir de la reunión del Consejo Superior (presentación de las pautas y convocatoria a los ámbitos de negociación por rama) que están siendo evaluadas por los distintos sindicatos, donde algunos están planteando aplazar las medidas ya resueltas, dificultando la coordinación y el accionar conjunto” se resolvió “dejar en suspenso el paro”.

En un primer momento lo pasan para la segunda semana de agosto, los días 17 y 18, fechas que coiciden que la huelga por tiempo indeterminado cuyo comienzo está fijado para el 17.

En tanto, los maestros sindicalizados también se reunieron ayer y establecieron aplazar el paro de 48 horas y luego de que lo analicen decidirán la nueva fecha, que sería en la semana del 17 al 21 de agosto, según informa Subrayado.

La secretaria general de la Asociación de Maestros de Montevideo (Ademu), Rachel Bruschera, dijo a Subrayado que la suspensión es porque esta semana habrá una instancia de negociación con el Codicen y a que es probable que entre 12 y 13 de agosto se instale el Consejo de Salarios del sector.

http://www.elpais.com.uy/informacion/docentes-suspenden-paro-horas-esperan-negociacion.html

 
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Publicado por en 11 agosto, 2015 en Comisión Prensa y Propaganda

 

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Aprueban reglamento del Consejo Superior Tripartito


habilidadesLas cámaras empresariales votaron divididas en el Consejo Superior Tripartito, cuando se aprobó el reglamento de funcionamiento de ese instituto.

El reglamento, que dota de mayor institucionalidad a ese organismo previsto por la ley de negociación colectiva (ley 18.566), fue votado el pasado lunes con el voto conforme de los representantes de los trabajadores, el gobierno y cuatro de las seis cámaras empresariales que lo integran.

Las dos cámaras que votaron en contra, la de Industrias y la de Comercio fundamentaron su posición en la decisión de mantener coherencia con el reclamo que esas cámaras presentaron ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT). El reclamo fue contra la Ley de Negociación Colectiva que creó el Consejo Superior Tripartito, por lo que entienden que dotarle de institucionalidad al organismo sería aceptar la ley que cuestionan.

El subsecretario de Trabajo y Seguridad Social, Nelson Loustanau, destacó que la votación de la mayoría de las cámaras empresariales representadas revela que “pensaron que regular este órgano hace a la construcción de las relaciones laborales y la democratización de las mismas”.

La aprobación del reglamento otorga mayor institucionalidad al organismo, que tiene varios cometidos, entre ellos ser órgano de consulta del Ejecutivo para la fijación del Salario Mínimo Nacional, efectuar la clasificación de los grupos de negociación tripartita por rama de actividad o cadenas productivas, entre otros.

 

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Gobierno sin definir pautas salariales


SE MANTIENEN LAS DIFERENCIAS ENTRE ECONOMÍA Y TRABAJO

Los ministerios de Economía y Trabajo aún no se han puesto de acuerdo en los lineamientos para la negociación colectiva de medio año.

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El ministro de Trabajo en funciones, Nelson Loustanau, anunció la semana pasada que en la reunión del Consejo Superior Tripartito (CST) del lunes se darían a conocer los cambios. Sin embargo, los delegados sindicales y los representantes de las cámaras empresariales consultaron en esa reunión a los funcionarios de gobierno y no obtuvieron respuesta. De hecho las dos partes quedaron a la espera de la fijación de una fecha para analizar los cambios, pero eso no sucedió.

En su audición del jueves pasado, el presidente José Mujica llamó a que los próximos ajustes salariales sean “cautos” con los sueldos más altos y contemplen las remuneraciones más bajas. El Ministerio de Trabajo se afilió a esta postura y manejó distintas alternativas para incrementar los sueldos más deprimidos, entre ellas maneja la posibilidad de aplicar incrementos diferenciados por franjas salariales, algo que obligaría a abandonar el sistema de aplicación de aumentos por rama de actividad como hasta ahora. También analizan adelantar el aumento del salario mínimo nacional a $ 10.000 (en la actualidad es de $ 7.920) previsto para el comienzo del año 2015, dijo Loustanau a El País. Sin embargo, en Economía hay dudas sobre la posibilidad de aplicar los cambios y sus eventuales efectos en la inflación.

Mientras el gobierno evalúa los cambios en la negociación, están abiertas unas veinte mesas de diálogo. De cerrar antes que se presenten las modificaciones tendrían que fijar los aumentos sobre una base inflacionaria de 5% cuando el aumento de precios en el año cerrado en abril fue de 8,14%.

El lunes el Consejo Superior centró su actividad en la aprobación de su reglamento interno. Las cámaras de Industrias y Comercio votaron en contra en el entendido que mantienen una queja ante la OIT que incluye al Consejo Superior.

el pais.

 
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Publicado por en 15 mayo, 2013 en Comisión Prensa y Propaganda, Debate Abierto, Gobierno, INE, Informacion de interes, Negociación colectiva, PIT-CNT, Trabajo

 

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Pit-Cnt prevé segundo semestre con intensas movilizaciones y paros en busca de acuerdos salariales


El dirigente de la central sindical, Marcelo Abdala, indicó que ante las discrepancias con el gobierno acerca de la tasa inflacionaria a fijar para la próxima ronda de salarios, se estima que deberá haber una intensa movilización de los trabajadores organizados. Por otra parte, manifestó que existen reuniones para cristalizar la intención del Pit-Cnt de acceder a una señal de televisión digital.

articulos2_22529El integrante del Secretariado Ejecutivo explicó que pese a que el Banco Central fijó el rango meta de la inflación en el 5 %, la realidad “es como es” y desde hace ya cuatro años el incremento de precios se ubica cerca del 9 %, por lo que “se debe dotar a las negociaciones de más flexibilidad para los ajustes en torno a la inflación”.

Este lunes a las 17:00 horas se producirá una reunión del Consejo Superior de Salarios, en donde el Poder Ejecutivo informará al Pit-Cnt los criterios que pretende para la próxima ronda de negociación salarial.

“Esperamos arribar a la mayor cantidad de acuerdos posibles, pero a eso no se llega sin la participación organizada de los trabajadores con movilizaciones y reclamos, por lo que prevemos un segundo semestre interesante desde el punto de vista de la movilización obrera”, dijo Abdala.

Por otra parte, informó que se está trabajando en una estrategia y llevando a cabo reuniones para participar del llamado para señales de televisión digital que abrió el Poder Ejecutivo, estando abiertos a posibles acuerdos con otras instituciones para la adquisición de la frecuencia.

“La democratización de los medios es una bandera del Pit-Cnt, por lo que no solo reivindicamos este proceso sino que también nos gustaría participar”, subrayó el dirigente gremial.

Montevideo, Uruguay
UNoticias
MDS

 
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Publicado por en 15 mayo, 2013 en Apoyo, COFE, Comisión Prensa y Propaganda, Informacion de interes, Medidas gremiales, Movilizaciones, Negociación colectiva, PIT-CNT, Reinvindicaciones, Sindicato

 

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Esto será BUENO o MALO?


CONVENIOS FIRMADOS ESTE AÑO PARTEN DE UNA BASE INFLACIONARIA IRREAL

Cambiarán lineamientos de negociación

En la negociación colectiva de 2013 los convenios salariales han respetado los lineamientos oficiales y se han sometido a una pauta inflacionaria que no se corresponde con la realidad. El gobierno ajustará las reglas para la segunda parte del año.

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Pablo Melgar

Todos los acuerdos han sido firmados sobre una base inflacionaria de 5%, el centro de la banda de expectativa del Banco Central para 2012, cuando el aumento de precios en los últimos 12 meses fue de 8,14%.

El único sindicato que se negó a firmar la pauta oficial fue la Federación de la Bebida que al final del conflicto tuvo que acordar la diferencia de entre 5% a 7% en partidas fijas.

Loustanau dijo a El País que para los sectores exportadores se está buscando la generación de “válvulas de escape relacionadas con la productividad”.

En lo que va de 2013 los aumentos salariales se movieron entre un 2,5% y 4% anual en promedio, según cifras manejadas por el Ministerio de Trabajo (MTSS) y el Pit-Cnt.

El otro lineamiento que se ha cumplido por parte de la mayoría es la duración de los convenios a tres años. En tanto, la periodicidad de los ajustes va de entre 6 meses y un año, según los acuerdos.

Fue en este período que surgieron cláusulas distintas a las habituales como por ejemplo la prohibición de usar el celular para los trabajadores de los servicios, en particular los mozos de bares y restaurantes. La otra novedad relevante fue la generación de categorías en el convenio de los trabajadores del servicio doméstico.

 

Cambios. El incremento no previsto de la inflación obligó a las autoridades del MTSS y el Ministerio de Economía (MEF) a modificar los lineamientos de la negociación colectiva de mediados de año.

En las próximas dos semanas el gobierno presentará ante el Consejo Superior de Salarios los nuevos lineamientos. Habrá dos reuniones, una de ellas será para definir el reglamento interno del consejo y la otra para analizar los lineamientos.

“Estamos revisando los lineamientos; venimos haciendo ensayos con distintas fórmulas”, aseveró el ministro de Trabajo en funciones, Nelson Loustanau. Los técnicos de ambos ministerios parten de dos premisas: mantenimiento del salario real y tratar de asociar factores de productividad “lo más reales posibles” a los salarios, explicó el ministro.

Allí se definirá la suerte salarial de por lo menos 500 mil trabajadores, la mayoría del sector comercial (unos 200 mil), la carne (35 mil) y la construcción (75 mil directos y 65 mil indirectos).

“Es difícil encontrar indicadores efectivos, el panorama empresarial uruguayo es variopinto, hay empresas de distinto porte y si hace le sumamos los factores de localización la complicamos aún más”, mencionó.

“Mientras que la productividad se asocia al desempeño de los sectores la productividad a como se posicionan las empresas en el exterior con sus productos”, explicó.

En tal sentido, Loustanau subrayó que uno de los factores que se tendrá en cuenta es el valor del dólar. “Los que están negociando en este momento quieren atar al valor del dólar a las cláusulas de escape o salvaguarda, también buscan vincularlas a los precios de algunas commodities”, agregó.

El MTSS defiende la idea que los ajustes salariales se produzcan una vez al año y no cada seis meses.

Otro aspecto relevante será la duración de los convenios. El MTSS es partidario de fijar plazos que tengan como mínimo dos años de duración. “No queremos que el gobierno que asuma en marzo de 2015 se encuentre con estos convenios vencidos”, aseguró.

“Pico” de conflictos

La negociación colectiva y la Rendición de Cuentas protagonizarán las tensiones laborales de mitad de año. Loustanau dijo que el gobierno espera un pico de conflictividad pero “nada alarmante”. Advirtió que las negociaciones de la última ronda tuvieron más tiempo por lo que “las medidas sindicales se van tomando de manera más espaciada”.

 

 
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Publicado por en 6 mayo, 2013 en Comisión Prensa y Propaganda, INE, Negociación colectiva, PIT-CNT

 

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