Rige Ley de Empleo Juvenil con beneficios a privados

Comenzó a regir la Ley de Empleo Juvenil, que otorga beneficios a las empresas privadas que contraten jóvenes para que tengan su primera experiencia laboral.

El Poder Ejecutivo prevé que durante 2014 unas 5000 personas accedan a empleos a través de este mecanismo.

La ley incluye la implementación de un programa vinculado a la primera experiencia laboral, con la contratación de jóvenes que no hayan trabajado previamente, y que tengan entre 15 y 24 años.

Las empresas que los contraten accederán a beneficios tributarios y subsidios.

La normativa prevé también atender la situación de jóvenes de hasta 29 años, que requieran su primera experiencia laboral luego de haber culminado sus estudios.

En este caso se incluye un subsidio por parte del Estado al salario que el empleado reciba, así como un mecanismo de trabajo para personas de contexto desfavorable.

En este caso, se subsidiará a las empresas participantes, se capacitará al joven y se hará un acompañamiento social de los beneficiarios mientras dure el contrato, hasta que el trabajador quede incorporado en la plantilla.

Habrá beneficios para aquellas empresas que otorguen horarios más reducidos para permitir la compatibilidad entre trabajo y educación. Estas políticas están especialmente dirigidas al sector privado y se financiarán, en la primera etapa, con unos 3 millones de dólares que provendrán del Fondo de Reconversión Laboral al que aportan trabajadores, empresarios y Gobierno.

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Una buena experiencia!!!

Programa “Yo estudio y trabajo”

El gobierno a través del Ministerio de Trabajo dio a conocer una encuesta realizada entre los jóvenes que participaron del programa “Yo estudio y trabajo” creado en 2012.

El programa ofreció una primera experiencia laboral en instituciones o empresas públicas a jóvenes de entre 16 y 20 años. Participaron unos 590 que se distribuyeron entre Ancap, UTE, OSE, Antel, BROU, BPS, INC, LATU, BSE, ANII, Ceibal y tuvo como objetivo fomentar el estudio y el trabajo brindando una primera experiencia laboral formal al mismo tiempo que los jóvenes continúan estudiando.

En el mes de diciembre se realizó la primera encuesta a jóvenes participantes. De los 590, respondieron 349.

De ese relevamiento se desprende que casi la mitad de los jóvenes nunca llegó tarde al trabajo. El 3% llegó habitualmente tarde a trabajar. El principal motivo de las llegadas tarde obedece al transporte (67,4%), en algunos casos el domicilio o el centro de estudio del joven que puede quedar alejado del lugar del trabajo o presentar dificultades en el transporte colectivo. En segundo lugar, aparece el estudio como motivo de llegada tarde aunque muy por debajo del transporte, superando levemente el 10%. En base a estos resultados no se estarían generándose dificultades de compatibilización entre estudio y/o cuidados familiares con el trabajo, dice la conclusión de la encuesta.