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La edad como obstáculo para lograr la reinserción laboral


Pese a tener los niveles de desempleo más bajos desde que se tiene registros, el acceso al trabajo constituye el mayor obstáculo que deben enfrentar quienes retornan al país. Una de las razones está vinculada a su edad.

El 42% de los retornantes tiene una edad promedio de entre 20 y 40 años, y el 31% de entre 40 y 60 años.

“Si bien es cierto que transcurrieron su edad activa en el exterior, no es menos cierto que el acceso al mercado es una condición ineludible para reinsertarse, y que el requisito edad pesa como obstáculo. Así lo transmiten los retornantes en forma casi unánime. “La gente que pasa por acá es otro problema. La gente que pasa por acá tiene más de 45 años, lo cual también cuesta que se entienda que el uruguayo de 45 años, si salió del mercado laboral, volver al mismo es difícil. O sea, nosotros, obviamente uno lo dice, tenemos el desempleo más bajo de que hay registro, que estamos mucho mejor que antes… Eso es cierto. Pero también es cierto que si yo hoy con 52 años saliera del mercado laboral para ingresar al mismo me va a llevar mucho más tiempo que a un joven, en caso de que logre insertarme. Y bueno, eso es una realidad que estamos viendo con los compatriotas que regresan, que son casi todos mayores de 45 años”, contó a las investigadoras Fernando Berasain, exencargado de la Unidad de Retorno del Ministerio de Trabajo. El informe agrega que los retornados señalan a la reinserción laboral como el mayor de sus problemas. “En particular la posibilidad de encontrar un trabajo que resulte digno por el tipo de tarea a realizar y por el salario percibido. La experiencia se relaciona con haber conseguido trabajos mal pagos”, sostiene.

El País Digital
 
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Publicado por en 26 diciembre, 2012 en Comisión Prensa y Propaganda, Debate Abierto, Gobierno, INE, Informacion de interes, Noticias, Ocupacion, Trabajo

 

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AEBU denuncia acoso laboral


Siete empleados despedidos que fueron reintegrados

La Asociación de Empleados Bancarios del Uruguay (AEBU) denunció a la cooperativa Cossac por “persecución” de siete trabajadores que fueron reintegrados a sus trabajos tras un fallo judicial. Según AEBU, los trabajadores “están siendo obligados a permanecer, sin ocupación alguna, encerrados en una habitación y vigilados por cámaras espías durante todo el horario”.

Acota que “manos alevosas arrancan páginas de los libros que leen y depositan comida en descomposición dentro de los armarios de la habitación que, día a día, se parece más a una cámara de tortura”. La situación fue denunciada ante la Justicia. “A nuestros compañeros han sido privados de acceder al baño del personal porque se les ha vedado la entrada y deben acudir a otro destinado al público, una nueva manera empleada por las autoridades de Cossac de decir: “se acata pero no se cumple”, sostiene un comunicado de los bancarios.

Cuatro sentencias condenaron a Cossac a restituir a los trabajadores despedidos y a abonarles los haberes correspondientes.

El Tribunal de Apelaciones, a partir de los testimonios recabados, comprobó que los trabajadores que habían sido despedidos eran objeto de persecución sindical en la cooperativa.

El País Digital
 
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Publicado por en 30 noviembre, 2012 en Asociación, Comisión Prensa y Propaganda, Consejo Directivo, Denuncias, Difusion, Funcionarios publícos, Gobierno, Informacion de interes, Justicia, Libertad Sindical, Noticias, PIT-CNT

 

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