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Un Río de Libertad 27 de noviembre de 1983, Montevideo, Uruguay.


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400.000 uruguayos se reúnen al pie del Obelisco dejando claro el aislamiento total de la dictadura cívico-militar fascista, tras la consigna de un Uruguay sin exclusiones. El 27 de noviembre fue escalón superior en la lucha del pueblo y de la clase obrera que no le dio un minuto de tregua a la dictadura durante 12 años. Significó la continuidad y el desarrollo de la orientación que se abrió camino con la huelga general, de marcarla a fuego como dictadura del gran capital financiero trasnacional, de la rosca oligárquica que a falta de base social utilizó a las fuerzas armadas para sus fines de saqueo y opresión. La magnitud del 27 de noviembre de 1983, junto a lo que había sido el acto del 1º de mayo de ese mismo año, y las manifestaciones juveniles en la semana del estudiante, fueron expresión de la unidad más amplia alcanzada por el pueblo contra la dictadura fascista, base fundamental para la reconquista de la democracia.

 

 
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Publicado por en 27 noviembre, 2016 en Comisión Prensa y Propaganda

 

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Jornadas de 6 horas y libres los feriados laborales


Nacional

Estatales insisten con jornadas de 6 horas y libres los feriados laborales

Estatuto. COFE presentó proyecto alternativo; amplían libertad sindical

Los trabajadores estatales presentaron su propuesta alternativa a los cambios en el estatuto del funcionario. Discrepan con la definición de “funcionario público”, insisten en jornadas laborales de 6 horas y proponen solo “guardias” en los feriados.

La Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado (COFE) recibió el borrador del nuevo estatuto del funcionario público el 20 de diciembre del año pasado, y desde entonces estuvieron trabajando en una propuesta alternativa que ayer se la presentaron al Ministerio de Trabajo.

Para el presidente de COFE, Pablo Cabrera, determinar la “identidad”, qué es lo que se entiende como funcionario público, es un “tema central”. Y dijo que ahí es donde surgen “las discrepancias más importantes” con el gobierno.

Según el proyecto oficial, los funcionarios públicos son los trabajadores que ya están presupuestados o los que, en esas condiciones, sean designados después de las correspondientes evaluaciones técnicas.

COFE, en cambio, tiene una visión más amplia del asunto. Su definición de funcionario público abarca a quienes “en relación de subordinación ejercen funciones públicas remuneradas en una entidad estatal”.

Cabrera dijo que en la propuesta del gobierno, el funcionario presupuestado “es el único que tiene derecho a hacer carrera”.

“Entendemos que hay otras relaciones laborales que deben ser definidas de la misma manera”, reclamó.

Cabrera dijo que se busca que en el texto final queden “claras” las funciones de los trabajadores.

“Que haya una generación de una verdadera carrera administrativa, donde realmente se pueda valorar el trabajo y el salario, que se pueda desarrollar una historia laboral para que el trabajador sienta que se está desarrollando y mejorando su salario acorde a su desempeño”, explicó.

COFE pretende defender así el aumento salarial conseguido por la antigüedad de los trabajadores en la carrera administrativa.

JORNADA LABORAL. Otro punto que promete alentar una larga discusión con el gobierno es el de la jornada laboral. El nuevo estatuto del funcionario fija la jornada ordinaria de trabajo en ocho horas diarias efectivas de labor y 40 horas semanales.

Los funcionarios estatales insisten en que sólo sean seis horas diarias de labor, equivalentes a 30 horas semanales.

Cabrera dijo que la cantidad de horas de trabajo actuales son consideradas un logro gremial, alcanzado en pos de la “calidad de vida” de los trabajadores. Y advirtió que los incrementos en la carga horaria necesariamente tienen que estar acompañados de un aumento de sueldo.

En el texto de la contrapropuesta de COFE se aclara que los regímenes especiales que impliquen aumento o disminución de la jornada, “deberán ser acordados en el ámbito de la negociación colectiva, sin perjuicio de la facultad del trabajador de optar por uno u otro régimen; y sin que ello implique en ningún caso exceder las cuarenta y ocho horas semanales”.

El texto del proyecto gubernamental advierte que los feriados laborables “deberán ser trabajados”.

Los únicos feriados no laborables y pagos, recuerda el proyecto, son el 1° de enero, el 1° de mayo, el 18 de julio, el 25 de agosto y el 25 de diciembre.

Para COFE, sin embargo, los feriados laborables y no laborables “serán considerados días inhábiles, sin perjuicio de establecerse un sistema de guardia de personal mínimo y necesario, a los efectos de realizar aquellas tareas indispensables”.

LIBERTAD SINDICAL. En la propuesta del gobierno, se aclara que los funcionarios tienen derecho a la libre asociación, a la sindicalización, a la negociación colectiva y a la huelga.

Los trabajadores estatales le agregan que tienen derecho al ejercicio de la libre expresión del pensamiento y que gozarán de toda protección ante cualquier acto de discriminación antisindical.

Con más licencias

En el capitulo de las “licencias especiales”, COFE agrega algunas que no están contempladas en el proyecto original: licencia por enfermedad de un familiar a cargo; por violencia doméstica; licencia de docentes y por integración de comisión receptora de votos.

Fuente: El País Digital

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Publicado por en 10 mayo, 2012 en Comisión Prensa y Propaganda, General, Informacion de interes, Reinvindicaciones

 

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