Los 7 empleados nocivos para una empresa

No saben comportarse con sus compañeros, se quejan de sus tareas o presumen más de lo que realmente pueden rendir. 

De acuerdo con el portal CEO.com, hay siete tipos de trabajadores que a una empresa no le conviene tener.

1. Los perturbadores. Crean más problemas de los que solucionan. Sus daños pesan más que sus logros en la empresa.

.2- Las falsas promesas. Su imagen está sobrevalorada y presumen de sus habilidades, pero la mayor parte del tiempo no hacen nada. Son personas con más ego que capacidad.

3. Los que no luchan por los clientes. Los clientes son muy difíciles de ganar, pero muy fáciles de perder. Ninguna compañía necesita empleados que no se esfuercen por retener a los clientes.

4. Los vagos. Hay muchos empleados no rinden lo suficiente. Cabe preguntarse si es por pereza o si acaso son genios desmotivados en la empresa.

5. Los que evaden obligaciones. Demuestran esfuerzos, pero son productivos en las tareas fáciles, y no trabajan duro cuando las metas los superan.

6. Los que se quejan. Hay trabajadores disconformes que se quejan de sus tareas. Esto debería ser una llamado de atención también para la empresa.

7. Los de mala conducta. Todas las empresas tienen una serie de normas, ya sean más o menos rígidas, y están hechas para ser cumplidas. Si un empleado no lo respeta, puede ser un problema.

 

 

RECLAMOSBUS!!!

Oficina Móvil del MTSS

El Ministerio de Trabajo habilitó la Oficina Móvil que funciona en un microbús especialmente equipado. Acercar servicios y prestaciones en todo el país y optimizar el tiempo y la calidad de la atención son los objetivos de este nuevo servicio. El ministro Eduardo Brenta destacó la importancia de que los trabajadores accedan a información acerca de sus derechos, en especial en ámbitos rurales.

 

La inauguración formal de la Oficina Móvil del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) fue realizada por el titular de la secretaría de Estado, Eduardo Brenta. Se trata de un microbús especialmente equipado para la atención al público, con el objetivo de acercar los servicios y prestaciones a los ciudadanos que habitan en lugares de escasa locomoción y difícil acceso para difundir los derechos y normas que comprenden a todos los trabajadores del país, con especial énfasis en los rurales. Este servicio también facilitará coordinaciones con organismos locales y nacionales.

“La Oficina Móvil permite llegar a todos los rincones del país, mejorando notoriamente la atención a la ciudadanía, particularmente en las pequeñas localidades del interior”, explicó Brenta, quien recordó que el Ministerio tiene 42 oficinas que atienden distintos trámites que realizan empresarios y trabajadores, pero aclaró que muchas veces las personas de los lugares más alejados deben trasladarse hasta la capital departamental o a la localidad principal para hacer alguna gestión. Según manifestó, con este sistema esa realidad se modificará.

Hasta el momento se realizaron algunas experiencias en diversas localidades, por ejemplo, en lugares donde se desarrollan emprendimientos importantes que requieren la presencia del Ministerio.

Brenta consideró oportuno que este sistema atienda las demandas de parte de la población. En caso de situaciones complejas, se derivan los casos a la Dirección Nacional de Empleo, a la Inspección General del Trabajo o a la Dirección Nacional del Trabajo.

El jerarca informó que se procura sumar otra unidad móvil a la tarea antes de finalizar el período de gobierno.

diariolarepublica.

 

Oficina de Sumarios en órbita de ONSC

Será el «germen de la abogacía del Estado»

El Poder Ejecutivo pondrá en funcionamiento una Oficina de Sumarios en la órbita de la Oficina Nacional del Servicio Civil (ONSC) y realizará los sumarios a funcionarios de la Administración Central.

«No está en esta ley (de nuevo estatuto de funcionario público) pero la ONSC está trabajando en una Oficina de Sumarios», informó el director de ese organismo y hombre de confianza del presidente José Mujica, Homero Guerrero.

«La idea es que en todos los ministerios se haga la instrucción y la parte de la investigación administrativa y el sumario se haga en la ONSC. Esto lo he conversado con el presidente y algunos ministros», dijo.

Agregó que la ONSC «va a hacer toda la parte de sumarios después que el jerarca lo dispone y luego que termina el sumario que se dispone algo vuelve para el jerarca sancione si así se define».

Según Guerrero, esta Oficina de Sumarios, es «el germen de aquello que se llamó la abogacía del Estado y que se habló mucho de hacerla». «Siempre hubo la idea de juntar en un solo organismo la abogacía del estado. Esto es el germen de eso», afirmó.

«Cuando el sumario lo realizan compañeros del mismo inciso pueden pasar dos cosas, o que por amistad sale mal o por enemistad sale mal. Lo ideal es una Oficina de Sumarios que sea independiente y de ahí creemos que el proceso va a ser mucho mas garantista, rápido y ágil», sostuvo Guerrero.

«De ahí que decimos que los tiempos de destitución y sanción van a ser más cortos, porque los vamos a controlar desde la ONSC sin la burocracia que tiene cada ministerio», expresó.

Acotó Guerrero que no se necesita ley para crear esta oficina que «se va a instrumentar» y «poner a funcionar el año que viene», ya que «políticamente está hablado y a todos les ha parecido bien». La subdirectora de la ONSC Elena Tejera, señaló que de esta forma «se unifican criterios a la hora de sancionar, ya que hay diferentes en los ministerios».

TAREAS. Un cambio incluido en el proyecto de estatuto de funcionario público es que se rompe con el esquema de que toda tarea de carácter permanente tiene que ser hecha por funcionarios presupuestados.

Los asesores de Guerrero indicaron que el concepto es que el funcionario debe ser un núcleo que le da continuidad institucional a las organizaciones, pero que en determinado momento para hacer tareas similares puede contratarse personas porque el volumen de trabajo cambió o por otras razones.

El País Digital