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Debaten propuestas para bajar informales


FORO DE EMPLEO DE OIT

Delegados de 12 países latinoamericanos participan desde ayer en Lima en un foro de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para debatir propuestas y medidas para reducir el empleo informal.

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El encuentro se prolongará hasta el viernes con representantes gubernamentales y delegados de las patronales y de los trabajadores para ampliar capacidades técnicas, operativas y políticas que reduzcan los índices de empleo informal en la región.

Los países participantes son Argentina, Barbados, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, Jamaica, México, Perú, República Dominicana y Uruguay.

La OIT indicó que reducir la informalidad laboral constituye uno de los principales desafíos que enfrentan la región porque al menos 130 millones trabajadores en América Latina y el Caribe laboran actualmente en condiciones de informalidad. El director de la OIT para América Latina y el Caribe, José Manuel Salazar, participó en la apertura del foro junto al ministro peruano de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate.

Salazar aseguró que el crecimiento económico, que «no es sostenible ni inclusivo, coexiste con mercados laborales con alta informalidad». Destacó que la informalidad afecta en mayor medida a los trabajadores de microempresas, de servicio doméstico y a los trabajadores independientes.

http://www.elpais.com.uy/economia/noticias/oit-debate-propuestas-bajar-informales.html

 
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Publicado por en 26 agosto, 2015 en Comisión Prensa y Propaganda

 

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Marcelo Abdala: «El decreto de esencialidad es un balde de nafta arriba de las brasas»


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El secretario general del PIT-CNT, Marcelo Abdala, fue categórico al sostener que el decreto de esencialidad del gobierno para la enseñanza «es un balde de nafta arriba de las brasas. En los momentos más difíciles es cuando hay que apostar con todo a más diálogo y más negociación», dijo de forma categórica.

«Cuando hay contradicciones las cosas se resuelven con más diálogo y negociación. Mirando en perspectiva podemos decir que esta situación nos involucra como trabajadores de la enseñanza, como padres y como usuarios del sistema educativo. La mejora de la educación es estratégica para el país. El movimiento sindical comprende y lucha por los derechos de los trabajadores y la negociación colectiva. Sabemos, además, que se afecta a los más desprotegidos, como son los padres y usuarios. Nuestro PIT-CNT está dispuesto a participar como tal, para encontrar acuerdos positivos para los trabajadores, las autoridades  gubernamentales y el país en su conjunto», manifestó Abdala.

El secretario general del PIT-CNT convoca y le pide al Poder Ejecutivo «que baje la pelota y que mire toda la chancha. El decreto de esencialidad en la educación, que es muy reprobable desde el punto de vista jurídico por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se efectivizará el próximo miércoles. Teniendo en cuenta que hay dos días para poder conversar es que le pedimos al gobierno que deje en suspenso el decreto y apueste al diálogo. Hay suficiente tiempo para mejorar las cosas, tenemos todo el día de hoy y de mañana para llegar a una salida negociada».

Anuncio del decreto

Sobre el medio día de hoy la ministra de Educación y Cultura, María Julia Muñoz, al culminar el Consejo de Ministros informó en conferencia de prensa que se había aprobado el decreto de esencialidad para la educación y que el mismo tendrá un plazo de 30 días y comenzará a regir a partir del próximo miércoles.

Muñoz manifestó que «no es una noticia grata para nosotros. Pero, en el marco de la discusión de un Presupuesto, que entendemos absolutamente bueno para la educación en general y para los salarios de los docentes, en la cual habíamos llegado a un cuerdo el viernes pasado, debemos decir que es deber del Poder Ejecutivo y del Ministerio de Educación y Cultura (MEC) garantizar la asistencia a clases de todos los niños y adolescentes del país. Por lo cual, vamos a decretar la esencialidad de los servicios que tienen que ver con la enseñanza».

 
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Publicado por en 24 agosto, 2015 en Comisión Prensa y Propaganda

 

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Pit-Cnt, voz del chavismo en la conferencia de la OIT


TAMBIÉN CONSIDERA REPRESENTATIVOS A LOS SINDICATOS OFICIALISTAS

Fernando Gambera, encargado de Relaciones Internacionales del Pit-Cnt, defendió en Ginebra, en la 104 Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), al gobierno «democrático» del presidente venezolano Nicolás Maduro, y la representatividad de la central sindical «bolivariana» de trabajadores.

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Fernando Gambera.

De esta forma, la central se vuelve a mostrar nuevamente monolítica en su apoyo al gobierno de Maduro que ya no es unánime en el Frente Amplio, al que pertenecen casi todos los dirigentes del Pit. Durante el gobierno del fallecido Hugo Chávez, Venezuela invirtió en Uruguay (por ejemplo a través del Bandes y en Alur) pero su crítica situación económica ya no le permite seguir haciéndolo.

Gambera cuestionó a la principal gremial empresarial venezolana (Fedecámaras) que criticó en la OIT al gobierno de Maduro y a la central sindical «chavista». Según Gambera, en Venezuela «existe diálogo aún en las difíciles condiciones de defensa del sistema democrático, provocadas por las denuncias que ha hecho Fedecámaras». «Existe además en Venezuela un registro de organizaciones sindicales. Y queremos decir que para el movimiento sindical no está cuestionada la representación que tiene la hermana central bolivariana de Venezuela, sin duda la central más grande y con representatividad reconocida por todos nosotros. Eso les da también una responsabilidad mayor para que los espacios de diálogo y de búsqueda de la paz se lleven adelante. Y digo esto porque a los trabajadores de ninguna parte del mundo nos van a decir cómo tenemos que defender la democracia», dijo Gambera.

«El movimiento sindical uruguayo, junto al de Latinoamérica, va a defender siempre el sistema democrático y así lo hacemos con Venezuela. Allí el sistema democrático existe con un gobierno electo que ha tenido el apoyo de su pueblo y es con ese pueblo venezolano que defendemos el sistema democrático y el Estado de derecho. Porque es de la manera que los más débiles —como se ha demostrado en Venezuela— pueden tener mejores condiciones de vida, pueden luchar por sus cosas, pueden discutir y estar representados en un consejo como ha sido aquí dicho en sala, agregó Gambera, citado en el portal del sindicato bancario (Aebu).

El sindicalista cuestionó la representatividad de la patronal venezolana. «Todos los sindicatos que estamos acá, aunque reivindiquemos el principio de autarquía, generalmente en todos nuestros países pasamos por algún registro o de alguna manera queda público y notorio cuál es nuestra masa societaria, quién nos elige y cómo, quiénes nos eligen y a cuántos representamos aquí. En cambio, en muchos de los casos empresariales, y en particular el de Fedecámaras, nadie sabe cómo se elige, quién elige, cuáles son los representantes ni cómo fueron electos», señaló.

Gambera acusó a Fedecámaras de no mencionar en su intervención al derecho de huelga como un derecho sindical básico. La delegación del Pit-Cnt en Ginebra, que también está integrada por José Lorenzo López, Héctor Zapirán y Ramón Ruiz, señaló que «sostenemos que en tanto el derecho de huelga es un derecho inherente a la libertad sindical, se encuentra implícitamente consagrado en el Convenio núm. 87 ( de la OIT); convenio que consagra un verdadero estatuto de la libertad sindical».

Crítica.

Los sindicalistas cuestionaron ante la OIT los acuerdos de libre comercio por «poner en pie de igualdad a Estados que manejan economías y mercados muy desiguales y normalmente están sujetos, en caso de conflicto, a una jurisdicción ajena al país». «Nos parece importante plantear la preocupación que le genera al movimiento sindical el avance de estos tratados, que sin lugar a dudas van a detener el desarrollo que se ha logrado en materia de derechos sociales y laborales», dijeron.

En el paro que mañana realizará el Pit-Cnt, uno de los puntos de la plataforma es el rechazo al TISA, que Uruguay y otros países negocian para liberalizar el comercio de servicios.

http://www.elpais.com.uy/informacion/pit-cnt-voz-chavismo-conferencia.html

 
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Publicado por en 10 junio, 2015 en Comisión Prensa y Propaganda

 

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28 de abril – Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo


Tema 2015: «Únete a la construcción de una cultura de la prevención en materia de SST».

Imagen de la OIT

Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, 28 de abril 2015. Organización Internacional del Trabajo

Una cultura nacional de prevención en materia de seguridad y salud en el trabajo implica el respeto del derecho a gozar de un medio ambiente de trabajo seguro y saludable a todos los niveles; la participación activa de los gobiernos, los empleadores y los trabajadores para asegurar un medio ambiente de trabajo seguro y saludable a través de un sistema de derechos, responsabilidades y deberes definidos y la atribución de la máxima prioridad al principio de la prevención.

Hoy, 865 000 personas murieron o se lesionaron haciendo su trabajo. Cada año, 2,8 billones de dólares se destinan a cubrir gastos relacionados con la pérdida de tiempo de trabajo, el tratamiento, la indemnización y la rehabilitación de lesiones y enfermedades ocupacionales.

La celebración del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo consiste en una campaña anual internacional para promover el trabajo seguro, saludable y digno. El 28 de abril es, asimismo, la fecha elegida por el movimiento sindical mundial para rendir homenaje a las víctimas de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.

El Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, establecido por la OIT, se celebra cada 28 de abril desde 2003.

http://www.un.org/es/events/safeworkday/

 
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Publicado por en 27 abril, 2015 en Comisión Prensa y Propaganda

 

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ONU: “La prohibición del trabajo infantil no es la solución”


Opinión de expertos

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Para asegurar el sustento del hogar, en muchos países hasta los más pequeños tienen que ganar dinero. El trabajo infantil no se debería prohibir de forma general, sino que depende de las condiciones, dicen expertos.

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), una institución de las Naciones Unidas, unos 168 millones de niños trabajan de forma regular en el mundo. De estos, 85 millones incluso son explotados, es decir que trabajan en lugares peligrosos como canteras o plantaciones comerciales. También trabajan de noche, demasiado tiempo y hasta son tratados como esclavos.

¿Trabajo infantil bueno y malo?

El trabajo infantil está muy extendido en Asia, África y América Latina, sobre todo, allí donde existe una marcada pobreza. Organizaciones de derechos humanos como Terres des Hommes, que aboga por estos niños y sus familias, curiosamente rechazan una prohibición general del trabajo infantil. Más bien, argumentan, es necesario diferenciar claramente entre el trabajo explotativo y el que no lo es.

«Apoyamos a aquellos niños que no trabajan en condiciones de explotación, para que aumenten sus ventas y puedan ganar más dinero en menos tiempo y así tener más tiempo para la escuela o para descansar», explica Barbara Küppers, directora del departamento de derechos infantiles de Terres des Hommes. La experta asegura que también existen lugares en el mundo, sobre todo regiones campesinas, en donde los niños no sufren, pese a tener que aportar dinero para el sustento del hogar.

“En estos casos trabajar significa aprender poco a poco a participar en la vida comunitaria, aprender cómo crecen las cosas, cómo funciona la cosecha y cómo se puede alcanzar algo en conjunto. Estos son aspectos muy positivos del trabajo”. Lo importante es que, aparte de la vida laboral, los niños también puedan acceder a la educación escolar, añade.

 Niños ayudan en la cosecha

Manfred Liebel, politólogo de la Universidad Técnica de Berlín y asesor de la “Unión de Niños, Niñas y Adolecentes Trabajadores de Bolivia” comparte esta opinión: “En Bolivia las tradiciones indígenas juegan un papel importante. Desde temprana edad, los niños contribuyen al trabajo. La cosecha y la pesca, por ejemplo, son muy importantes en ese sentido”.

Hasta hace pocas décadas, también en Alemania, en el campo, los niños todavía ayudaban en la cosecha. En muchos lugares, las vacaciones de otoño solían llamarse “vacaciones de las papas”, porque, en el campo, los alumnos tenían que ayudar a cosechar la papa.

No obstante, Barabara Küppers advierte que no se debe romantizar el trabajo infantil: “Esto no quiere decir que el trabajo explotativo es bueno, porque está arraigado en una cultura. Uno debe hablar con los niños mismos para saber cómo ayudarles”.

Esclavitud moderna

La explotación y la esclavitud moderna no solo afectan a los niños, sino que se dan en todos los lugares donde la pobreza obliga a las personas a aceptar cualquier tipo de trabajo, sin importar qué tan malo sea. Por ello, el trabajo infantil explotativo solo puede ser combatido efectivamente, si se le declara la guerra a la explotación en general, opina Küppers.

“Muchas de las cosas que compramos fueron producidas a base de explotación”, dice la experta. Los clientes tenemos la responsabilidad de que esto no pase: “Como consumidores podemos comprar productos de comercio justo”, agrega.

Sin embargo, también hay señales alentadoras: desde el año 2000, el trabajo infantil se ha reducido en un tercio, según la OIT. El director general de esta organización indica que no es un secreto qué es lo que se debe hacer para combatir la explotación de los menores de edad: “Seguridad social y educación universal obligatoria, por lo menos hasta la edad mínima, trabajo humano para los adultos y adolecentes, leyes efectivas y un fuerte diálogo social son las respuestas correctas al trabajo infantil”.

Fuente: DW

 

 
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Publicado por en 26 junio, 2014 en Comisión Prensa y Propaganda

 

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