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Reunión con la Comisión de Presupuesto Integrada con Hacienda de Diputados


Compañeros en el día de mañana los Sindicatos del Ministerio de Transporte y Obras Publicas seremos recibidos por dicha Comisión a la hora 9:30 en el anexo del Palacio Legislativo.

Nuestro planteo sera poner en conocimiento la situación de 103 compañeros del Art. 53 a los que aspiramos poder regularizar su situación contractual.

Los convocamos a las 9 de la mañana en la puerta del anexo!

No se suspende por lluvia!!!

Comisión Prensa y Propaganda

 
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Publicado por en 11 julio, 2013 en Comisión Prensa y Propaganda

 

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Paro parcial de la construcción


sunca251-300x189El Sindicato Único Nacional de la Construcción y Anexos (Sunca) realizará este martes un paro debido a un nuevo accidente laboral fatal.

El Sunca paralizará de manera parcial sus actividades en la mañana, esto será de 9 a 13 horas. La medida responde al fallecimiento de un nuevo integrante del sindicato, esta vez en el departamento de Salto.

El hombre tenía 47 años y en el momento del accidente desempeñaba funciones para la empresa Mico mecánica S.A., un servicio tercerizado de Antel, y recibió una fuerte descarga eléctrica que lo hizo caer desde la altura.

La gremial hizo especial hincapié en le necesidad de que, “rápidamente el Parlamento vote una ley de responsabilidad penal para terminar con la impunidad de los empresarios infractores”.

 

 
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Publicado por en 14 mayo, 2013 en AFUSEC, Apoyo, Comisión Prensa y Propaganda, Leyes, Medidas gremiales, Movilizaciones, PIT-CNT, Salud, Salud Laboral, Sindicato

 

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A TODAS LAS FILIALES CONVOCATORIA URGENTE !!


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Compañeras y compañeros:

         La lucha que desarrolló nuestra Confederación para impedir que el Estatuto del Funcionario se aprobara en forma urgente y tal como lo envió el Poder Ejecutivo al Parlamento, dio sus frutos. Se pudieron introducir algunas modificaciones muy importantes para nosotros  en temas como la definición de funcionario público, las libertades sindicales y también (aunque en forma parcial), sobre la regularización de contratos temporales. Si embargo otros aspectos del proyecto se mantuvieron prácticamente incambiados. Así pasó con lo referido a la carrera administrativa, mecanismos sancionatorios, rotación compulsiva y en el caso de los contratados no se dió respuesta al pedido de presupuestar a todos los que ingresaron por el art. 53.

         Por esta razón y teniendo en  cuenta que en el futuro seguiremos trabajando para introducir cambios en el contenido del Estatuto, es que  CONVOCAMOS a TODAS LAS DIRECTIVAS INTEGRANTES DE LA AND Y MILITANTES de la CONFEDERACION a concurrir a las barras de la Cámara de Diputados el próximo MARTES 14 DE MAYO, A PARTIR DE LAS 10:00 HS. a los efectos de acompañar con nuestra presencia la discusión y la votación del Proyecto de Ley.

        

P/COFE   

                                           Consejo Directivo Nal. de COFE

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Publicado por en 13 mayo, 2013 en Apoyo, COFE, Comisión Prensa y Propaganda, Comunicado, Contratos temporales, Convocatoria, Parlamento

 

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Proyecto con modificaciones


Estatuto de públicos tendrá modificaciones

El proyecto del estatuto del funcionario público tendrá modificaciones en la Comisión de Presupuesto integrada con Hacienda de Diputados, tras las opiniones brindadas ayer por catedráticos.

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El presidente de la Comisión, Carlos Gamou, estimó que se introducirán modificaciones que no serán sustanciales en cuanto a su contenido.

El proyecto fue aprobado por el PIT-CNT horas atrás. Los catedráticos Pedro Narbondo, Carlos Delpiazzo, Juan Pablo Cajarville, Felipe Rotondo y Conrado Ramos, expusieron su visión.

El subdirector de la OPP consideró que se debe modificar el proyecto por entender que el escalafón debe determinarse por la labor que realiza el funcionario y no por sus estudios. “No es conocimiento técnico el que estructura los escalafones. De esta manera no avanzamos en un moderno Servicio Civil”.

Por otro lado, consideró que las “gerencias deben ser serias”. “No se puede establecer niveles de gestión a niveles que no sean gerenciales. Si queremos tener una gerencia política, exijamos determinados requisitos profesionales y establezcamos ahí un compromiso de gestión”. “No tiene sentido establecer compromiso de gestión abajo cuando el nivel gerencia no tiene un compromiso de gestión”, afirmó.

Explicó que compromiso de gestión “es una herramienta tríada del mercado”. “El nivel gerencial en Uruguay es político”, indicó.

No obstante, Ramos dijo “el estatuto tiene que salir, pero no tiene por qué decir cómo están estructurados los escalafones. Eso es materia presupuestal. Mi propuesta fue: aprobemos esto y en la próxima ley de Presupuesto expresamos cómo van a estar estructurados los escalafones y saquemos un estatuto moderno, que es lo que necesitamos”.

diario larepublica.

 

 
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Publicado por en 17 abril, 2013 en AFUSEC, COFE, Comisión Prensa y Propaganda, Estatuto, Funcionarios publícos, Gobierno, Informacion de interes, Leyes, MTOP, Negociación colectiva, Noticias

 

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DENTRO DEL TACHO!!!


Basura: fiscal Zubía presentó plan para penar a quienes tiren en la calle

El fiscal de menores, Gustavo Zubía comenzó gestiones en la Intendencia, Policía y Poder Judicial para fiscalizar y penar a quienes tiren basura fuera de los contenedores antes que entre en vigencia la ley de faltas.

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Si bien la pena para aquellos que tiren basura fuera de los contenedores  está previsto en la ley de faltas que está a estudio en el Parlamento, el fiscal Gustavo Zubía opinó que “se está demorando demasiado” y que el tema ya está previsto en el artículo 224 del Código Penal.

“Es un artículo que está en desuso y justamente sanciona a las personas que violan las disposiciones sanitarias y que provocan daño a la salud pública”, comentó Zubía a El país.

Salir de su casa y caminar por arriba de la basura, confiesa el fiscal, lo motivó a comenzar las gestiones con los distintos actores para informarlos sobre el artículo y dar “un empujón” al tema.”La ciudad se nos está cayendo a pedazos, entonces no podemos esperar por la ley de faltas”, dijo.

En concreto, el fiscal  planteó a la Policía, autoridades municipales y jueces comenzar una persecución penal para aquellos que violen las disposiciones. “De todos tuve respuesta positiva, incluso de la Intendencia, pero el teléfono aún no ha vuelto a sonar”, aseguró.

El plan consiste  en que los vecinos denuncien y que ante esa denuncia tengan una respuesta policial. También que exista un cuerpo de inspectores de la Intendencia que recorra los barrios, especialmente de noche. Ante una infracción si la persona puede identificarse, se puede multar, de lo contrario se debería detener. “Se necesita que la Intendencia disponga de diez personas por día y que la Policía actué en caso de ser necesario. La legislación ya está, se trata solo de poner en marcha la maquinaria”, afirmó Zubía.

El fiscal insistió que entre la delincuencia, la basura y la droga “el nivel de convivencia está descendiendo rápidamente”. “Hay temas que podemos solucionar, este es uno de ellos”, insistió.

elpais.

 
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Publicado por en 10 abril, 2013 en Apoyo, Comisión Prensa y Propaganda, Cultura, Denuncias, Gobierno, Informacion de interes, Justicia, Salud

 

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Proyecto de Ley que regula el Estatuto del Funcionario Público se envió al Parlamento


El Poder Ejecutivo remitió al Parlamento el proyecto de Ley que regula el Estatuto y la nueva carrera del Funcionario Público de la Administración Central. Entre otras cosas, se regulan los horarios, descansos, la carrera administrativa y las remuneraciones. Los nuevos funcionarios ingresarán y ascenderán solo por concurso y trabajarán 8 horas diarias; los actuales mantendrán su horario que no deberá ser menor de 6 horas.
Ingreso, horarios, descansos
Para el ingreso a la Administración Pública se propone un único sistema regulado y transparente que se realice a través de la ONSC —Uruguay Concursa— con mecanismos de selección públicos y abiertos. Superada la selección, se adjudicará un contrato de 18 meses al trabajador, lapso en el cual será evaluado de acuerdo a su desempeño. Una vez finalizado ese período se analizará si tiene la actitud y aptitud necesaria para ser funcionario público.
 
Las nuevas condiciones de trabajo y derechos establecen un régimen de 8 horas diarias y 40 horas semanales para los ingresos de funcionarios públicos y para las funciones de conducción. Los actuales funcionarios mantendrán su horario habitual de trabajo, que no podrá ser inferior a 6 horas diarias y 30 horas semanales.
 
En los feriados no laborales pagos, 1˚ de enero, 1˚ de mayo, 18 de julio, 25 de agosto y 25 de diciembre, los jerarcas podrán disponer del mantenimiento del servicio con guardias de personal. De igual modo se procederá en los feriados laborales y en la Semana de Turismo.
 
También se regula el descanso semanal, las horas a compensar, el trabajo nocturno, las tareas insalubres, las condiciones que determinan la reducción de la jornada, la comisión de servicio, la licencia anual reglamentaria y las licencias especiales.
 
Carrera administrativa
Entre los elementos centrales del estatuto se efectiviza el precepto de “a igual tarea igual remuneración”.
 
A su vez se agruparán los cargos en tres escalafones y seis subescalafones: Servicios auxiliares y Oficios (incluye servicios auxiliares y calificados en oficio); Administrativo (administrativos) y Técnico y Profesional (calificado en técnicas terciarias, técnico universitario y profesional universitario). El acceso a cada nivel de escalafón y subescalafón deberá realizarse por concurso, no dando lugar a la antigüedad del funcionario.
 
También se consagra el instituto de la Rotación que permite asignar en el cargo distintas ocupaciones en función a las necesidades, disponer el traslado de cargos entre incisos o de una unidad ejecutora a otra. 
 
La conducción administrativa se define como una función separada de los cargos operativos a la cual se le asignan responsabilidades en el logro de metas específicas, y su continuidad se evalúa a través del cumplimiento de metas. El acceso deberá realizarse a través de un concurso y el funcionario que acceda a un cargo de conducción mantendrá su cargo operativo en reserva.
 
La nueva concepción realza la evaluación al desempeño que permite a la administración valorar a sus funcionarios, así como la contribución al cumplimiento de los objetivos de la organización a través de compromisos de gestión y metas operativas.
 
Remuneración
La remuneración se basará en dos conceptos: uno vinculado a la tarea que se desarrolla y otro vinculado a cómo la desarrolla. El primer grupo abarca el pago al cargo que se desempeña. Los complementos salariales serán percibidos solo en casos excepcionales y con carácter variable y coyuntural. Esta composición salarial tendrá carácter uniforme para toda la Administración Central.
 
El segundo concepto incorpora la posibilidad del pago de incentivos o complementos transitorios como premio al desempeño. Estarán asociados al rendimiento y fijados por períodos no superiores a un año, sujetos a ratificación.  
 
Sistema disciplinario
La innovación más destacada que incluye en estaturo refiere al sistema disciplinario abreviado, que le brinda a la administración la posibilidad de imponer sanciones menores (observaciones, amonestaciones y suspensiones) ante faltas leves.
 
La desvinculación del funcionario podrá deberse a destitución, renuncia, jubilación, edad, fallecimiento, inhabilitación y revocación de la designación. Asimismo se incorporan definiciones de los conceptos de ineptitud, omisión y delito, a fin de valorar las faltas graves o muy graves que pueden terminar con el cese del vínculo.
 
La ineptitud debe entenderse como falta de idoneidad, configurada con evaluaciones insatisfactorias al desempeño, durante dos períodos consecutivos, rechazo a la recapacitación o con tres o más faltas, en el lapso de un año.
 

La acumulación de diez inasistencias injustificadas en un año o cualquier conducta antijurídica y culpable, por la que el funcionario sea condenado penalmente, podrá ser causa de desvinculación funcional.

Ver Proyecto de Ley que regula el Estatuto y la nueva carrera del Funcionario Público de la Administración Central.

 
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Publicado por en 23 octubre, 2012 en Comisión Prensa y Propaganda, Funcionarios publícos, General, Gobierno, Informacion de interes, Leyes, Onsc, Parlamento, Resolución de Asamblea, Sindicato

 

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Funcionarios del Estado anuncian posible paro de 24 horas


 

EL porque? Porqué el gobierno envió al Parlamento el nuevo Estatuto del Funcionario Público sin haberlo acordado con el sindicato.

 
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Publicado por en 1 octubre, 2012 en COFE, Comisión Prensa y Propaganda, Consejo Directivo, Funcionarios publícos, Gobierno, Informacion de interes, Negociación colectiva, Reinvindicaciones

 

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LOS INSOLITOS SUELDOS DEL PARLAMENTO URUGUAYO


DESDE ASTORI, HASTA EL QUE SIRVE EL CAFÉ

PARA QUE VEAN COMPAÑEROS UNA REALIDAD DISTINTA A LA QUE VIVIMOS LA MAYORÍA.

Le vamos a hincar el diente a los gastos que nos produce a todos los uruguayos el Parlamento, con todos sus políticos profesionales y además, sumando todas sus prebendas: o sea gastos de secretaría; gastos de celular; gastos de representación; viáticos por viajes al exterior y varios chiches más. Porque luego los uruguayos comunes y corrientes, los escuchamos hablar y ellos se la pasan hablando de lo sacrificados que son, de lo que están trabajando para el país y muchos de esos versos de siempre.

Pero la realidad es muy otra, por algo muchos dirigentes políticos “se matan” por salir diputado y ni que hablar, por ser electo senador. Porque la realidad de todo, es que la clase política es totalmente privilegiada y que mientras hay miles y decenas de miles de uruguayos, que no saben como parar la olla, que ganan 6 o 7 mil pesos trabajando o se mueren de hambre con su jubilación, estos señores ganan miles y miles de dólares. Pero lamentablemente, no son solamente los diputados y senadores, los que ganan fortunas, sino que cualquier empleado del Palacio Legislativo gana un sueldo astronómico y todo por estar trabajando al servicio de los políticos y en este artículo, también develaremos cuanto ganan estos señores, que son una casta privilegiada de los empleados públicos, mientras para otros lugares del Estado no hay plata ni para arreglar un liceo y tenemos sueldos de investigadores científicos incluso, que dan vergüenza. Es el país del revés, el país del acomodo y los políticos son los creadores de todo esto.

Valores Actuales: LOS INSOLITOS SUELDOS DEL PARLAMENTO URUGUAYO a Enero 2016

 

Comisión Prensa y Propaganda

 

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COFE pide modificar Rendición de Cuentas


Una delegación de COFE se reunió con la Comisión del Senado que analiza la Rendición de Cuentas para pedirle modificaciones.

COFE pide modificar Rendición de Cuentas

 

El primer planteo de la delegación fue que se eliminen los artículos 6, 7 y 8 que regulan la carrera administrativa ya que quieren que se analice junto al nuevo estatuto del funcionario público que negocian con el gobierno.

 

Pero hay un acuerdo entre el Ejecutivo y la Bancada del Frente Amplio para que se mantengan esos artículos.

Ver noticia: teledoce.com

 

 
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Publicado por en 9 septiembre, 2012 en COFE, Contratos temporales, Funcionarios publícos, Informacion de interes, Negociación colectiva, Rendición de Cuenta, Sindicato

 

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Parlamento uruguayo es segundo en ranking salarial del continente


Por habitante, es el más caro de América Latina detrás de Brasil

VERGÜENZA NACIONAL!!!

Uruguay tiene el segundo Parlamento más caro del continente en relación con el número de habitantes, y también en proporción al gasto total del país, aunque los sueldos de los legisladores llegan a la mitad de lo que cobra un colega en Brasil.

Venezuela y Costa Rica tienen a los legisladores más “pobres” de América Latina: sus sueldos oscilan entre 3.964 y 4.955 dólares por mes; pero Costa Rica, junto con Uruguay, tienen el mayor presupuesto legislativo del continente, en proporción al gasto total del país.

Los datos corresponden a un estudio elaborado en septiembre de 2011 por el Centro de Investigación y Docencia Económica (CIDE) de México, que cobró actualidad por la polémica que se desató en torno a la suba de más del 100% de los salarios de diputados y senadores en el Congreso de Argentina.

Con ese aumento, los legisladores de la vecina orilla quedaron emparejados con los uruguayos en salario nominal: alrededor de US$ 7.150.

Ese monto mensual representa la mitad del salario de un parlamentario en Brasil, que cobra en promedio 15.942 dólares mensuales.

Brasil lidera la región en cuanto a sueldos de legisladores, seguido por México, según la investigación del CIDE.

En el ranking de nivel salarial le escolta México, con una dieta de 12.310 dólares, y luego se ubican Chile con 10.878 dólares, y Colombia con 10.240.

En la escala salarial más baja están situados los legisladores de Perú (5.491 dólares), Costa Rica (4.955) y Venezuela (3.964).

Los diputados en América Latina ganan US$ 6.712 por mes en promedio.

En la página oficial del Parlamento uruguayo se informa que el sueldo nominal de los senadores y secretarios, incluyendo los gastos de representación, alcanzan a $ 148.063.

Tomando en cuenta esa cifra, en Uruguay los legisladores le cuestan US$ 19 por año a cada uruguayo.

Ese costo sólo es más alto en Brasil, donde un representante le cuesta 24 dólares anuales a cada habitante.

En Perú y Colombia, que están en las posiciones inferiores de esa escala, los legisladores apenas le cuestan 4 dólares por año a cada habitante.

En términos absolutos, Brasil destinó US$ 4.671,5 millones el año pasado a cubrir el presupuesto legislativo; Uruguay, apenas US$ 63,8 millones.

La Cámara de Senadores actualizó en su página web los sueldos y partidas vigentes desde enero de 2012.

De acuerdo a ello, el sueldo nominal del presidente del Senado y de la Asamblea General es de $ 211.225 por mes, a lo cual hay que sumar $ 84.645 de gastos de representación.

El sueldo nominal de senadores y secretarios de la Cámara Alta está fijado en $ 148.063.

Los prosecretarios (funcionarios que se sientan a la izquierda del presidente de la Cámara) cobran $ 125.853 de sueldo total nominal, que incluye una partida de $ 18.116 por “gastos de representación”.

(La página oficial hace notar que el sueldo y las partidas están gravados por el IRPF, y los aportes al Fonasa y el BPS).

Además del salario nominal, los senadores reciben sumas adicionales por gastos de funcionamiento.

A cada senador se le asignan $ 91.398 para el pago de secretarios parlamentarios.

A cada sector que en el Senado tenga hasta tres integrantes, una partida de $ 69.216 por mes para el pago de secretarios; pero si el sector lo integran cuatro o más senadores, el monto sube a $ 22.031 por cada senador. Esas sumas también están gravadas por IRPF (salvo que se ceda el monto al sector político). Para uso de telefonía celular se destina, además, una partida de $ 4.627 como máximo para cada senador.

El País Digital

La agencia EFE publicó esta foto de los senadores Larrañaga y Lacalle durante la larga interpelación al ministro Ricardo Ehrlich.

Gran verdad lo de LACALLE!!!   🙂  🙂  😦

 

 
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Publicado por en 24 agosto, 2012 en Difusion, Informacion de interes

 

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