PODER EJECUTIVO
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Martín Pereira: “En Uruguay la Pandemia avanza a pasos agigantados”
El presidente de la Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado de Uruguay (COFE) y Secretario General de CLATE, Martin Pereira, hizo un llamado al sistema político para que “abandonen el barro” y “eleven” el nivel de la discusión sanitaria para encontrar caminos de diálogo y solución a la emergencia sanitaria, en clave de políticas de Estado.
Prensa PIT-CNT
Martín Pereira dijo al Portal del PIT-CNT que es imprescindible que tanto el gobierno como la oposición piensen y actúen “en grande” en beneficio de la población en el marco de una situación sanitaria que considera preocupante. En relación a la adquisición de alguna vacuna contra el COVID-19 para el Uruguay, señaló que si bien está al tanto que el MSP está trabajando en la materia, “algunos actores relevantes del gobierno han estado más atentos y preocupados por votar la LUC y el Presupuesto que en abocarse a la negociación de las vacunas” para la población. Asimismo, recordó que el gobierno no contempló en la Ley de Presupuesto fondos para recursos humanos en la salud.
El presidente de la FFSP y de la Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado (COFE), aseguró al Portal de la central sindical que “la situación es preocupante” y “si seguimos así, rápidamente se va a saturar el sistema de salud” ya que en Uruguay “la pandemia avanza a pasos agigantados”.
Pereira informó que hay aproximadamente unos 300 trabajadores y trabajadoras de la salud que están cursando la enfermedad COVID-19 y una cifra también importante en situación de aislamiento. “El gobierno tiene que tomar cartas en el asunto ante esta situación, de lo contrario, rápidamente puede colapsar el sistema de salud”, remarcó. Pereira apuntó que si bien en Montevideo hay mayores posibilidades de respuesta, en el interior del país la situación es más compleja debido -entre otras razones- al multiempleo del personal de la salud. “Si se llega a producir un brote importante en el interior, tanto a nivel de la salud pública como privada, se podrían llegar a saturar los servicios de salud en un departamento entero”, advirtió.
El presidente de la FFSP también se refirió al cansancio acumulado y el estrés del personal de la salud que ha estado en la primera línea de contención de la pandemia. “Hay compañeros que han estado en aislamiento en más de una oportunidad, hay mucho cansancio, todo esto agota, cuando un trabajador queda aislado el equipo lo siente, y todo este estrés no se ve en los números, no sale en las estadísticas”. En este sentido, Pereira reclamó una urgente solución a los descuentos que se le han realizado al personal de la salud. “Estamos dialogando con el secretario de Presidencia, Álvaro Delgado y el con el presidente de ASSE, Leonardo Cipriani, pero hasta el momento no lo han solucionado. En salarios de 25 mil pesos, perder 5 o 7 mil pesos cada vez que un trabajador de la salud está en aislamiento es mucha plata “.
POLÍTICA MAYOR
Consultado sobre la discusión pública por el origen de las vacunas y los posibles planes de vacunación, Pereira dijo que “primero tiene que haber una vacuna, esa es la prioridad; sabemos que el ministerio está trabajando, que tiene varios borradores, pero Uruguay tiene que tener la vacuna. Sabemos que está previsto que los trabajadores y las trabajadoras de la salud seremos incluidos en la primera etapa de la vacunación, pero el problema es que el gobierno ha estado más atento y preocupado por votar la LUC y el Presupuesto que en abocarse a la negociación de las vacunas”. Al respecto, agregó que ya se está vacunando en varios países y que esos gobiernos han priorizado la salud de su población mientras que en Uruguay el gobierno “perdió tiempo” que debió enfocar en lo sanitario y en cambio lo dedicó a impulsar la LUC en plena pandemia. “Creo que hay que sacarle el tema ideológico a la vacuna, que si es rusa o del país que sea. Se debe ponderar la logística de nuestro país para su aplicación y lo demás tiene que quedar fuera de la discusión. Hay una vacuna que requiere una cadena de frío que -conociendo los hospitales de ASSE- va a ser difícil poder contar con una cadena de frío como la que requiere. Pero insisto, que llegue la vacuna que tenga que llegar y que se haga de manera rápida”, subrayó.
“Yo creo que se perdió tiempo y también entiendo que Uruguay no es un mercado atractivo para nadie en cuanto a las dosis que podrá adquirir nuestro país. De todos modos, creo que hay que cambiar el enfoque porque esta discusión entre la oposición y el gobierno lo que hace es generar dudas en la gente sobre si la vacunación es necesaria o no. Y en esa discusión política los que perdemos somos los trabajadores porque genera desconfianza en la vacuna. Nunca discutimos ni preguntamos en nuestro país de dónde venían las vacunas. Creo que hay que sacar la discusión del barro en el que está políticamente hablando y elevarla a otro nivel mayor de política de Estado y que coloque la prioridad en el tratamiento de la pandemia y en la protección de los trabajadores de la salud”.
Según su visión, hay responsabilidades compartidas tanto del gobierno como de la oposición política de haber llevado la discusión a nivel del «barro», pero insistió que todos deberían hacer un esfuerzo por reenfocar rápidamente al diálogo en términos sanitarios y en este sentido, aseguró que el gobierno debería escuchar los aportes que voces calificadas de la oposición pueden ofrecer. Pereira cree que “los políticos deberían dar el ejemplo a la población” y mostrar un nuevo posicionamiento que le brinde soluciones al país sin mirar réditos partidarios.
ASÍ NO, MINISTRO
Consultado sobre las declaraciones del ministro de Salud Pública, Daniel Salinas, quien en la Comisión de Salud del Senado responsabilizó a las organizaciones sociales por los recientes brotes de coronavirus como consecuencia de marchas y movilizaciones, el presidente de la FFSP dijo que el ministro “entró en un juego” del que hasta ahora “se venía manteniendo al margen” y “por fuera”. Pereira destacó el buen relacionamiento y diálogo permanente que ha tenido el ministro con las y los trabajadores de la FFSP y de COFE pero consideró que con estos dichos “infelices”, el jerarca “ingresó en ese barro del que hablábamos”. De todos modos, aclaró que “para nosotros el relacionamiento sigue siendo muy bueno aunque en este caso puntual, tenemos que denunciar que eso que dijo no se ajusta a la evidencia científica”. Asimismo, Pereira recordó que cuando COFE se movilizó hubo un espacio de trabajo en conjunto para garantizar todas las medidas de cuidados sanitarios y eso se cumplió “a rajatabla”, con el esfuerzo de recursos humanos y económicos destinados para las movilizaciones. “Todos pudieron ver el estupendo trabajo de nuestras compañeras y compañeros con los chalecos de color naranja que extremaron los cuidados y se ocuparon de cuidarnos y que nos cuidáramos entre todos y todas en cada una de las movilizaciones. Y está más que claro que el movimiento sindical se ha portado de manera extraordinaria con su accionar en cada una de las movilizaciones que realizó en respuesta de la LUC y el Presupuesto. Por eso nos sorprendieron las declaraciones del ministro pero supongo que se debieron a que ingresó en ese otro terreno de la disputa política menor y creo que eso le jugó una mala pasada. Estoy seguro que ya tendremos tiempo de hablar de estas cosas con el ministro”, sentenció.
En el primer año de gobierno de Lacalle hay una sensible rebaja salarial, afirman desde COFE
Joselo López, dirigente de COFE, informó a INF024 que no se alcanzó un acuerdo con el Poder Ejecutivo de un convenio salarial, porque la misma implicaba una rebaja para los trabajadores.
Recordó que mientras que la inflación quedó al cierre del año con 9,4% los salarios tuvieron un aumento de 4,41%, menos de la mitad.
«En el primer año de gobierno hay una sensible rebaja que después se va a ir profundizando a lo largo de todo el período, lo que va a llevar que en la próxima Rendición de Cuentas vamos a movilizarnos para cambiar esta situación», explicó.
López informó que los trabajadores nucleados en COFE van a intentar modificar el artículo cuatro del presupuesto para que pueda haber recuperación salarial, porque de no poder modificarlo la rebaja podría llegar a ser peor.
De dicho artículo surge que hay pérdida salarial a lo largo de todo el período de gobierno, aunque con recuperación recién al final del mismo.
COFE entiende que el gobierno está dando “señales contradictorias” en el manejo de la pandemia
En diálogo con Noticiero Oriental, el presidente de la Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado (Cofe), Martín Pereira, explicó que por un lado piden a los trabajadores que realicen teletrabajo y por otro aumentan las tarifas de conexión a internet.
DECLARACIÓN DEL PIT-CNT ANTE EL PROCESO DE REFORMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Visto:
▪ Que a partir de su instalación formal a comienzos de noviembre, la Comisión de Expertos en Seguridad Social (CESS) ha trabajado intensamente recibiendo a un amplio conjunto de delegaciones para que expusieran sus puntos de vista sobre la situación actual y perspectivas de la seguridad social.
▪ Que dado el importante ritmo de reuniones que ha insumido dicha tarea, hasta la fecha los integrantes de la Comisión prácticamente no han comenzado a intercambiar sobre el diagnóstico del sistema.
▪ Que el lunes 28 de diciembre recibimos un borrador de diagnóstico elaborado por el gobierno, que será objeto de análisis e intercambio durante las próximas semanas por parte de los integrantes de la CESS.
▪ Que de acuerdo a los plazos legales, la CESS debería tener pronto un diagnóstico en los primeros días de febrero.
Considerando:
▪ Que es necesario que el PIT CNT (así como las restantes organizaciones que integran la CESS) disponga del tiempo necesario para poder dar una discusión verdaderamente colectiva. Esto requiere tiempo para informar, procesar, intercambiar y buscar los acuerdos necesarios para que los posicionamientos y eventuales acuerdos a construir en el marco de la Comisión, reflejen verdaderamente el sentir de nuestro colectivo.
▪ Que el período de fin de año, el mes de enero y la pandemia dificultan aún más procesar este tipo de discusiones de forma colectiva, tratando de involucrar el mayor número posible de compañeras y compañeros.
El PIT CNT declara:
▪ Solicitar que tanto el régimen de trabajo (frecuencia de las reuniones) así como los plazos vigentes para la elaboración del diagnóstico puedan ser revisados, a los efectos de poder contar con tiempos más compatibles y acordes a la realidad de los procesos de discusión de nuestra organización.
▪ Somos conscientes de la necesidad de instrumentar cambios, pero somos firmes defensores que se instrumenten mediante un amplio diálogo social que permita que la sociedad se involucre e internalice los desafíos que tenemos por delante. En un tema prioritario como la reforma de la seguridad social, entre otras cosas, la construcción de amplios acuerdos sociales es un proceso complejo que requiere tiempo.
▪ Vemos con preocupación que cierto apuro manifestado por varios sectores pueda deteriorar la calidad del debate y ser un obstáculo relevante para alcanzar los acuerdos que den amplia legitimidad a los cambios que se instrumenten.
Empleados de Google crean un sindicato y apuntan a las decisiones éticas de la empresa
Las grandes tecnológicas como Google habían evitado hasta el momento los impulsos gremiales, pero se han enfrentado a un creciente malestar por problemas en los lugares de trabajo.
Los empleados de la tecnológica estadounidense Google y otras unidades de su empresa matriz Alphabet anunciaron este lunes la creación de un sindicato, intensificando un período de activismo dirigido a los gigantes de Silicon Valley.
El Alphabet Workers Union, afiliado a Communications Workers of America, tiene como objetivo representar a los trabajadores bien remunerados del sector tecnológico, así como a los empleados temporales y contratistas, según un comunicado.
El nuevo grupo laboral se centra no solo en los salarios y los beneficios como la mayoría de los sindicatos, sino que también pretende tener un papel en las decisiones éticas del gigante tecnológico y en la protección contra despidos arbitrarios por activismo.
“Esperamos crear un proceso democrático para que los trabajadores ejerzan el poder de toma de decisiones; promover la justicia social, económica y ambiental; y poner fin a las desigualdades injustas entre TVC (temporales, proveedores y contratistas) y FTE (empleados de tiempo completo)”, remarcó el sitio web de la agrupación.
A fines de diciembre, el sindicato tenía unos 200 miembros.
Las grandes empresas de tecnología, que ofrecen una compensación generosa a los ingenieros de software y otros trabajadores calificados, han evitado en gran medida los impulsos gremiales de sus plantillas, aunque se han enfrentado a un creciente malestar por problemas en los lugares de trabajo en los últimos años.
En Amazon, que tiene decenas de miles de trabajadores en sus depósitos, las campañas se han centrado en las condiciones laborales y la seguridad durante la pandemia.
Uno de los catalizadores en Google fue el reciente despido de Timnit Gebru, un investigador negro de ética de inteligencia artificial y abierto activista de diversidad. La compañía también enfrentó una reacción violenta de los empleados por su participación en un proyecto del Pentágono conocido como Proyecto Maven, que Google finalmente concluyó.
La Comisión Social culminó la entrega del Obsequio de AFUSEC a sus Afiliados
Nuestras compañeras de la Comisión Social en un gran trabajo de organización, culminaron la segunda jornada de entrega del obsequio a nuestros afiliados como es costumbre cada año. Agradecemos su esfuerzo en esta actividad, como en aquellas que han realizado en lo social brindando apoyo a situaciones varias que nuestros afiliados transcurrieron durante el año.
COMISION DE PRENSA Y PROPAGANDA DE AFUSEC
