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Asociación de Funcionarios de Secretaria - Ministerio de Transporte y Obras Publicas - Montevideo - Uruguay

Acuerdos salariales dan la prioridad a cuidar empleos


Los trabajadores de las tiendas firmaron y difícilmente tengan suba real.

La séptima ronda de los Consejos de Salarios desde el regreso a la democracia, la más grande de la historia del país, sigue su trabajoso avance y el desenlace de las tratativas que ya cerraron deja claro que hay sindicatos que parecen haberse concientizado de que el panorama del empleo es complejo y amerita la moderación salarial. El jueves pasado se firmó el acuerdo en el importante sector Tiendas cuyos alrededor de 10.000 trabajadores “empatarán” la inflación o tendrán un incremento real mínimo. El acuerdo es a dos años y el grupo se ubicó en el sector “intermedio” lo que implica que el primer año el aumento anual será de 7,5%, de 7% en el segundo y de 6% en el tercero. Con una inflación que en los últimos doce meses se ubicó en 8,01% esto implica que en este sector los asalariados mantendrían el poder adquisitivo y no mucho más.

Jorge Peloche, dirigente del sindicato del comercio (Fuecys), dijo a El País que el sindicato obtuvo que el correctivo por inflación se aplique a los 12 meses de vigencia del convenio y no a los 18 como sugería el Poder Ejecutivo en sus lineamienos. De esta forma, el sindicato se aseguró que eventuales pérdidas de poder adquisitivo como consecuencia de la evolución de la inflación se subsanen más rápidamente. Esta solución a la que se llegó derivó en que el acuerdo saliese adelante con los votos a favor de las empresas y del sindicato y con la abstención de los representantes del gobierno.

Peloche señaló que hay “un escenario regional que no podemos ignorar” y mencionó que no es malo es resultado desde el punto de vista de los asalariados si se considera que en las “paritarias” argentinas (equivalente a los Consejos de Salarios) los gremios del país vecino están aceptando incrementos notoriamente inferiores a la inflación. Peloche dijo que si bien en el sector “no se están creando empleos por miles no se está ni en recesión ni en estancamiento” y destacó que se han concretado inversiones nacionales y extranjeras como lo muestra la llegada al país de cadenas como “H & M” y el aumento de la cantidad de tiendas de “Forever 21”.

“Está claro que no es un acuerdo para salir de pobres. No es un sector en el que se ganen miles de dólares pero lo consideramos un buen convenio que despeja la incertidumbre a través de un instrumento democrático como son los Consejos de Salarios”, señaló Peloche. Al sindicato lo alienta que en el anterior convenio la desaceleración de la inflación permitió que no se verificase una pérdida del poder adquisitivo aunque también esa vez el sector “tiendas” se ubicó en el rango “intermedio”.

Impulso final.

El cambio en el contexto económico con una menor actividad y pérdida de fuentes de trabajo ha llevado a que la ronda esté siendo bastante lenta porque las empresas han endurecido su posición y enfatizan más que otras veces la necesidad de la moderación salarial. Los sindicatos, como es lógico, son renuentes a cerrar acuerdos que impliquen una pérdida salarial. El ministro de Trabajo, Ernesto Murro, dijo el vienes pasado que de los 198 ámbitos de discusión, se firmaron acuerdos en 79 (el 40% del total). Agregó que otros 19 están “prontos para la firma” y otros 16 están “próximos a acordar”. Aún así, el gobierno es consciente que está ya avanzado noviembre que hay muchos consejos que no cierran y que puede ser una complicación grande que se acerque el período de las fiestas tradicionales sin las tratativas cerradas. Por ese motivo, convocó a un Consejo Superior Tripartito para el jueves por la tarde que, sin embargo, es visto con cierto escepticismo por el sector empresarial.

Ernesto Murro. Foto: Fernando Ponzetto

Ernesto Murro. Foto: Fernando Ponzetto

Una fuente del sector privado que participa activamente en las negociaciones dijo a El País que “la lectura de la realidad cambió y los lineamientos no tomaron en cuenta esa realidad, la anterior ronda fue cara para el sector empresarial , ahora se toman más recaudos y se entiende que el sector “intermedio” acomoda a todo el mundo”. “El contexto es de crecimiento sin creación de empleo y eso debe llevar a la reflexión”, dijo la fuente.

Continúa la caída en el nivel de empleo

En el sector empresarial se interpreta que el gobierno quiere que los plazos “no se le vayan de las manos” y las conversaciones no se extiendan a 2019, cuando el clima ya será electoral. El panorama del empleo condiciona al panorama, El ministro de Economía y Finanzas, Danilo Astori, reconoció que las cifras de desempleo “incomodan” mucho al gobierno” por lo que se han lanzado medidas para estimularlo. En los últimos tres años se perdieron 54.000 puestos de trabajo. El 1 de enero entrará en vigencia una ley (la 19.689) que incluye estímulos para la creación de puestos de trabajo. Los últimos datos de empleo indican que el desempleo está en 8,65% y que en el tercer trimestre del año se perdieron 11.000 puestos de trabajo.

Avisan que la queja ante la OIT sigue
Reunión de representantes de la OIT. Foto: Pouteau / Crozet / OIT

El sector privado entiende que las negociaciones en los Consejos de Salarios abarcan demasiado. De hecho, una fuente empresarial dijo a El País que se mantiene firme ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) la queja por cómo está diseñado el sistema de negociación tripartito. Los empleadores, representados por la Cámara de Industrias y la de Comercio y Servicios, entienden que en las mesas tripartitas deberían fijarse solamente los mínimos por categoría y dejar el grueso de los asuntos restantes a las conversaciones bipartitas entre sindicatos y empresas. “En los actuales Consejos de Salarios se incluyen cláusulas de género, de prevención de conflictos, vinculadas al Sistema Nacional de Cuidados, a la productividad, a hábitos de vida saludable, a la productividad, a la capacitación…. Es mucho”, dijo una fuente.

Las empresas creen que en muchos casos el Poder Ejecutivo deberá laudar. Eso implicará que se homologuen convenios sin cláusulas de paz ni de prevención de conflictos. Pero el impacto negativo de esto es relativizado por los empresarios. “Queremos llegar a acuerdos pero no a cualquier costo. Si igual hay conflictos con cláusulas de paz vigentes…”, dijo la fuente.

El gobierno laudará seguramente en los principales grupos de negociación que involucran al sector rural porque se retiraron de las conversaciones la Asociación y Federación Rural, la Asociación de Cultivadores de Arroz, la Asociación Nacional de Productores de Leche y las Cooperativas Agrarias Federadas. Estas gremiales estaban molestas con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social por haber impulsado un incremento salarial retroactivo que entendían que no correspondía. También están muy trabados otros dos grupos que reúnen a miles de trabajadores: el de los supermercados y el del sector metalúrgico.

https://www.elpais.com.uy/informacion/sindicales/acuerdos-salariales-dan-prioridad-cuidar-empleos.html

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Publicado por en 12 noviembre, 2018 en Comisión Prensa y Propaganda

 

BERMÚDEZ: “NO VAMOS A PERMITIR QUE LAS EMPRESAS DE LA SALUD NOS RAPIÑEN EL CONVENIO”


Jorge Bermúdez, Secretario General de la Federación Uruguaya de la Salud (FUS), le dijo de forma contundente al Portal que “le reclamamos al gobierno que defienda el convenio colectivo” recientemente firmado en el sector y “no vamos a permitir que las empresas de la salud privada nos rapiñen lo acordado después de 99 días de negociación”.

El dirigente sindical destacó que la FUS está denunciando a las patronales del sector porque en lugar de aplicar el convenio colectivo, acordado y firmado los primeros días de setiembre, después de 99 días de negociación, está intentando interpretar el acuerdo a través de un instructivo. “Instructivo éste que se encargará de redactar el sector empresarial y que apunta a desconocer beneficios de los trabajadores. Es en este marco que ayer en el Consejo de Salarios convocado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) denunciamos la situación y se accionó la cláusula de prevención de conflicto”.

Bermúdez subrayó que denunciamos que las patronales intentan desconocer el convenio firmado con el objetivo de “otorgar un aumento salarial menor al establecido en lo acordado. Por esta razón planteamos formalmente en el MTSS nuestro desacuerdo a esta maniobra empresarial”.

Nuevo encuentro

Este viernes 9, a partir de las 10 horas, nuevamente empresarios y trabajadores se volverán a reunir en el MTSS. El lunes 12, en tanto, se reunirá en carácter grave y urgente el Consejo Central de la FUS para analizar el resultado de las negociaciones y definir los pasos a seguir.

El Secretario General de la FUS reclamó que en la reunión de mañana en el MTSS se debe reconocer de forma total, absoluta e irrestricta la validez del convenio firmado a principio de setiembre del corriente. “Por lo tanto las patronales deben guardarse en el mejor lugar que les parezca el supuesto instructivo interpretativo del convenio. Al gobierno, en tanto, le reclamamos que defienda el convenio colectivo firmado en el sector salud privada. En el Uruguay de la negociación colectiva y de las libertades sindicales el gobierno del Frente Amplio (FA) es una señal de identidad. Por eso el gobierno no puede permitir que el convenio colectivo se ponga en duda”.

Bermúdez también afirmó que se deben respetar los ajustes salariales que determina el acuerdo recientemente firmado. “Hoy tenemos claro que no vamos a permitir que las patronales pretendan rapiñarnos el convenio”.

En la conferencia de prensa brindada por la FUS participaron representantes del SMU y de FEMI Gremial.

 
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Publicado por en 10 noviembre, 2018 en Comisión Prensa y Propaganda

 

Funcionarios denuncian “perfil antisindical” del director de Loterías y Quinielas


El sindicato acusó al director Luis Gama de impulsar “procedimientos disciplinarios improcedentes” e influir en la interna del sindicato.

El sindicato de la Dirección Nacional de Loterías y Quinielas denunció que el director del organismo, Luis Gama, ejerce “prácticas de carácter autoritario y de claro perfil antisindical” hacia los trabajadores del organismo.

A través de un comunicado, la Asociación de Funcionarios de Loterías y Quinielas (AFAL) acusó al jerarca de aplicar “procedimientos disciplinarios de carácter improcedente”. Según el sindicato, Gama influye en los procedimientos “presionando a los funcionarios sumariantes” y “direccionando las conclusiones”.

AFAL cuestionó que el jerarca haya tildado de “irrecuperables” o “falto de compromiso con el organismo” a ciertos funcionarios. Además, aseguran que busca generar “divisiones internas a través de asignación de funciones”.

El sindicato sostiene, incluso, que el director “ha utilizado los medios institucionales de comunicación para hacer llegar a todos los funcionarios sus pareceres sobre diversas resoluciones de asamblea del sindicato”.

Para AFAL, “no se puede permitir este tipo de malas prácticas de administración”. Por ese motivo, el sindicato se manifestó “abierto a discutir” con las autoridades “en un ámbito donde reine el respeto mutuo de las partes”.

En ese marco, el sindicato anuncia “una intensa campaña de difusión en ámbitos institucionales, sindicales y de opinión pública”.

Montevideo Portal

 
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Publicado por en 10 noviembre, 2018 en Comisión Prensa y Propaganda

 

Sindicato del gas levanta huelga de hambre tras acuerdo para retomar negociación


Desde la semana próxima habrá una negociación tripartita. La empresa retomará a los empleados enviados al seguro de paro.

Tras más de 20 días de huelga de hambre los trabajadores del sindicato del gas llegaron a un acuerdo con la empresa Montevideo Gas (Petrobras) y decidieron levantar todas las medidas de lucha que tenían en pie.

El acuerdo se alcanzó tras la mediación del Ministerio de Trabajo y establece que a partir de la semana próxima retomarán la negociación a dos frentes.

Por una lado negociarán los temas laborales en el Ministerio de Trabajo y por otro los referidos al desarrollo del negocio en el Ministerio de Industria.

El ministro de Trabajo Ernesto Murro negoció directamente con las partes y firmó el acuerdo por el cual la empresa se compromete a retomar a los trabajadores que fueron enviados al seguro de paro luego que cumplan allí dos meses.

El sindicato había advertido que si no se llegaba a un acuerdo el lunes 12 iban a tomar el control de la empresa y a desplazar a las autoridades para gestionar ellos mismos el negocio.

https://www.subrayado.com.uy/sindicato-del-gas-levanta-huelga-hambre-acuerdo-retomar-negociacion-n518649

 
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Publicado por en 10 noviembre, 2018 en Comisión Prensa y Propaganda

 

Inauguración Hotel José Pepe D Elía por parte del PIT-CNT


 
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Publicado por en 9 noviembre, 2018 en Comisión Prensa y Propaganda

 

PIT-CNT participará “activamente” de movilizaciones contra cumbre de G-20 en Argentina


La central obrera rechazó la presencia de tropas estadounidenses en nuestro país.

El PIT-CNT anunció que participará “activamente” de las movilizaciones que se realizan en la región en rechazo a la cumbre del G-20 que se realizará en Argentina entre el 30 de noviembre y el 1º de diciembre.

A pedido de su secretario general Marcelo Abdala, el Secretariado Ejecutivo de la central analizó la intención del Poder Ejecutivo de permitir el ingreso de 400 efectivos de la Fuerza Aérea de Estados Unidos para colaborar en la seguridad de la cumbre que se realizará en Argentina.

De acuerdo a la declaración del Secretariado de la central, esta operativa “no tiene fundamentos desde el punto de vista militar y logístico”, dado que la cumbre se llevará adelante en Argentina, donde ya existen las condiciones necesarias para implementar los operativos de seguridad necesarios.

Además, el PIT-CNT declaró su “firme voluntad” de no contribuir como país a “posibles escenarios de represión a las movilizaciones populares” que se desarrollarán en el vecino país en rechazo a la cumbre del G-20, y manifestó su “solidaridad con el pueblo argentino y los pueblos de la región en el cuadro del ascenso de gobiernos de derecha”. En ese sentido, la declaración apunta que estos gobiernos tienen como cometido “imponer una agenda de recortes de derechos laborales y sociales”.

Asimismo, el comunicado rechaza el ingreso de tropas estadounidense a territorio uruguayo, “por considerarlas un riesgo para la soberanía nacional”. A juicio del Secretariado del PIT-CNT, Estados Unidos y sus Fuerzas Armadas “han asumido el papel de policía global, que ha implicado siempre una amenaza para la seguridad de los pueblos del mundo, producto de su conducta imperial y belicista”.

 

Montevideo Portal

 
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Publicado por en 9 noviembre, 2018 en Comisión Prensa y Propaganda

 

LLENOS DE MAGIA


Anaclara nunca imaginó que una torta de cumpleaños de su infancia, una foto, un recuerdo familiar, iban a generar tantas repercusiones en este tiempo presente donde el bombardeo informativo parece dominarlo todo. La vida ínfima, la belleza cargada de simbolismo en la vida de una familia. Anaclara es hija de una maestra y un actor de teatro. Su mamá Sylvia era maestra de la escuela No. 90, a la que asistía Anaclara y su papá Ricardo, es un reconocido actor del Teatro Circular que formó parte de la icónica obra “El Herrero y la Muerte” de Jorge Curi y Mercedes Rein, en plena dictadura.

“Obviamente en casa nunca sobró la plata”. Hoy Anaclara Couto está a punto de recibirse de socióloga y casi sin querer, con una foto familiar compartida en Twitter provocó una catarata de reflexiones y comentarios sobre la pobreza, la crisis del 2002, la sociedad del consumo actual y la forma de entender la felicidad por la vida.

Hace unos pocos días, cuando se acercaba su cumpleaños, recordó aquella foto suya frente a una improvisada torta de cumpleaños que en realidad era una simple banana. “Yo creía recordar que esa imagen era de un cumpleaños mío pero en realidad era del cumple de mi mamá”. En plena crisis del 2002, cuando la sociedad uruguaya verdaderamente la pasaba mal, la familia de Anaclara hacía malabares para que no faltara ninguna de las cuatro comidas del día. “Yo tenía algunas compañeras de clase en mi escuela que no cenaban, apenas tomaban una leche y a dormir, pero en casa mis padres se las arreglaban para que nosotros las tuviéramos” recuerda. “Una mandarina en casa se repartía entre cinco, mi mamá me enseñó que o comíamos todos o no comía nadie; nosotros nos reíamos pero no era un juego, de verdad había una sola”.

Sylvia nunca dejó que a sus hijos les faltara la torta el día del cumpleaños, pero como ella cumple unos pocos días después de Anaclara, en aquellos años de plena crisis hubo que apelar a la imaginación y un 12 de noviembre, cuando le tocó cumplir años le colocó una velita a una banana y jugó con sus hijos que esa era una torta especial para ella. Así con amor lo recuerda actualmente Anaclara. Sin dolor, ni parecido, con profunda ternura.

A puro orgullo, Sylvia Bosca, hoy ya jubilada como maestra, cuenta que en esa misma cocina que en la crisis del 2002 y durante un buen tiempo, una mandarina se repartía diariamente entre cinco personas, ahora acaban de terminar de colocar el porcelanato y la cocina está totalmente revestida y “como nueva”.

Mucho ha cambiado el Uruguay. “Mi papá se pudo jubilar de actor porque en los últimos años hubo gobiernos que impulsaron leyes que permitieron eso, que pueda hacer valer sus derechos y se haya jubilado como actor por sus años de trabajo” sostiene. “Yo no niego que ahora haya gente que está pasando hambre y veo mucha más gente en la calle que cinco años atrás, pero cuando veo la forma en la que muchos dicen que ahora estamos como en el 2002 me genera rechazo ver qué tan alto tenemos el nivel de exigencia hoy” reflexionó en diálogo con el Portal. O como escribió en su cuenta de Twitter, qué tan críticos somos de lo mal que la pasamos al tiempo que repetimos que estamos peor que en el 2002, mientras navegamos en nuestros teléfonos inteligentes y tomamos un trago en algún boliche boutique. Anaclara sostiene que “es una falta de respeto decir que esto es como el 2002 mientras suben fotitos tomando cerveza artesanal a Instagram”. Y lo dice sin enojarse, pero con claridad y voz firme, sin perder la ternura jamás.

 
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Publicado por en 9 noviembre, 2018 en Comisión Prensa y Propaganda

 
 
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